CGT JARDINERIA ARAGON
c/ coso nº 157 local izquierda 50001 Zaragoza, cgtjardineriaragon@gmail.com, tlf: 976291675, fax: 976392306

La CGT ha convocado huelga indefinida en UNIPOST.
Como ya sabéis las compañeros y compañeros de UNIPOST están en huelga indefinida hasta el día 10 de enero. Desde CGT Aragón abrimos una caja de resistencia para apoyarlos económicamente ya que son trabajador@s precarios, y una huelga de tanta duración les repercutirá negativamente.

Os pasamos el número de cuenta donde podéis hacer el ingreso. Indicad como concepto: Caja Unipost . También os podéis pasar por la Federación Local (Coso 157) y hacer la donación para la caja de resistencia

Número de cuenta: 2085 0113 63 0300138413

 

Concentración Mercadona ‪#‎Zaragoza‬ 
contra la represión sindical.
sabado 4 enero
18.00 horas
C° Las Torres


 

Exige un cuerpo de inspectores para evitar los mismos problemas

"La historia del conflicto del bus puede repetirse, pero en FCC". Esto fue lo que insinuó el portavoz de IU, Raúl Ariza. La contrata de limpieza y recogida de basuras está en el ojo del huracán del grupo municipal. Ariza cree que el caso de TUZSA puede repetirse y anunció que estará "muy encima" de la investigación de esta contrata.
Para Ariza es necesario un equipo de inspectores en las contratas "para que estos descontroles no vuelvan a producirse" haciendo mención a los resultados de las auditorías que ha realizado el consistorio zaragozano. El responsable consideró que es "una barbaridad y una muestra de mala gestión" que la empresa del bus haya imputado costes de explotación al consistorio saltándose para poder justificar así su solicitud de revisión de precios. Criticó que la contrata facturara, además, el 15% del beneficio de cada movimiento realizado en sus cuentas anuales y, además, "tengamos que pagar los intereses" de los préstamos que solicitó la empresa en el 2002 y que asciende a 202.618 euros.

 

Hoy 27/12/2013,  los afiliados a CGT en la empresa GRUPORAGA S.A.  Zaragoza,  han constituido la sección sindical en dicha empresa. Esto supone un espaldarazo al trabajo realizado por CGT,  que hasta la fecha contaba con un único afiliado,  que fue elegido delegado de personal en las ultimas elecciones en la primavera pasada.


En estos primeros meses de aprendizaje y trabajo se han dado a conocer nuestra forma de entender el sindicalismo y de plasmarlo en los hechos. Varias han sido las mejoras conseguidas: ajuste de las horas anuales,  no denegación de asuntos propios, realización de reconocimientos anuales a (casi)  toda la plantilla, ajuste según convenio en el pago de las horas extras,  mediación en posibles sanciones,  adecuación de contratos,  entrega correcta de la ropa de trabajo ...  algunas conseguidas por la negociación y otras por medio de inspección de trabajo. uno de los puntos de inflexión ha sido el retraso en la paga verde,  que propicio una asamblea con unión de casi el 90% de la plantilla para ejercer las medidas necesarias con el fin de evitar nuevos retrasos. Tras una reunión con la dirección de la empresa,  nuestro delegado y el SP de Acción Sindical ,  se han solucionado los problemas con negociación y talante.

Esta forma de trabajar a llevado a que los trabajadores depositen la confianza en CGT siendo los referentes ante cualquier consulta o problema.

No nos podemos olvidar del hecho que los otros dos delegados de personal de la empresa,  presentados  por CC.OO , (uno afiliado y otro por independiente ),  han recalado en CGT,  afiliándose y haciendo posible la creación de esta sección sindical.

El trabajo realizado hasta ahora no puede  mas que servirnos de acicate para seguir en el esfuerzo por la mejora personal y colectiva que hará realidad los objetivos anarcosindicalistas de  CGT.

