CGT JARDINERIA ARAGON
c/ coso nº 157 local izquierda 50001 Zaragoza, cgtjardineriaragon@gmail.com, tlf: 976291675, fax: 976392306

Escucha la entrevista al presidente del comite de empresa de FCC PARQUES Y JARDINES en radio topo, en el programa lucha libre.
la entrevista comienza en el minuto 5
entrevista presidente comite de empresa FCC PARQUES Y JARDINES

 


LA CGT CONSIDERA ÉTICAMENTE REPUGNANTE EL ACUERDO FIRMADO POR CCOO – UGT CON LA CEOE Y CEPYME.-
 Este Acuerdo sobrepasa cualquier criterio de racionalidad y todas las “líneas rojas” que el sindicalismo debe tener presentes, ya que, con este Acuerdo, las y los trabajadores somos los responsables de la crisis y por tanto tenemos que pagarla...
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En el día de hoy se ha comunicado por parte del comité de empresa de FCC LIMPIEZA VIARIA que se suman a la movilización del próximo día 2 de febrero contra los recortes en FCC que tendrá lugar en las escaleras del paraninfo a las 18:00 horas. También se sumaran la sección sindical de cnt en FCC limpiezas y la plataforma de trabajadores de las contratas municipales.
Es una buena noticia, ya que supone sumar fuerzas ante los recortes aplicados por FCC.
TODOS JUNTOS CONTRA LOS RECORTES.

 

Los y las trabajadores de jardinería UMBELA, zona del actur, se movilizaran también en los próximos días. Ante la negociación del convenio, que ya dura dos años, y la adjudicación de la nueva contrata, los trabajadores de UMBELA se movilizarán para defender sus derechos.
Desde cgt, así como desde la plataforma de trabajadores de contratas, nos solidarizamos con ellos y acudiremos en masa a sus concentraciones.
-día 7 de febrero a las 18:00 hasta las 19:00 en la esquina de Pablo Neruda con Maria Zambrano (a la altura de la entrada de gran casa, pero en Maria Zambrano)

-día 13 de febrero a las 18:00 hasta las 19:00 en glorieta Sasera (cañones del Corte Ingles)

 se pone de manifiesto los recortes y el ataque a los trabajadores y trabajadoras de todas las contratas municipales. ante este hecho cotidiano solo nos queda la unidad y la lucha.
NI DESPIDOS NI RECORTES EN LAS CONTRATAS MUNICIPALES.

 

noticia el periódico de Aragón.
Los trabajadores de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza celebraron ayer una asamblea en la Casa de la Mujer, convocados por la plataforma que los engloba, para debatir sobre los recortes que están llevando a cabo las adjudicatarias. También se puso sobre la mesa los nuevos pliegos de adjudicación que deberán publicarse este año, que tenderán a la baja en sus presupuestos.

 


El comité de empresa de fcc parques y jardines ha enviado una carta al comité de limpieza viaria invitando a la plantilla de FCC LIMPIEZAS a sumarse a las movilizaciones y a mantener una reunión para plantear un frente común contra los recortes.

“A TOD@S TRABAJADOR@S DE FCC ZARAGOZA”
NO A LOS RECORTES EN FCC

Ante los recortes laborales y sociales aplicados por la Empresa FCC, de forma unilateral y sin negociación alguna, los trabajadores y trabajadoras de  parques y jardines hacemos un llamamiento a la movilización para defender nuestros derechos.

Un llamamiento especial, a los trabajadores y trabajadoras de limpieza viaria, fuentes, alcantarillado…y demás contratas municipales gestionadas por FCC, animando a sumarse a las movilizaciones convocadas contra los recortes en la empresa.

Es hora de la unidad, la solidaridad y el apoyo mutuo entre trabajadores y trabajadoras para impedir que FCC nos arrebate de un plumazo los derechos adquiridos en últimos 20 años.

Exijamos  todos juntos respeto a los convenios actuales, así como un nuevo pacto laboral digno.

Tod@s juntos somos más fuertes
Tod@s juntos contra los recortes
¿Si no es ahora cuando?
¿Si no eres tú quien?


DEFIENDE TUS DERECHOS

 


La empresa fue expedientada al constatarse servicios no realizados. Dueso revisará el pliego de ayuda a domicilio por los despidos de Clece

 


CONCENTRACIÓN 2 DE FEBRERO A LAS 18:00 HORAS EN LAS ESCALERAS DEL PARANINFO.

