Javi, afiliado a CGT, señaló, en una video entrevista con AraInfo, que el motivo de su despido se basa en la denuncia que realizó ante la “desigualdad” entre trabajadores en la empresa, “ya sea por exceso de horas extra o por funciones de trabajo”. Tras estos hechos, según el trabajador, la empresa interpuso cinco sanciones y este despido.
El sindicato CGT recuerda que en esta empresa se han producido varios accidentes laborales, algunos de ellos graves, y denuncia el “abandono a los y las trabajadoras” a la vez que la empresa se adjudica “casi todos los centros comerciales de la ciudad”.
arainfo.org

“Enormes y descomunales”. Así define Antonio Rodríguez el tamaño de las ramas y de los árboles que pueblan la acera en la que se encuentra su vivienda, en la calle de Julián Sanz Ibáñez, en el barrio Delicias de Zaragoza. “Imagino que el servicio de poda también se habrá recortado como consecuencia de la crisis, porque desde luego por aquí hace tiempo que no pasan a adecentar un poco algunos ejemplares”, comenta el zaragozano.
“La dejadez en el cuidado del barrio, bien sea por la crisis o por otras cuestiones, se deja notar en actuaciones de este tipo. Llevo viviendo aquí veinte años y los árboles nunca han estado así. Antes podaban con mayor periodicidad”, asegura Martínez.
heraldo.es

Entrevista con Pablo, despedido por FCC limpieza from AraInfo on Vimeo.

Llevan más de un mes en huelga, y han sufrido todo tipo de vejaciones y abusos. Tres despedidos, tres detenidos en una protesta pacfica que terminó con varias heridos por la agresividad de la Policía… Llevan más de un mes fregando plazas y gritando lo que piden en las puertas de los hospitales: la renovación del convenio. No quieren más. Ni más sueldo ni menos horas. Son limpiadores y limpiadoras de los hospitales de Aragón, que esta noche han acampado a las puertas de la Consejería de Sanidad. Los sindicatos apuntan a su titular, Ricardo Oliván, como principal responsable de esta situación, y exigen a la presidenta del Gobierno aragonés, Luisa Fernanda Rudi, que intervenga para solucionar el conflicto.
En las negociaciones de ayer, las empresas concesionarias no cambiaron su postura y dieron a entender que las órdenes vienen del Salud. En julio finaliza el convenio y, según la reforma laboral, si no se renueva, las condiciones laborales del colectivo sufrirían fuertes recortes. Es el punto crucial de las exigencias sindicales. Quieren que la prórroga del convenio sea indefinida, mientras la patronal ofrece solo tres años.

Este domingo 23 de junio a las 11.00 horas en la plaza España manifestación en apoyo a los trabajador@s en huelga.
arainfo.org

Ya está en la calle el jardin libertario nº 7.
Revista publicada por los trabajadores y trabajadoras de cgt jardineria de Zaragoza.
jardin libertario nº 7

El jueves 20 de junio
19:30 horas
pl. España
Ante el despido del compañero de FCC limpieza diferentes organizaciones sindicales, los trabajadores de las contratas municipales y otros colectivos están realizando una campaña por la readmisión del compañero despedido.

Las trabajadoras de limpieza del salud llevan 22 días de huelga indefinida en defensa de sus derechos laborales y sociales.
Os adjuntamos el nº de la caja de resisitencia que han creado para aportar lo que cada uno pueda o quiera.
nº. cuenta:
2100 1783 57 0100352698
El comité de empresa de FCC parques y jardines ha aportado 200 euros a la caja de resisitencia y ha entregado una carta en mano de solidaridad y apoyo con su lucha.