El año entrante se presenta con inciertos desafíos: estamos inmersos en el concurso de Parque Del Agua donde 19 compañeros puede que cambien de empresa,( esta por ver), contamos ahora con delegado de prevención ,  con todo el trabajo por hacer, tenemos a los compañeros de Parques y Jardines de Zaragoza ante una posible vuelta de tuerca de FCC ,  y tenemos el compromiso de colaborar con todos y cada uno de los afiliados en pequeñas empresas ,  que son los que mas estan sufriendo la precariedad laboral del sector.

 

 

Lo ha hecho tras solicitar un informe del conjunto de las concesionarias para conocer su situación . El pleno acordó por unanimidad exigir la deuda a TUZSA y auditar las cuentas desde el 2008.

Tropezar con la misma piedra dos veces. Esto es lo que quiere evitar el Ayuntamiento de Zaragoza y lo que la oposición le ha empujado a hacer con el resto de concesionarias, especialmente, con FCC. El conflicto del transporte urbano destapó un enriquecimiento injusto --según un informe jurídico-- de la antigua empresa del bus, TUZSA, y el consistorio se ha puesto manos a la obra para evitar volver a ser engañadopor otra contrata. Mientras la oposición pide auditorías, el vicealcalde, Fernando Gimeno, ha solicitado informes de varias empresas que prestan servicios a los ciudadanos.
Del total, "las diez más importantes", se limitó a decir, FCC es la que más preocupa. Gimeno informó ayer, en el último pleno del año, que se han solicitado informes para conocer "la situación del conjunto de las contratas. Todas ellas tiene matices pero de poca incidencias" salvo FCC. Esta empresa, que lleva años encargándose de la limpieza y recogida de basuras de Zaragoza y ha sido la que ha ganado el último concurso, firmó los último pliegos en el 2008, redactados en el 2007.
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Flexibiliza el contrato a tiempo parcial, para que el empresario tenga casi total disponibilidad sobre el horario del trabajador
Las ETT podrán formalizar contratos de prácticas
Se refuerza el control de las empresas en la gestión de las bajas médicas       
 La ministra de Empleo, Fátima Báñez, no se ha cansado de asegurar que la reforma laboral ya estaba hecha. Sin embargo, lo que el Gobierno ha aprobado este viernes se parece mucho a una vuelta de tuerca a la legislación laboral. El Ejecutivo flexibiliza por completo el contrato a tiempo parcial, permite que las ETT formalicen contratos de prácticas, prorroga la posibilidad de que los contratos formativos no estén ligados a ninguna formación reglada, y fortalece la posición de las empresas en la gestión de las bajas por incapacidad temporal. leer mas

 

CGT denuncia la cesión del Ayuntamiento de Zaragoza de miembros del Cuerpo Municipal del Voluntariado a entidades privadas como el Museo Diocesano de Zaragoza tal y como ha denunciado nuestra sección sindical en el Ayuntamiento de Zaragoza.
No es la primera vez que esto sucede, durante una temporada se utilizó a Voluntarios en la empresa Tranvías de Zaragoza en tareas de información ciudadana. Tenemos constancia de que en algunos eventos municipales: cabalgatas, belenes, etc cada vez se contrata a menos personal de empresas de servicios auxiliares y recurre cada vez más a voluntarios municipales.
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arainfo

 

Desde la Sección Sindical de CGT en GRUPORAGA S.A queremos agradecer a el conjunto de la plantilla por su unidad y compromiso que han puesto fin a una serie de problemas que llevábamos echándonos a las espaldas desde hace mas de un año.
Esperamos que esta nueva situación perdure en el tiempo y no dudamos que el día de hoy sera un punto de inflexion la unidad de la plantilla y el la forma de trabajar de esta sección sindical. Agradecemos al SP del sindicato por respaldo dado.
Tambien queremos destacar el interes tomado por la Delegación Territorial Este de nuestra empresa por llevar a buen puerto esta negociación y solventar lo mas rápidamente posible esta situación,  entendemos transitoria.


