FCC denuncia la huelga un día antes de que la plantilla vote si la prorroga
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La CGT llama a concentrarse frente a la “Asamblea Anual del Agua” en Zaragoza
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El sindicato CGT Aragón ha convocado una concentración, el próximo jueves 15 de enero, a las 19.30 horas, en la plaza del Pilar de Zaragoza, para exigir la readmisión del delegado sindical de CGT en la empresa AQUARA, en el centro de trabajo de La Muela, y para reivindicar “la gestión directa del agua”.
La CGT ha convocado esta movilización, justo antes de que el Ayuntamiento de Zaragoza realice, a las 20.00 horas, una recepción de bienvenida a los participantes del congreso, “para protestar frente a los participantes de la Asamblea Anual del Agua, entre las que se encuentran las grandes multinacionales del agua”.
“En primer lugar el sindicato CGT denunciará que AQUARA, una de las multinacionales del agua, no respeta los derechos sindicales y de libertad de expresión de los trabajadores”, asevera CGT Aragón, y añade que “el pasado 28 de octubre la empresa AQUARA, perteneciente a Aguas de Barcelona y antigua AQUAGEST, despidió al delegado sindical de CGT por haber denunciado la irresponsabilidad de la empresa en materia de seguridad y salud, primando por parte de esta la rapidez en las reparaciones antes que la seguridad de los trabajadores”. El delegado sindical había denunciado también las malas formas que ejercen los mandos intermedios sobre los trabajadores y trabajadoras, “hecho por el cual la empresa prefirió despedir al delegado sindical antes de solucionar los problemas existentes”, denuncian.
SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO CON LA LUCHA OBRERA
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Los juegos infantiles adaptados se instalarán en un mes y medio
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El próximo mes de marzo, o antes, Zaragoza tendrá instalados por fin los primeros juegos infantiles adaptados para niños con problemas de movilidad reducida. En realidad solo depende de la prisa que se dé el Gobierno de la ciudad en anunciar la adjudicación de un contrato sobra el que ya ha emitido una propuesta la mesa de contratación. Sobre este, solo tres de las ocho empresas que presentaron ofertas al concurso público tienen posibilidades reales de quedárselo, ya que las otras cinco han sido excluídas durante el proceso de valoración técnica por defectos en su propuesta. Y el objetivo de estrenarlos tan pronto es así de claro porque las tres que pasaron el corte coinciden en acortar los plazos de ejecución a solo un mes y medio.
Las zonas donde se instalarán estos primeros juegos adaptados serán: en la calle Desayuno con Diamantes con Cantando Bajo la Lluvia, en Valdespartera; la glorieta Sarajevo, en Las Fuentes; el Jardín de la Memoria, en San José; los de Avicebrón, en Delicias; el parque Miraflores, en la zona Centro; en el de Bruil, del Casco Histórico; el de Oriente, en la Margen Izquierda; y el de la Aljafería, en la Almozara. Ocho espacios verdes en los que deberían poder estrenarse en ese plazo inferior a las diez semanas que establecían los pliegos de condiciones del concurso.
IU exigirá dotar al presupuesto con 250.000 euros para llegar a más parques
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Martes y 13 comienza la primera emisión de Rojo y Negro tv
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Arranca el 2015 con la huelga del servicio de limpieza viaria de la plantilla FCC en Uesca
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La plantilla del servicio de limpieza viaria de Uesca ha denunciado recientemente el incumplimiento del convenio laboral de FCC con sus trabajadores y trabajadoras. Entre otras cosas denuncia que las cuantías de las nóminas no se ajustan a los que se pactó el 13 de junio, y se está incumpliendo el convenio y los acuerdos a los que se llegó antes de las fiestas de San Lorenzo en lo relativo al pago de atrasos (pluses, horas complementarias, etc…), la no negociación del calendario laboral, los cuadrantes, incumplimiento en la entrega de la ropa de trabajo, contratación de mujeres, entre otros aspectos. Estas denuncias han desembocado en una huelga del servicio que comenzó este 1 de enero y continúa hoy, día 2, y los próximos 5, 6 y 22 de este mes.
En este sentido, Chunta Aragonesista recuerda que el informe municipal que avaló el cumplimiento de la cláusula contractual que garantiza la estabilidad laboral, se basaba en la firma de un nuevo Convenio Colectivo que “será de aplicación a todo el personal ocupado por la Empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. en el servicio público de limpieza viaria” de Uesca (año 2014-2015), que “conllevaba en teoría una mayor seguridad jurídica para los trabajadores e incidía en la ‘estabilidad en el empleo”, en concreto “en su artículo 10º, al procurar que los contratos sean de obra o servicio determinado y al elaborar una bolsa de trabajo con la finalidad de que las y los trabajadores accedan a trabajos más estables”.
“El incumplimiento de esa claúsula contractual esta considerado como falta muy grave y como posible causa de rescisión del contrato y ya a finales de agosto solicitamos un informe que justificase el cumplimiento de la claúsula de garantía de la estabilidad laboral”, denuncia CHA.