Fecha: martes 11 de junio de 2013
Horario: 13 a 14 horas
Lugar: FCC sito C/ La Torre 18

Irene de la Cuerda (secretaria general de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Aragón): “Exigimos que el Ayuntamiento de Zaragoza intervenga la contrata de limpieza pública y rescinda el contrato con FCC si se comprueba que esta empresa continua vulnerando derechos fundamentales como la libertad de asociación y la libertad sindical”.
Irene de la Cuerda, ha mostrado su solidaridad y apoyo con el trabajador despedido por FCC limpieza y que salió elegido representante en las elecciones celebradas el pasado 30 de mayo al comité de empresa.
Ndp. Zaragoza, 3 de junio de 2013.- La CGT Aragón y la Rioja rechaza firmemente los despidos en FCC limpieza pública y muestra su más enérgica repulsa con las políticas reaccionarias y represivas que esta empresa viene ejecutando sobre los trabajadores y las organizaciones sindicales de esta ciudad.
Irene de la Cuerda asegura que “estas prácticas son habituales en FCC” recordando que “dos trabajadores de limpieza ya fueron despedidos al crear una sección sindical, a los que tuvieron que readmitir tras la sentencia del juzgado en el que consideraba los despidos como nulos”. La Sª General de CGT recuerda también que “FCC despidió al presidente del comité de empresa de parques y jardines y delegado de este sindicato que posteriormente fue readmitido tras una huelga indefinida que duró 24 días”.
CGT Aragón informa que “al parecer la dirección de FCC en Zaragoza continúa llevando a cabo prácticas antisindicales y de intentar coaccionar a todos aquellos que no son sumisos a la empresa y que intentan defender los derechos y garantías de la clase trabajadora”.
arainfo.org
elperiodicodearagon.com

La huelga de limpiadoras de centros de salud y hospitales en Aragón se recrudece tras dos semanas de un conflicto que ha vivido esta mañana un nuevo episodio. Trabajadoras y sindicatos han frenado la entrada al Miguel Servet de medio centenar de personas que habrían sido contratadas por una de las empresas concesionarias para reducir la suciedad de las instalaciones del centro hospitalario.
A través de un piquete informativo, se ha tratado de convencer a estas personas de que “estaban siendo engañadas”, según explica Esteban Lauroba, secretario de acción sindical de UGT Aragón. “Nos enteramos este fin de semana de que iban a llamar a trabajar a personas ajenas al centro, algo que es totalmente ilegal y que hemos denunciado ante Inspección de Trabajo”.Ante esta situación, un colectivo de trabajadoras en huelga han montado un piquete informativo a las puertas del hopital. “Le hemos informado de que su contratación era ilegal y les hemos invitado a irse”, explica Lauroba.
heraldo.es

“El lunes 3 de junio los trabajadores y trabajadoras vamos a dejar nuestra huella en la historia de HP. Una agresión sin precedentes e innecesaria es el camino que la empresa ha decidido escoger para obtener más beneficios, quieren que sus trabajadores y trabajadoras vivan por y para ella, trabajando más allá de los límites de la ley, cobrando menos y perdiendo poco a poco el ya deteriorado poder adquisitivo de todos y todas. Arrancar toda esperanza a los colectivos con peores condiciones y, ya de paso, empeorarlas todavía más. Seguir despidiéndonos cuando les dé la gana, sin ningún tipo de respeto ni consideración hacia ninguno de nosotras. Eso sí, sin renunciar por su parte a nada (palcos VIP, bonus, coches de empresa…). Todo esto debe cambiar, por eso iniciamos esta senda de insumisión ante este empeoramiento y precarización de las condiciones laborales que nos quieren imponer. La convocatoria de huelga, decidida mayoritariamente en asambleas, finalizará cuando las personas y no recursos que formamos esta empresa así lo decidamos igualmente en asamblea.Se inicia una semana decisiva. Es hora de mostrar nuestra fuerza o aceptar que hagan lo que quieran con nosotros.” Con estas declaraciones del comité de empresa comenzó este domingo, a las 23.00 horas, en Zaragoza la huelga indefinida de la plantilla de HP.
arainfo.org

