CGT JARDINERIA ARAGON
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En las últimas dos décadas muchos ayuntamientos han privatizado la gestión de sus servicios de agua y saneamiento, muchas veces acompañado este proceso de un argumentario que defendía una mayor eficiencia en la gestión privada e incluso un ahorro para la administración. Sin embargo, esta idea ha sido desmentida muchas veces por la práctica y la realidad. "¿Por qué se privatiza? No se privatiza para tener un mejor servicio, se privatiza porque nuestros ayuntamientos, mal financiados y a veces mal gestionados, ven la oportunidad de venderle a una multinacional algo muy valioso: los clientes seguros de este monopolio natural", afirma Luis Babiano, gerente de la Asociación Española de Operadores Públicos de Abastecimiento y Saneamiento (AEOPAS).


Luis Babiano, gerente de AEOPAS"Ese dinero que paga la multinacional en la mayor parte de los casos no fue destinado a mejorar la infraestructura de agua y saneamiento, sino que se dedicó a reducir la deuda municipal, a hacer rotondas o a cualquiera otro proyecto. Ese dinero que la empresa amortiza con sus beneficios a lo largo de 25 años y se gasta habitualmente en una sola legislatura. Por lo tanto, el servicio no sólo no mejora, sino todo lo contrario", explica. Además, añade Babiano, "la mayoría de las veces los pliegos de contratación elaborados por los ayuntamientos no favorecen esta mejora del servicio, sino que benefician a la empresa concesionaria. Porque cuanto menos le exijas al concesionario, mejor precio te va a ofrecer". "Todo esto desmonta un argumentario, un mantra que circula sin una correcta validación: que la iniciativa privada gestiona mejor que la pública. El debate no es entre público y privado. Hay que preguntarse por qué se privatiza, y los contratos no están hechos para que se gestione bien, sino para asegurar que se gane mucho dinero", destaca.


 

Resultado de imagen de cONTIN zaragozaEl concejal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Zaragoza Sebastián Contín considera que la propuesta del consejero de Servicios Públicos, Alberto Cubero, para municipalizar el servicio de parques y jardines "sería más cara, menos eficiente y supondría la destrucción de puestos de trabajo".
Contín considera que los planteamientos del consejero en la comisión de Servicios Públicos y Personal de hoy demuestran que los responsables de Zaragoza en Común siguen en la "más absoluta soledad" y han demostrado "su incapacidad para sacar adelante un asunto en el que todos los grupos han vuelto a manifestarse en contra", informan fuentes del PP en una nota de prensa.
En la comisión de hoy, el PP ha exigido un cronograma sobre la municipalización de parques y jardines, así como los informes de los que dispone el alcalde, Pedro Santisteve, para haberlo anunciado en campaña a los trabajadores de la empresa.
A juicio de Contín, se ha evidenciado que el anuncio "lo hicieron sin conocer ninguna de las consecuencias que tendría, sin informe alguno y demostrando de nuevo la irresponsabilidad de este gobierno".

 

El consejero de Servicios Públicos y Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, Alberto Cubero, ha advertido hoy a FCC, concesionaria del servicio de parques y jardines, que estudiará acometer la ampliación a las zonas del sur mediante la economía social si no contrata a 12 nuevos trabajadores.
Resultado de imagen de cubero zaragozaEn rueda de prensa, Cubero ha explicado que hace semanas que se reunieron con la empresa, a la que le expresaron la voluntad del Gobierno de no renovar el contrato, así como la exigencia de que se produzca un incremento del personal proporcional al aumento económico que supondría la ampliación del servicio a Arcosur y alrededores.
Ante la negativa de la empresa a negociar, ha cifrado hoy en 12 los puestos de trabajo, por los 200.000 euros que supondría la ampliación del servicio y los 300.000 de ampliaciones previas en la legislatura anterior.
Ha tachado de "falta de respeto" la negativa a negociar, después de "cuatro o cinco meses" sin contestar y ha avisado que si lo que pretende es llevarse 500.000 euros "limpios" estudiarán medidas para cometer estos nuevos servicios mediante la economía social, como ya se hace en otras zonas de Zaragoza.
Cubero ha defendido su propuesta porque generaría empleo indefinido y de calidad, y ha lamentado que anteriores gobiernos no se atrevieran a pedir a la concesionaria que la ampliación de los servicios repercutiera en el personal.