NO A LOS RECORTES EN FCC PARQUES Y JARDINES

Los trabajadores y trabajadoras de la contrata municipal que gestiona FCC queremos denunciar públicamente la decisión, unilateral y sin negociación alguna, de la empresa de RECORTAR SALARIOS y BENEFICIOS SOCIALES. Arrebatando de un plumazo todas las conquistas laborales y sociales conseguidas en los últimos 20 años.

FCC introduce también la doble escala salarial contribuyendo a que haya trabajadores de 1ª y trabajadores de 2ª, en un claro intento de dividir a la plantilla, precarizando todavía más a los trabajadores eventuales.
Tres meses después de que la plantilla de parques y jardines estuviera 24   días de huelga indefinida en defensa de sus derechos, FCC  vuelve con su habitual conducta de ataque y confrontación hacia los trabajadores     aplicando los siguientes recortes:

- REDUCCIÓN SALARIAL

- DESAPARECEN LOS PUENTES

- NIEGAN ASCENSOS DE CATEGORIA ACORDADOS

- VARIACIÓN DEL REGIMEN VACACIONAL

- REDUCCIÓN GRATIFICACIONES SOCIALES (HIJOS, JUBILACION, MATRIMONIO…)

- ELIMINACION DE HORAS PARA ACOMPAÑAR A HIJOS MENORES DE SIETE AÑOS O DISMINUIDOS AL MEDICO ESPECIALISTA

- LOS TRABAJADORES DE CONTRATO POR SUSTITUCION        DE JUBILACIÓN ANTICIPADA NO PASARAN A FORMAR        PARTE DE LA PLANTILLA

- ARREBATAN LAS ASAMBLEAS ACORDADAS DE TRABAJADORES

- INTRODUCCIÒN DOBLE ESCALA SALARIAL.
Exigimos el respeto del pacto laboral vigente así como la negociación de un nuevo pacto laboral DIGNO.

Hacemos un llamamiento al ayuntamiento y a todos los grupos municipales, como máximos y únicos responsables del servicio municipal de parques y jardines, y ante la nueva adjudicación de la contrata en estos meses, que garanticen los derechos de los trabajadores y trabajadoras y que hagan constar la negociación de un nuevo pacto en la contrata.

 

heraldodearagon

nota prensa plataforma trabajadores contratas:

No podía empezar el año 2012 de peor forma para los empleados municipales de Zaragoza, tanto los vinculados directamente con el Ayuntamiento (personal propio, organismos autónomos, sociedades mercantiles) como indirectamente (contratas municipales).

A los vinculados directamente se les ha suspendido la norma que regula sus condiciones laborales, algo manifiestamente ilegal.  A los vinculados indirectamente el ataque ha sido más brutal si cabe:

  • En Ayuda a Domicilio se despide arbitrariamente al personal indefinido para contratar temporalmente y obtener bonificaciones en la seguridad social.
  • En FCC Limpieza Pública se cambian las condiciones laborales y se les lleva a convenios colectivos remotos.
  • En FCC Parques y Jardines se pretende suspender el pacto vigente y se contrata a nuevo personal al margen de dicho pacto, sin aplicar las condiciones laborales del resto de trabajadores.
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heraldodearagon
elperiodicodearagon
abc
ideal
eldiariomontanes


COMUNICADO DE PRENSA:

Los trabajadores de parques y jardines que gestiona la empresa FCC queremos denunciar públicamente la decisión unilateral y sin negociación alguna por parte de la empresa de recortar salarios y beneficios sociales. Arrebatando de un plumazo todas las conquistas laborales y sociales conseguidas en los últimos 20 años.

A su vez, FCC introduce doble escala salarial, contribuyendo a que haya trabajadores de 1º y de 2º, en un claro intento de dividir a la plantilla, precarizando todavía mas, a los trabajadores eventuales.

FCC, 3 meses después de que la plantilla de parques y jardines estuviéramos 24 días de huelga en defensa de nuestros derechos, vuelve con su habitual conducta de ataque y confrontación hacia los trabajadores.

Exigimos el respeto del pacto laboral vigente así como la negociación de un nuevo pacto laboral digno.