La manifestación, convocada por CGT, CCOO, UGT, CSI-F y OSTA el 1 de junio, comenzará a las 12.00 en el Centro de Especialidades "Ramón y Cajal", concluirá una hora después en la sede del Gobierno de Aragón y se prevé que participe más de un centenar de trabajadores de las comarcas aragonesas.
El comité de huelga y los cinco sindicatos valoran el seguimiento de esta movilización y destacan, en un comunicado, el compromiso inquebrantable de un colectivo con alta conciencia de clase.
Este viernes las trabajadoras de la limpieza en los hospitales, en huelga desde el 20 de mayo, se enteraban de que tres de sus compañeras de los servicios mínimos habían sido despedidas debido "a no haber cumplido con los objetivos", explican las mismas trabajadoras.
Las trabajadoras en huelga muestran también sus quejas en relación al contínuo "acoso" al que están sometidas sus compañeras de los servicios mínimos.
heraldo.es
elperiodicodearagon.com

 

Unas 200 personas se concentraron ayer a las puertas de la estación de Delicias de Zaragoza --no se les permitió la entrada al recinto--, para protestar contra los recortes que Fomento prevé en los trenes regionales y de media distancia, y por las consiguientes afecciones laborales que encierran los planes del ministerio, entre los que también se cuenta la segregación de Renfe y Adif.
La movilización se produjo mientras, en Madrid, el secretario de Estado de Infraestructuras, Rafael Catalá, decía que el Gobierno no va a eliminar trayectos de tren, sino racionalizar servicios. En línea con el argumentario que Fomento ha ofrecido desde que el pasado mes de diciembre hizo públicas sus intenciones, Catalá manifestó que "el principio de movilidad y de la garantía de la conectividad de los ciudadanos está asegurado". El número 2 del ministerio admitió, sin embargo, que se está "intentando abordar y determinar qué servicios son de verdad demandados por los ciudadanos y cuáles debe ser financiados por ellos".
Andrés Álvarez, secretario de Acción Sindical del Sector Ferroviario en CGT, advirtió de que "solo con la supresión de los 799 servicios prevista para julio, pueden irse a la calle 79 personas de las plantillas consolidadas". Los concentrados pidieron asimismo "el acceso al ferrocarril público de todos los ciudadanos, en especial de los pequeñas poblaciones" y que no se prime la alta velocidad. Por eso, Garrido pidió al ministerio que "reflexione", porque "lo contrario supone una discriminación, sobre todo para el medio rural".
elperiodicodearagon.com

El regulador financiero propone anticipar el aumento de la edad de jubilación a los 67 años, que ahora está previsto que entre en vigor en 2017.
El Banco de España señala en su memoria anual correspondiente a 2012 que el riesgo de que el paro de larga duración se haga "crónico" es "muy preocupante", y propone explorar la posibilidad de contratar con carácter "excepcional" por debajo de salario mínimo interprofesional (SMI), que se encuentra actualmente en 645,30 euros al mes.
Así, aunque cree que los resultados de la reforma laboral a la hora de frenar el desempleo son "esperanzadores", considera que no se han dado los pasos suficientes en materia de contratación. Para ello, apuesta por "explorar mecanismos excepcionales para evitar que el salario mínimo actúe como una restricción para grupos específicos de trabajadores con mayores dificultades para su empleabilidad". La propuesta, según algunos analistas, parece apuntar a los llamados "mini-jobs" presentes en países como Alemania, donde se utilizan para contratar con bajos salarios principalmente a jóvenes desempleados.
www.publico.es

Con motivo de la huelga general convocada en Hego Euskal Herria y como jornada de lucha en Aragón, los sindicatos CATA, CGT, CNT, CUT, Intersindical de Aragón y SOA hacemos un llamamiento a la sociedad aragonesa para que no nos quedemos ese día en casa y acudamos en masa a la manifestación del día 30 a las 19 horas.
Saldremos de nuevo a tomar las calles, a plantarnos ante este atraco que quieren disfrazar de crisis. No bajaremos la cabeza ante tanto recorte y tanta destrucción de empleo. No puede quedar impune tanto dolor y tanta miseria que las políticas neoliberales están causando a la clase trabajadora.
Porque en medio de este mar de precariedad, angustia y suicidios, no podemos permanecer neutrales. No podemos dejar de gritar que vivimos en una dictadura, que esta es una sociedad donde los poderes nos imponen su dominio a golpe de miedo y represión.
Porque creemos que otros modelos sociales basados en el reparto, en la autogestión y en el apoyo muto deben sustituir a este capitalismo de avaricia sin limites.
cgtaragon.org