 

EL GRUPO municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Zaragoza mostró ayer sus dudas sobre las cláusulas sociales que ZeC quiere introducir en las contratas, como el contar con un 40% de mujeres en su plantilla. La portavoz de Servicios Públicos, Elena Martínez, cuestionó que sea posible llevarlo a cabo y pidió que se someta a una valoración jurídica. 
elperiodicodearagon.com/

 

A partir del 1 de septiembre, todos los contratos públicos del Ayuntamiento de Zaragoza (Zaragoza en Común) incluirán cláusulas de género. La medida, que parte de la Comisión Delegada de Igualdad, ha sido presentada por la concejala delegada de Educación e Inclusión, Arantza Gracia.
La concejala de Inclusión, Arantza Gracia, junto al alcalde de Zaragoza.Se establecen dos líneas de medidas. La primera afectará a todas las contratas: deberán emplear lenguaje no sexista, imagen no estereotipada y desarrollar una memoria con datos de usuarios desagregados por sexos.  A las que tengan más de 250 empleados, que por ley están obligadas a realizar un Plan de Igualdad, se les pedirá que cumplan con la legislación vigente. Las empresas más pequeñas, al no tener que hacer dicho Plan, se les exigirá que, al menos, presenten tres medidas de conciliación.
La segunda vía de medidas se refiere a los contratos cuyo objeto sea trabajar en favor de la igualdad: la concejala pone como ejemplo la Casa de la Juventud, en general, dice, “cuando el objetivo de la contrata sea trabajar el ocio y el tiempo libre desde una perspectiva socioeducativa y en pro de la igualdad”.
En estos casos se pedirá a las empresas que reserven un 40% de sus nuevas incorporaciones a mujeres y, de ellas, un 15% a aquellas que se encuentran en riesgo de exclusión social. Para ello, el Consistorio prestará su colaboración a través de los servicios de Igualdad o el programa Zaragoza Incluye.

 

Trabajador de FCC Parques y Jardines de ZaragozaEl consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha firmado un decreto por el que prohíbe la utilización del glifosato y de cualquier herbicida de síntesis química en los parques y zonas verdes de Zaragoza. La prohibición del glifosato se realiza tras la alerta de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de que “hay pruebas convincentes de que el glifosato puede causar cáncer en animales y hay pruebas limitadas de carcinogenicidad en humanos (linfoma no Hodgkin)”. El decreto también emplaza a que las empresas gestoras del mantenimiento de zonas verdes -FCC y Umbela- valoren junto al Servicio de Parques y Jardines la realización del control de las denominadas “malas hierbas” con medios mecánicos y manuales en lugar de con herbicidas de síntesis química. Cubero ha explicado que “la prohibición del glifosato forma parte de una apuesta clara por una jardinería más ecológica y respetuosa con el medio ambiente y salud de las personas y animales. No era concebible que desde el Ayuntamiento estuviésemos utilizando un producto que la OMS señala que es cancerígeno y que además no es imprescindible para el mantenimiento de nuestros parques”.

 

Hoy con total libertad y con toda dignidad que desprendia ha decidido marcharse Antonio Aramayona.
Aparte de todas sus reivindicaciones por lo que él siempre creyó justo,siempre estuvo al lado de las luchas que han llevado los jardineros, apoyandonos con su presencia o con sus artículos,desde aquí nuestro pequeño homenaje.
Gracias por trazar el sendero de la lucha y la dignidad,siempre estarás con nosotros.
Descansa en Paz COMPAÑERO.