La asamblea de trabajadores, ante los recortes salariales y sociales como la desaparición de los permisos de puentes, los ascensos de categoría, la supresión de ir al medico especialista con hijos menores de 7 años, la implantación de la doble escala salarial, el cambio en el régimen de vacaciones, así como la rebaja de gratificaciones y otros beneficios que contempla el pacto, ha decidido convocar diferentes concentraciones en el mes de febrero, así como una nueva convocatoria de asamblea para finales de dicho mes, en la que se decidirán las nuevas medidas a tomar a partir del mes de marzo, sin llegar a descartar paros.

 


JUEVES 19 DE ENERO, 19:00 HORAS . 
 CENTRO CÍVICO ESQUINAS DEL PSIQUIÁTRICO,   
  PLANTA 2ª, SALA 1
 INTERVIENE: PLATAFORMA  DE CONTRATAS DEL AYUNTAMIENTO  
 ORGANIZA: ASAMBLEA 15M-DELICIAS
Los servicios públicos están siendo objeto, en los últimos años, de continuos ataques y críticas y de una clara campaña de desprestigio fomentada por los sectores privados del poder con el objeto evidente de gestionar y apropiarse de los beneficios que producen éstos mismos.

De estos ataques tampoco se libra la Administración Local, los Ayuntamientos, encargados de gestionar las competencias más cercanas al ciudadano: El transporte público, Las escuelas infantiles, la ayuda a domicilio, la limpieza pública, la gestión del agua, el mantenimiento de las zonas verdes, los centros cívicos y de atención a la infancia y juventud, etc…

Este ataque se centra en 2 frentes:

- El primero en el desprestigio de la figura del empleado público.

- El segundo en asegurar la mayor eficacia y eficiencia en la gestión pública por empresas privadas.

Ambos argumentos son falsos de raíz, y el objetivo claro es coger, por el sector privado, un buen bocado de los presupuestos públicos para desviarlo a sus cuentas de resultados, algo que provoca, sin más, el desvío del dinero público destinado a rentas del trabajo hacia las rentas del capital, evitando los fines redistributivos de los poderes públicos.

Para preservar esos beneficios industriales de las distintas contratas que gestionan servicios públicos se hace necesario la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las contratas, así como el deterioro en la calidad de la prestación de servicios.

En esta charla, desde la Plataforma de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, os vamos a mostrar este camino emprendido en todas las administraciones públicas y concretamente en el Ayuntamiento de Zaragoza, a través de la creación de Entidades Públicas Empresariales, así como la situación y demandas en las distintas contratas municipales. Todo ello desde el compromiso sindical con los trabajadores de éstas últimas y el compromiso ciudadano para una prestación eficiente y de calidad de los servicios públicos municipales de tod@s y para tod@s.

Mas información

http://asambleadelicias.blogspot.com/p/actividades.html

http://contratasayuntamiento.blogspot.com/



 


ASAMBLEA TRABAJADOR@S FCC PARQUES Y JARDINES
MIERCOLES 18 ENERO, 16:00 HORAS,  SALÓN DE ACTOS CCOO.


PUNTOS A TRATAR:
1º. INFORMACION PACTO LABORAL.
2º. INFORMACION CONTRATA.
3º. MEDIDAS A TOMAR.
4º. RUEGOS Y PREGUNTAS.


NOTA DE PRENSA: "COMITE FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA"


La dirección de FCC en parques y jardines ha comunicado de nuevo al comité de empresa, en el día de hoy, la reiterada decisión de no negociar un nuevo pacto laboral, negándose a la creación de la mesa y del calendario de negociación.
Dicha negativa ya fue denunciada por el comité de empresa el pasado martes día 10 de enero ante inspección de trabajo,  ante los escritos recibidos por este en el que se comunicaba por parte de la dirección de FCC, que la empresa no se iba a sentar a negociar un nuevo pacto laboral aplicando en lo sucesivo el convenio estatal de jardinería.
A su vez, la empresa, de forma unilateral, ofrece a la plantilla y solamente hasta la adjudicación de la próxima contrata (prevista en estos meses) los siguientes aspectos:
1º. Quitar los pluses económicos extrasalariales del pacto laboral.
2º. Suspender los ascensos de categoría acordados en el pacto.
3º. Quitar las mejoras sociales del pacto laboral aplicando en estas materias el convenio estatal de jardinería.
4º. Para los nuevos contratos aplicación integra del convenio estatal de jardinería.
La empresa ha comunicado la decisión irrenunciable que de no aceptar estos recortes aplicará, a partir del 1 de enero, el convenio estatal de jardinería a toda la plantilla.
Este comité entiende la postura adoptada por la dirección de FCC como inadmisible e insta a la misma a sentarse a negociar un nuevo pacto laboral.
A nuestro entender, la decisión adoptada por la empresa “arrebata de un plumazo” todas las conquistas económicas, sociales y laborales conseguidas por esta plantilla en los últimos años, a la vez que intenta dividir a la plantilla con la aplicación de una doble escala salarial, introduciendo trabajadores de 1ª y trabajadores de 2ª.
Ante los más que posibles recortes anunciados por FCC, esta próxima semana, se han convocado diferentes reuniones y asambleas de trabajadores para tomar las decisiones que la plantilla considere oportunas.
Para terminar y ante las informaciones de que el pasado 11 de enero el equipo de gobierno del ayuntamiento de Zaragoza aprobó el preaviso del nuevo pliego de condiciones de las zonas verdes y su posterior concurso de adjudicación, este comité exige al ayuntamiento, como máximo y único responsable del servicio publico de parques y jardines, que la empresa que se encargue de la nueva adjudicación del servicio garantice el respeto al pacto laboral y que tenga en cuenta la negociación de un nuevo pacto laboral.