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado huelga general de 24 horas en el ámbito de hego-Euskalherria, contra las medidas antisociales y por el reparto del trabajo y de los recursos. Combatiendo así la deriva que hace ser a ésta sociedad cada día más anormalmente injusta y en la que las decisiones políticas se toman en contra de la mayoría social y a favor de intereses particulares.

 

Para la CGT, el informe de los “expertos” sobre la insostenibilidad del sistema público de pensiones es otra estafa más que pretende la privatización. El Capítulo de Gasto Social de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), ascendió en el año 2012 a 175.382 millones de euros. Gasto Social que se empleó para PENSIONES (115.825millones), DESEMPLEO (28.503 millones), SANIDAD (3.974 millones), EDUCACIÓN (2.220 millones).´
Por otra parte, el Estado ha pagado, de intereses a los banqueros y tenedores de la deuda, durante el 2012, un total de 28.848 millones de euros, es decir, ha pagado de los bolsillos de la mayoría social, 345 Millones de € más que a las personas desempleadas y eso que el desempleo aumentó en el 2012 en 805.000 personas.

El expresidente de FCC Construcción José Mayor Oreja, ha admitido ante el juez de la Audiencia Nacional Pablo Ruz que dos empresas participadas al cien por cien por la constructora donaron al Partido Popular (PP) un total de 60.000 euros en el año 2011, han informado fuentes jurídicas.
Mayor Oreja, que ha prestado declaración esta tarde durante casi una hora en la causa en la que se investiga la presunta contabilidad B de este partido, ha precisado que la empresa Promociones Teide donó 40.000 euros mientras que BBR, dedicada a la construcción de forjados, entregó a la formación 20.000.
El expresidente de FCC ha asegurado que su empresa tomó esta decisión por recomendación del gabinete legal de la compañía, que consideró que estas donaciones no eran contrarias a la ley, ya que ninguna de las dos filiales contrataban directamente con la administración.
Ha admitido, además, que hubo un tercer intento de realizar pagos, en este caso a través de la empresa Megaplasma, también propiedad de FCC, aunque la operación no se llevó a cabo debido a que esta compañía carecía de movimientos.
kaosenlared.net

Los trabajadores de las distintas contratas van a realizar diferentes actos, el jueves 30 de mayo, en protesta por los despidos y recortes que se están sucediendo y en oposición a los presupuestos municipales de este año.

- jueves 30 mayo, a las 12 horas, concentracion a las puertas del Ayuntamiento.
- jueves 30 mayo, a las 19:00 horas, manifestación sindicatos alternativos por un nuevo modelo social y económico. Se hará un bloque de las contratas municipales.

Ante las noticias de despidos en FCC limpieza y del despido de un candidato al comité de empresa, el comité de fcc parques y jardines  ha mostrado su solidaridad y apoyo para con los despedidos en FCC limpieza pública.

El 30 de mayo CGT convoca Jornada de lucha junto a CATA, CNT, CUT, Intersind. Aragón y SOA. 
Todas las acciones del gobierno central y autonómico persiguen la desaparición de todos los derechos laborales y sociales , y el empobrecimiento generalizado de la población. Así mismo abogamos por medidas reales de reparto de trabajo y riqueza, que no solamente de salarios.
Actividades:

Concentración a las 10 de la mañana en los juzgados de calle Alfonso, en solidaridad con un afiliado de CNT .

Concentración a las 12 de la mañana de l@s ferroviari@s de CGT en la estación de Delicias en la puerta1.