 

José Luis Muro: “Para conseguir la remunicipalización tienen que darse dos factores, que ZeC de un paso adelante, y reactivar la movilización”Tras el anuncio del Consejero de Personal y Servicios Públicos, Alberto Cubero, de la intención del equipo de Gobierno de no prorrogar a Fomento de Construcciones y Contratas el contrato de Parques y Jardines, así como las últimas noticias que apuntan a graves incumplimientos del contrato por parte de la empresa, entrevistamos a José Luis Muro, presidente del comité de empresa de FCC Parques y Jardines, para conocer su punto de vista con respecto al proceso de remunicipalización.

 

El comité de empresa de FCC parques y jardines se ha reunido este lunes con el alcalde Pedro Santisteve y el consejero Alberto Cubero para abordar la necesidad de remunicipalizar el servicio a partir del 1 de enero de 2018 una vez que caduque la contrata. En la reunión se ha puesto de manifiesto los numerosos incumplimientos de contrato que FCC viene cometiendo y se ha mostrado la necesidad urgente de un cambio de gestión que haga mejorar la situación de las zonas verdes y del arbolado de Zaragoza.

Este lunes por la mañana, el comité de empresa de FCC parques y jardines se ha reunido con el alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, y el consejero Alberto Cubero para abordar la actual situación de las zonas verdes de Zaragoza y conocer de primera mano cómo han repercutido las mejoras en el servicio de inspección, que han conducido a la creación de 40 nuevos puestos de trabajo en el servicio Los representantes sindicales han transmitido “su preocupación por el deterioro progresivo de los parques de la ciudad debido a la escasez de medios existentes y a los incumplimientos y mala gestión por parte de la multinacional FCC”. Las partes han incidido en que estas “son consecuencias de la externalización del servicio a manos de una gran multinacional como FCC que prioriza sus beneficios al interés general de la ciudad y de sus vecinos y vecinas”, según apunta el comité. Asimismo se ha hablado de los numerosos incumplimientos de contrato y de las seis sanciones graves que se han interpuesto a la empresa, “hechos que ponen de manifiesto la necesidad de exigir a FCC cambios urgentes en la gestión de las zonas verdes durante este próximo año que queda de contrato”. El comité también ha señalado en la reunión que FCC lleva años ejecutando políticas de confrontación con las y los trabajadores, aplicando rebajas salariales, sanciones desproporcionadas, políticas antisindicales y numerosos incumplimientos de convenio, hechos que el comité considera que “no pueden repetirse en esta ciudad”.
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La población seguirá expuesta al glifosato 18 meses más
La Comisión Europea se ha visto obligada a realizar por su cuenta una “extensión técnica” de 18 meses del permiso de uso del glifosato, ante la repetida falta de apoyo de los Estados miembro a sus propuestas de reautorización del herbicida más utilizado en Europa.El permiso del glifosato estará condicionado a la evaluación que realice la Agencia Europea de Sustancias y Mezclas Químicas (ECHA), a finales de 2017, sobre los riesgos para la salud y el medio ambiente del herbicida considerado probable cancerígeno según la Agencia Internacional de Estudios para el Cáncer (IARC) y sospechoso de ser un disruptor endocrino. La Comisión propone tres restricciones poco significativas al uso del herbicida: prohíbe el coadyuvante talowamina, que ya se encontraba en proceso de ser eliminado por la industria desde hace varios años, obliga a los estados miembro a reforzar el control antes de la cosecha, y pide a los estados que minimicen el uso en zonas como parques públicos y áreas de juego, en lugar de prohibir su uso en estos lugares.
 
 El glifosato fue clasificado como “probable cancerígeno” en 2015 por la IARC y numerosos estudios evidencian su capacidad para alterar el sistema hormonal. Sin embargo, la EFSA, tras analizar los estudios confidenciales de la propia pesticida, determinó que era poco probable que provocara cáncer.

 

La dirección de la empresa FCC en parques y jardines ha resuelto finalmente el expediente abierto al delegado del comité con una "amonestación por escrito". El delegado sindical y el propio comité de empresa recurrirán esta decisión empresarial y analizarán las medidas jurídicas a tomar por no estar de acuerdo ni en las formas ni el fondo del asunto.

 

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