Alberto Cubero. Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo).El consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha informado esta mañana acerca del informe jurídicosolicitado sobre las posibilidades de remunicipalización de contratas municipales. A la hora de enfocar este documento, el Gobierno insistió en dos temas clave: la subrogación de las plantillas y la estabilidad del empleo. Y, según lo aportado en dicho informe, ambos aspectos quedarían cubiertos en los procesos planteados. Así, el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores ampara la tesis de la subrogación y, de hecho, afirma que sería obligatorio hacerlo en las mismas condiciones que los trabajadores tienen en las contratas. Respecto a la garantía de estabilidad en el empleo, el informe aconseja que la subrogación se realice a través de las empresas públicas municipales, que se rigen por el derecho privado en materia de derechos laborales. Y sugiere que los trabajadores afectados entren a formar parte del personal laboral indefinido no fijo. El objetivo del Gobierno es seguir trabajando en depurar cuestiones técnicas que vayan en la línea de garantizar mayor estabilidad en el empleo, valorando otras categorías distintas al laboral indefinido no fijo como apuntan informes jurídicos de otras ciudades, como Ciudad Real, que también están realizando procesos de remunicipalización. Además se están analizando los objetos sociales de las empresas públicas para poder incluir en ellas a las contratas que se remunicipalizaran. En abril de este mismo año concluyen las contratas que la empresa DRACE tiene con  la depuradora de la Almozara y con la Planta de Recuperación de Agua (PRA) de Casablanca. Esos casos podrían pasar a formar parte de la Sociedad Pública Ecociudad Zaragoza