 

En Tribunal de Cuentas acaba de hacer público un informe sobre los servicios públicos y su externalización que concluye con dos premisas, la primera, textualmente, concluye sale más caro un servicio público cuando lo ofrece una empresa privada que cuando lo ofrece el ayuntamiento. 
Y en el informe el Tribunal de Cuentas ofrece datos de servicios que llegan a duplicar el coste que tendrían su fuesen públicos. Y la segunda premisa, ese encarecimiento no implica en absoluto mejor servicio, aquí el Tribunal ofrece un ejemplo concreto; cuando el Ayuntamiento gestiona directamente la limpieza hay 36 papeleras y cuando lo hace una concesionaria hay solo seis.
CGT ARAGON
PUBLICO

 

 

El sindicato ha renovado su Secretariado Permanente, encargado de coordinar el trabajo de este sindicato durante los próximos años.
En el Congreso extraordinario de CGT Aragón-La Rioja celebrado este martes 17 de diciembre ha salido renovado el Secretariado Permanente que se encargará de coordinar el trabajo de este sindicato durante los próximos años. En este Congreso, caracterizado por la juventud de los nuevos Secretarios y Secretarias, se marcan las dos líneas prioritarias de trabajo de CGT.
Respecto a las dos líneas prioritarias del trabajo de CGT, van a ser, por un lado, en el ámbito sindical, "seguir creciendo como alternativa al sindicalismo tradicional, ahora en crisis de desprestigio por su inmovilismo y su falta de alternativa a la situación actual", ha apuntado la organización en un comunicado. 
Por otro lado, en el ámbito social, la finalidad es "seguir trabajando y participando de manera activa en todos los movimientos sociales, tal y como venimos haciendo hasta ahora, y no sólo en colectivos y plataformas sociales, como las relacionadas con la lucha contra el fascismo, contra el machismo y movimientos ecologistas, sino también en las distintas mareas y plataformas que luchan en defensa de los servicios públicos". 
Los nuevos cargos son el secretario general de CGT Aragón-La Rioja,Jesús M. Pérez, delegado sindical de Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS); la secretaria de Organización, Pilar Bautista, delegada de Extel Telemarketin, y el secretario Sindical, Miguel Martínez, coordinador ferroviario en Aragón de CGT y trabajador de Renfe Operadora. 
Además, el secretario de Acción Social es Agustín Cucalón, que se encuentra en paro; el secretario de Comunicación, Enrike García, delegado de la Junta de Personal Docente de Zaragoza; la secretaria de Formación y Salud Laboral, Isabel López, delegada en el Ayuntamiento de Zaragoza; la secretaria de la Mujer, Marisa Cucala, delegada de PAS en la Universidad de Zaragoza, y el secretario de Finanzas, Pablo Martín, delegado de Adif. 
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En la tarde de ayer tuvo lugar la 3ª reunión del observatorio de la contratacion (OCAZ) en la que se mantuvo un intenso debate sobre las políticas que viene ejerciendo el gobierno municipal en los servicios externalizados (auzsa, fcc, eulen servisar...), la nueva ley de régimen local y sobre los presupuestos del 2014.
Al final de la tarde se llegaron a los siguientes acuerdos que serán transmitidos al gobierno municipal:
- Que el Ayuntamiento municipal medie en conseguir la readmisión de Pablo, compañero despedido en FCC limpieza y que es miembro del comité de empresa.
- Que el Ayuntamiento medie en todos los conflictos que puedan surgir entre empresas externalizadas y sus trabajadores.
- Comenzar a estudiar y crear propuestas para desarrollar un forma de inspección a las contratas que sea mucho más eficaz y garantista para el ayuntamiento y sus trabajadores.
La comisión técnica de este observatorio ha recibido 92 consultas a las que ha ido contestando, muchas de ellas en referencia a certificaciones, nuevos contratos...
De estas peticiones 41 corresponden a cgt parques y jardines lo que pone de relieve el serio trabajo que venimos realizando diariamente desde esta sección sindical y la de cgt en grupo raga.
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La CGT en el sector ferroviario hace un paro de 24 horas en la red ferroviaria. El paro será el viernes 20 de diciembre.
 Además de sus reivindicaciones laborales,  lo hacen en contra de la actitud del gerente que agredió a un compañero del sindicato en la comisión negociadora.