Comité de empresa FCC parques y jardines Zaragoza.

Zaragoza, a 13 de enero de 2012.

 

ASAMBLEA TRABAJADOR@S FCC PARQUES Y JARDINES
MIERCOLES 18 ENERO
16:00 HORAS
SALON DE ACTOS CCOO.


PUNTOS A TRATAR:
1º. INFORMACION PACTO LABORAL.
2º. INFORMACION CONTRATA.
3º. MEDIDAS A TOMAR.
4º. RUEGOS Y PREGUNTAS.

 

El comité de empresa de FCC PARQUES Y JARDINES ha interpuesto una demanda contra la empresa, en el día de hoy, por no querer negociar un nuevo pacto laboral.
A su vez, se han interpuesto otras demandas contra dicha empresa por no entregar la información correspondiente según establece  el estatuto de los trabajadores.

 

CONCENTRACIÓN EN APOYO A LAS DESPEDIDAS EN CLECE
JUEVES 12 ENERO 2012, 19.00 HORAS
GLORIETA SASERA

A LAS TRABAJADORAS DE CLECE

El despido de 5 trabajadoras en CLECE, reconocidos como improcedentes y sustituidas por otras trabajadoras, es totalmente inaceptable para la Plataforma de Trabajadores de las Contratas del Ayuntamiento.

Este hecho que supone una vulneración del derecho a la estabilidad laboral únicamente persigue amedrentar a toda la plantilla de trabajadoras y colocarles como rehenes ante el ayuntamiento para el cobro de la deuda que esta empresa tiene con el consistorio.

La legislación –la ley de contratos del sector público- pone en una situación muy favorable a la empresa ante esta deuda con el cobro de un 20% en intereses y la posibilidad de rescindir el contrato cobrando una indemnización.  Pero Clece no quiere dejar la gallina de los huevos de oro y no tiene empacho en utilizar a sus trabajadoras para presionar al Ayuntamiento.

La plataforma de trabajadores de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza se concentrará para denunciar estos hechos concretos, para solidarizarse con las despedidas y para impedir que vuelvan a repetirse en esta u otra contrata municipal.


 


"SEGUIR ROBANDO A LOS POBRES PARA DARSELO A LOS RICOS..."
El decretazo del PP continúa la carrera de recortes suicidas para la mayoría social
El RD 20/2011 publicado el último día del año, supone una nueva agresión a todo el cuerpo de derechos de la mayoría social : trabajadores y trabajadoras con trabajo, funcionariado y personal laboral en las administraciones públicas, jóvenes en paro, personas dependientes, pensionistas de cualquier clase de pensión…

 


CONCENTRACIÓN DE LA PLATAFORMA DE CONTRATAS 

CONTRA LOS DESPIDOS EN CLECE (AYUDA A DOMICILIO)
JUEVES, 12 DE ENERO 2012,
 A LAS 19:00 HORAS EN GLORIETA SASERA (CAÑONES DEL CORTE INGLES)

 

Los sindicatos CGT Y UGT han impugnado la decisión de la mesa electoral en FCC PARQUES Y JARDINES de no celebrar elecciones parciales el próximo 23 de enero. Recordar que ya es el tercer intento de celebración de las elecciones parciales.

 


 

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