Manifestación a las 19 h en plaza San Miguel. POR UN NUEVO MODELO SOCIAL Y ECONÓMICO

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un preacuerdo para impedir que miles de convenios colectivos denunciados decaigan el próximo 8 de julio, fecha en la que llegará a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios colectivos (ultraactividad). El preacuerdo será firmado mañana, a las 16.30 horas, previsiblemente en la sede del
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), según las fuentes consultadas, que precisaron que el texto deberá ser aprobado por sus respectivos órganos de dirección. Por lo pronto, la CEOE tenía prevista hoy una reunión de su Junta Directiva.
La reforma laboral estableció que la ultraactividad o prórroga automática de los convenios vencería al cabo de un año (8 de julio) para los convenios denunciados. Esta circunstancia abría la puerta a que millones de trabajadores perdieran los avances logrados en materia de salarios, jornadas o libranzas, ya que en ausencia del convenio de empresa, se acogerían al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, en el que se recogen los derechos mínimos de los empleados.
publico.es

Hoy ha comenzado la tercera jornada de huelga en enseñanza de este mes de mayo, desde CGT afirman que los datos de seguimiento son mejores que los del pasado día 15. “A mitad de mañana y con los datos que nos han mandado los centros llevamos un 18% de seguimiento de huelga entre docentes, y un importante seguimiento de alumnado, que en algunas zonas rurales o centros de ciudad llega al 90%” señala el sindicato. Marea Verde apunta que en el CEIP Maestro Monreal de Ricla el seguimiento de la huelga es de un 88% de maestros y 98% de alumnado.
CGT añade que “no solo valoramos positivamente el aumento en los datos de seguimiento sino también las acciones que se están llevando a cabo durante toda la mañana”, los bicipiquetes informativos han recorrido decenas de centros informando a las y los docentes que no han hecho huelga, a las familias y apoyando a los huelguistas. Además los piquetes se han trasladado a los pueblos, zonas como Zuera, La Almunia o Ateca han registrado importantes concentraciones, llegando a cortar la N-II en Ateca, entre el IES y el colegio. Entre otros se han visitado o hecho piquetes en el IES Miguel Catalán, IES Corona de Aragón, IES Pablo Gargallo, y en los colegios públicos Romareda, Calixto Ariño, Tomás Alvira, Miraflores, Concepción Arenal y Ángel Riviere, todos ellos en Zaragoza.
arainfo.org

Ayer, 21 de mayo de 2013, cientos de personas arroparon a las trabajadoras y trabajadores de HP con su calor y su solidaridad, en una manifestación que recorrió las calles del centro de Zaragoza. Al paso de la manifestación por la calle Alfonso, quisimos recordarle a la consejera de educación que también nosotras somos Marea Verde y que por supuesto la educación no está en venta y que queremos su dimisión inmediata, debido a su nefasta gestión (por ejemplo, 22 niñas y niños de la Madalena sin poder escolarizarse en su barrio) y a su política de criminalización del profesorado. También quisimos compartir esta jornada reivindicativa junto a las compañeras y compañeros del sector de la limpieza de los centros sanitarios que están en huelga indefinida y junto a las compañeras de la fábrica de Mondelez en Ateca que se enfrentan a un posible cierre inmediato.
arainfo.org

El Tribunal Superior de Justicia ha desestimado el recurso presentado por CGT, sobre la resolución del Delegado del Gobierno, en la que no se nos permitía pasar en manifestación por la calle Alfonso. La desestimación del recurso se basa en que ha habido coacciones anteriores en el domicilio de la Consejera y presuponen que van a existir en esa manifestación.
Sobre la libertad de manifestación, prevalece la libertad de inviolabilidad del domicilio particular de la Consejera: Dolores Serrat.
SOLICITAMOS LA DIMISIÓN:
De la Consejera: Dolores Serrat.
Del Delegado del Gobierno: Gustavo Alcalde.
cgt.es
elperiodicodearagon.com
heraldo.es