 viernes 20 de diciembre a las 12 horas 
CONCENTRACIÓN en la estación de DELICIAS puerta 1 SALIDAS.
POR UN FERROCARRIL PÚBLICO Y SOCIAL. NO A LA SEGREGACIÓN. CONTRA LAS AGRESIONES A NUESTR@S DELEGAD@S.
OS ESPERAMOS, SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO NO SON SÓLO LEMAS EN NUESTRA ORGANIZACIÓN.

 

LOS LUNES AL SOL
LUNES 16 DE DICIEMBRE
18:00 HORAS
PL. SAN FELIPE, LOCAL FCC PUNTO INFORMACIÓN.
READMISION PABLO YAAA

 

El vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, confirmó ayer que el Gobierno de la ciudad ha decidido encargar una auditoría de las revisiones de precios aplicadas a todas las contratas desde el 2009, año en el que se empezó a aplicar esa fórmula polinómica que en el caso de TUZSA ha acabado por desvelar que la empresa ingresó más de 51 millones de euros de forma indebida. Se analizarán todos los contratos municipales para ver si no se supera el 85% del IPC ni se asumen subidas salariales.

 

La Asociación de Vecinos Residencial Parque Venecia está volviendo a recibir numerosas quejas de por la falta de mantenimiento de las zonas ajardinadas y del mobiliario urbano del barrio.
 "Tenemos la sensación de que la contrata está robándole horas de trabajo al ayuntamiento y, por lo tanto, a todos los ciudadanos", añade.
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En la tarde de ayer, durante el transcurso de una reunión sobre el Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, para tratar de las consecuencias para los trabajador@s que va a tener la desaparición de RENFE Operadora, un Director agredió físicamente al representante de CGT.
 La Dirección de RENFE Operadora se dedicó durante toda la sesión a dilatar la reunión sin dar explicación de esta actitud, saliendo constantemente de la sala, manteniendo reuniones paralelas en otras salas y mostrándose claramente nerviosos. Finalizada la reunión, y ante la negativa de la Dirección a reflejar en el Acta el posicionamiento de CGT, nuestro representante incluyó una anotación a mano en este sentido.
 En un ataque de ira, el Director en cuestión trató de arrebatarle al representante de CGT el documento en que venía reflejado nuestro posicionamiento y, al no conseguirlo, le atacó enfurecido golpeándole en la cara y tirándole al suelo.
Exigamos la destitución fulminante de este director de relaciones laborales enviando:
NÚMERO DE FAX:                     915403058
CORREO ELECTRÓNICO:     cgomezco@renfe.es
"Exigimos la destitución inmediata del Gerente de RRLL de RENFE por la agresión a nuestro compañero de CGT y el cese inmediato de este tipo de actuaciones violentas y vejatorias contra lxs trabajadorxs."

 

Juan Martín ha solicitado que se analicen todos las revisiones de precios de los últimos cinco años.
El portavoz del grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento deZaragozaJuan Martín, ha solicitado que se auditen todas las contratas municipales y que se analicen todos las revisiones de precios de los últimos cinco años
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Huelga en FCC en protesta por su segundo ERE en construcción en un año 

 

 

 

Los representantes de los trabajadores consideran "muy alto" el número de empleados incluidos en el ERE de FCC Construcción, toda vez que el pasado mes de mayo ya pactaron un ajuste en esta división del grupo que incluyó a 842 empleados.