ACTO PÚBLICO EN APOYO A LA HUELGA INDEFINIDA CONTRA EL ERE DE MADRID RIO
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IU plantea crear un Observatorio Ciudadano de la Deuda Municipal en Zaragoza
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IU exige auditoría a las grandes contratas e impulsar un nuevo cuerpo de inspectores para las contratas, entre otras cosas como el observatorio de la deuda, para apoyar los presupuestos municipales
El grupo de Izquierda Unida (IU) en el Ayuntamiento de Zaragoza ha planteado que el presupuesto municipal para 2015 incluya la creación de un Observatorio Ciudadano de la Deuda y el Gasto en Zaragoza.
El portavoz de IU, José Manuel Alonso, ha indicado que IU aspira a ser "protagonista" en un año electoral que prevé ser "muy interesante" para la izquierda y ha insistido en que, aunque las elecciones autonómicas y municipales sean en mayo, la ciudad no se puede quedar "sin regir".
Por ello, en IU no están "preocupados" por la aprobación del presupuesto, pero sí "muy ocupados" con el estudio y elaboración de las enmiendas.
"¿Si somos optimistas sobre la aprobación del presupuesto? Eso habrá que preguntárselo al Gobierno", ha apuntado Alonso, quien ha añadido que IU negociará el presupuesto si se aceptan unas condiciones.
La decisión de reforma del Bruil se aplaza hasta después de Reyes
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Continúa sin existir una solución clara para la reforma del Parque Bruil. Si hace dos semanas los técnicos del Ayuntamiento de Zaragoza y los colectivos ecologistas y vecinales acordaron una prórroga hasta el día 26 de diciembre para tomar una decisión definitiva, con el nuevo año tampoco parecen llegar noticias nuevas. El ayuntamiento recibió el día 31 la nueva propuesta realizada por los vecinos, que tras volver a pensárselo han decidido solicitar la "naturalización" del espacio en lugar de una integración total que supondría una mayor intervención con hormigón. Ahora, los técnicos municipales están evaluando las novedades en el programa y después de Reyes se intentará convocar a los colectivos. Desde el consistorio afirmaron que están trabajando "al dictado de lo que les piden", pero tienen claro que se deben respetar algunos aspectos técnicos como mantener el cierre hidráulico del río para evitar inundaciones. Además lamentaron que este proceso participativo se esté demorando, e insistieron en su "voluntad de llegar a un entendimiento", pero criticaron que "resulta difícil cuando se cambia de opinión sobre la marcha". Como ya anunciaron en la pasada reunión, desde el consistorio han tenido que pedir una demora a Europa para poder conservar la financiación para el proyecto, que proviene de los fondos Life+. Pero aunque la moratoria está pedida, la concesión no se conocerá hasta dentro de unos meses, cuando quizá, aunque se llegue por fin a un acuerdo, la subvención haya sido denegada y la reforma del Bruil no pueda llevarse a cabo sin fondos.
FCC impugnará la huelga de limpieza viaria en Huesca por “abusiva”
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a empresa concesionaria de la limpieza viaria en Huesca, FCC, ha emitido un comunicado en el que anuncia que en los próximos días impugnará la huelga que han planteado los representantes de los trabajadores por considerar que no tiene justificación y es “abusiva”.
FCC recuerda que el pasado 16 de diciembre se llegó a un acuerdo con el representante sindical por el mismo motivo por el que se plantea la huelga, es decir: se llegó a diferentes acuerdos sobre la bolsa de trabajo, siendo este, puntualizan, “y no otros genéricos e indeterminados, el principal motivo de la convocatoria”.
La empresa adjudicataria de la limpieza viaria de Huesca pone el acento en que la huelga planteada es “desproporcionada” y no tiene justificación, y señalan que el único fin que buscan los trabajadores es el “dañar los intereses y la imagen de la empresa, que no busca sino el servicio a los ciudadanos de la ciudad de Huesca”.
Se mantiene la huelga de la limpieza viaria en Huesca
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La reunión que este lunes mantenían los trabajadores de la limpieza viaria de Huesca y la empresa acababa sin acuerdo. Así las cosas, se mantiene en pie la huelga convocada para los días 1,2, 5, 6 y 22 de enero. Los representantes de los trabajadores señalan que FCC está incumpliendo el convenio y los acuerdos a los que se llegó antes de las fiestas de San Lorenzo, que evitaron una movilización similar a la planteada.
En el pleno, la alcaldesa Ana Alós explicaba que la empresa tiene tres faltas graves y que se les ha comunicado que ello puede suponer la rescisión del contrato.
Desde Comisiones Obreras, sindicato que representa a los trabajadores, recuerdan que el conflicto viene motivado por varios asuntos: impago de atrasos (pluses, horas complementarias, etc…), la no negociación del calendario laboral, incumplimiento en la entrega de la ropa de trabajo…
Los trabajadores señalan que FCC también incumple las medidas para la contratación de mujeres, y destacan que las dos únicas contratadas lo han sido para realizar labores de limpieza de los vestuarios del resto de la plantilla.