CGT seguimos adelante con la convocatoria de Huelga. Las organizaciones que secundan: Marea verde y Plataforma Bilingüe, decidimos la continuación de las movilizaciones. Además contamos con el apoyo de IU, CHA, Equo, la CEEM (coordinadora de estudiantes de enseñanzas medias), CNT de Teruel y la Plataforma en defensa de la escuela Pública de Huesca.
Valoramos que es importante que estemos movilizados y preparados de cara a un fin de curso complicado, quedan muchos temas importantes por negociar, entre ellos los cambios en las listas de interinos. Para hablar de todos los temas, los cinco sindicatos hemos pedido por escrito a la Consejería que nos convoque a Mesas de negociación, pero sabemos que al igual que el curso pasado con los cupos, la Consejería esperará a finales de junio para evitar respuestas de los y las docentes.
El objetivo de estas huelgas es mostrar a la Consejería que hay un núcleo de docentes que vamos a estar ahí, y es iniciar un camino de confrontación al que esperamos que se sumen más docentes y organizaciones, pero había que dar el paso ya, estamos a final de curso y las noticias de los próximos recortes son muy preocupantes.
CGT.es

Los trabajadores de limpieza de los centros sanitarios del Salud han comenzado hoy una huelga indefinida para exigir a las empresas que gestionan este servicio el cumplimiento del convenio colectivo y mantener sus actuales condiciones de trabajo.
Decenas de trabajadores de limpieza se han concentrado hoy en la puerta del Hospital Clínico de Zaragoza para dar comienzo a la huelga indefinida convocada en este sector.
El servicio de limpieza está externalizado en manos de las asociaciones empresariales Aspel y Asoal, formadas por las empresas ISS, Limpisa, Multianau y Valoriza.
Los trabajadores han aceptado pérdidas salariales de alrededor del 11 por ciento, a pesar de que afirman que no han tenido ningún incremento salarial desde 2008 y se les ha aumentado la jornada en torno a las cien horas anuales.
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heraldo.es

Las plantillas de todas las empresas del Grupo HP en Zaragoza protagonizarán mañana, 21 de mayo de 2013, una manifestación convocada por todas las organizaciones sindicales presentes en HP. La manifestación partirá de plaza España a las 19.00 horas de la tarde y discurrirá por la calle Alfonso hasta Delegación de Gobierno, bajo el lema: “Por un empleo estable y con derechos”.
Recientemente la empresa ha convocado a todos los sindicatos presentes en las distintas sedes del grupo para anunciar “medidas de carácter urgente que preserven los intereses de la compañía”. La reunión tendrá lugar en Madrid el día 23 de mayo. Las previsiones de despidos en Europa, algunas llevadas a cabo ya en centros emblemáticos como la sede de Russelsheim en Alemania, y que ha supuesto la pérdida de más de 1000 puestos de trabajo, los recientes anuncios de los planes expansivos de la compañía, y los últimos despidos acontecidos en las diversas divisiones de HP, hacen pensar que la presencia del Grupo HP en Aragón y en el Estado español corre un serio peligro.
arainfo.org

Tras un periodo de debate y toma de decisión, la Confederación General del Trabajo de Euskadi ha decidido convocar Huelga General el próximo 30 de mayo como respuesta a las ineficaces medidas adoptadas por las distintas administraciones, central y autonómicas, que solo persiguen la desaparición real de todos los derechos sociales y el empobrecimiento generalizado de la población. Así mismo aboga por medidas reales de reparto de trabajo y riqueza, que no solamente salarios.

Los trabajadores y trabajadoras de deportes han recibido, vía sms, comunicación de la Tesorería General de la Seguridad Social notificando su despido y baja del sistema, comunicado desde el Ayuntamiento de Zaragoza.
La única posibilidad legal por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, de mantener el empleo municipal no ha sido utilizada por el Equipo de Gobierno. Los trabajadores y trabajadoras se sienten defraudados ante la política de empleo de este Equipo de Gobierno al no existir diferencia con la política empleada por el Partido Popular en otras administraciones. El despido de estos trabajadores no respeta el vigente pacto de aplicación al personal funcionario municipal, en donde se recoge el imperativo del mantenimiento de empleo, algo falso puesto que año a año se van incrementando el número de vacantes existentes en la plantilla municipal, llegando actualmente a las 814.
Tampoco las formas han sido las adecuadas al perfil político de las fuerzas que gobiernan este Ayuntamiento, la denegación de realizar una asamblea en el hall de la Casa Consistorial –reconvertida en palacio desde hace unos años-, así como la expulsión de su encierro en el local sindical de la CNT en la Casa Consistorial muestran la deriva autoritoria del equipo de gobierno supuestamente “progresista”.
cgtaragon.org

