A partir del 1 de septiembre, todos los contratos públicos del Ayuntamiento de Zaragoza (Zaragoza en Común) incluirán cláusulas de género. La medida, que parte de la Comisión Delegada de Igualdad, ha sido presentada por la concejala delegada de Educación e Inclusión, Arantza Gracia.
La concejala de Inclusión, Arantza Gracia, junto al alcalde de Zaragoza.Se establecen dos líneas de medidas. La primera afectará a todas las contratas: deberán emplear lenguaje no sexista, imagen no estereotipada y desarrollar una memoria con datos de usuarios desagregados por sexos.  A las que tengan más de 250 empleados, que por ley están obligadas a realizar un Plan de Igualdad, se les pedirá que cumplan con la legislación vigente. Las empresas más pequeñas, al no tener que hacer dicho Plan, se les exigirá que, al menos, presenten tres medidas de conciliación.
La segunda vía de medidas se refiere a los contratos cuyo objeto sea trabajar en favor de la igualdad: la concejala pone como ejemplo la Casa de la Juventud, en general, dice, “cuando el objetivo de la contrata sea trabajar el ocio y el tiempo libre desde una perspectiva socioeducativa y en pro de la igualdad”.
En estos casos se pedirá a las empresas que reserven un 40% de sus nuevas incorporaciones a mujeres y, de ellas, un 15% a aquellas que se encuentran en riesgo de exclusión social. Para ello, el Consistorio prestará su colaboración a través de los servicios de Igualdad o el programa Zaragoza Incluye.
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