CGT Aragón ha informado, en un comunicado, del desigual seguimiento de la jornada de huelga en los centros educativos aragoneses de Primaria y Secundaria. Los datos globales que ha recogido este sindicato en los sondeos de los centros son de un seguimiento del 15% en Zaragoza, un 10% en Huesca y un 7% en Teruel.
El sindicato CGT ha subrayado “la dificultad de esta convocatoria de huelga, a los pocos días de la anterior, la del 9 de mayo, y el poco tiempo para prepararla y difundirla”. Sin embargo, las tres organizaciones convocantes, CGT, Marea Verde y la Plataforma por un Programa Bilingüe en Aragón, “teníamos claro que el objetivo era dar el primer paso e iniciar un camino de confrontación contra la Consejería de Educación. Alguien tiene que dar el paso de iniciar este movimiento de confrontación porque la situación es insostenible".
En un primer momento CCOO anunció apoyar la jornada de huelga educativa de hoy y secundar la convocatoria, pero finalmente dio marcha atrás. “Las bases de CCOO decidimos ir a la huelga pero después de tomar la decisión la dirección del sindicato nos obligó a rectificar” han asegurado a AraInfo personas afiliadas a CCOO. Por su parte, UGT Aragón, al menos en lo que se refiere a su dirección, sigue con su cruzada particular de arremeter contra las mareas y el movimiento social aragonés y no se posicionó ante esta huelga.
arainfo.org

Ante las noticias de que el Ayuntamiento de Zaragoza ha sido condenada a pagar 3,9 millones de Euros a FCC por gastos de demora, el revuelo en los políticos municipales ha comenzado a notarse durante la mañana.
Diferentes grupos políticos han realizado ruedas de prensa para dar su opinión sobre la sentencia, así como el vicealcalde Fernando Gimeno ha sido claro en sus declaraciones "es absurdo que reclamen en 2012 sobre facturas de 2009 ya pagadas". Fernando Gimeno ha conminado al grupo municipal del PP a "ponerse del lado de la ciudad y enfrentarse a las empresas cuando reclaman al Ayuntamiento. Es elemental" ha dicho.
Por otro lado IU en rueda de prensa califica de abusivo el 15% de beneficio industrial de FCC y defiende al consistorio. También han recordado que últimamente FCC ha quedado fuera de algunos concursos.
elperiodicodearagon
heraldodearagon

Una vez más la Comunidad Educativa ha salido de manera unánime a la calle a protestar contra la LOMCE y contra los recortes educativos sufridos en Aragón.
El comité de empresa de FCC parques y jardines ha participado en las movilizaciones desde las primeras horas de la mañana apoyando las reivindicaciones de profesores, estudiantes y padres y madres.
arainfo

Después de una denuncia de la sección sindical de CGT, el Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza ha condenado a HP por vulneración del derecho fundamental de huelga y sustitución de trabajadores. La empresa, encima, ni se presenta.Además, se deberá hacer entrega a la sección sindical de CGT de una compensación de 6000€ como indemnización por tan graves hechos.

SABADO 11 MAYO
 A LAS 12 HORAS
TURISMO, PL. PILAR
Las compañeras de Turismo, solicitan el apoyo solidario de todas y todos que estamos en la Coordinadora de  contratas del Ayuntamiento, ya que no las cogen como profesionales de  turismo, si no que les están impartiendo un curso de asistentas sociales a domicilio , si no lo aceptan, van todas a la calle. 

HUELGA DÍAS 9,15,22 y 23 DE MAYO