Publico.es

 


CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES PIDIENDO LA READMISIÓN DE PABLO, DESPEDIDO EN FCC LIMPIEZA ZARAGOZA.
Foto




PABLO READMISIÓN YA!!!!!!

 



El martes 3 de diciembre a las 13 horas se celebrara una concentración en la calle Castellvi en el garage de FCC, para pedir la readmisión de nuestro compañero Pablo.
!!PABLO READMISIÓN¡¡
Calle Castellví, 50004 Zaragoza,
Movilización en la Plaza del Pilar

 

Desde el año 2001, y aún habiendo cambiado de contratas, no se ha hecho nunca un estudio que detalle cómo se utiliza la inversión del consistorio. Este estudio es insuficiente para IU. Su portavoz, Raúl Ariza, exigió una "auditoría" porque "estamos convencidos de que FCC no ha actuado con toda la diligencia que debería". Solicitó que se compruebe el material actual porque "están costeados con dinero público" y hay que evitar "pagar a bulto". A pesar de la insistencia de Ariza de que siga el ejemplo de Servicios públicos con Autobuses Urbanos y se audite a la empresa, para Blasco carece de sentido porque "son contratas de naturaleza jurídica distinta".
El ayuntamiento de Zaragoza realizará un estudio sobre la estado actual de la contrata de Parques y Jardines, FCC. El objetivo es conocer lo que se tiene y cómo se invierte el dinero presupuestado.
Así lo adelantó ayer el responsable municipal del área de Cultura y Medio Ambiente, Jerónimo Blasco. "Se va a realizar un informe sobre el estado de la cuestión" para conocer cómo están las instalaciones y la maquinaria que hay a disposición de los trabajadores. Estará terminado antes de final de año y será el primero que se haga.
elperiodicodearagon.com



 

 


 

Los Tranvías de Zaragoza comienzan hoy la plantación de los 800 árboles prometidos. Esta acción era una de las condiciones del contrato firmado con la UTE. Por cada árbol dañado se comprometían a sembrar dos. En Zaragoza hay 120.000 árboles censados. De estos, 57.600 tiene riego por goteo y 3.607 de los alcorques no tiene árbol. Desde enero del 2011 hasta el mes pasado, el consistorio ha plantado un total de 810 árboles a través del vivero municipal.
elperiodicodearagon.com

 

Ayer se firmó el nuevo acuerdo entre el Ayuntamiento y FCC para gestionar el mantenimiento de las zonas verdes de Zaragoza. El contrato entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2014.

Raúl Ariza exige que se audite la contrata de Parques y Jardines y no se pague “a bulto”

El representante del grupo municipal de IU en la Comisión de Medio Ambiente, Educación y Cultura, Raúl Ariza, ha insistido en la necesidad de hacer una auditoría de la contrata de Parques y Jardines que se firmó ayer.
Ariza ya ha anunciado que “desde el grupo municipal de IU vamos a testear que los vehículos, el material y maquinaria que se han comprado con dinero público, se entreguen en las mismas condiciones”...
El ayuntamiento de Zaragoza realizará un estudio sobre la estado actual de la contrata de Parques y Jardines, FCC. El objetivo es conocer lo que se tiene y cómo se invierte el dinero presupuestado.
Cabe recordar que el comité de empresa de FCC Parques y Jardines de Zaragoza denunció hace unas semanas en un comunicado que “el nuevo contrato de zonas verdes de Zaragoza incidirá todavía más en el deterioro y abandono progresivo de los parques y la desatención del servicio, consecuencia de la reducción presupuestaria del 15%” y exigieron “un compromiso con el empleo, aplicando la clausula de subrogación, manteniendo los 228 empleados que ha ofertado la empresa en el concurso” y que “se garanticen los derechos laborales de la plantilla respetando el convenio vigente, punto de obligado cumplimento según el pliego de condiciones”.

 

CONCENTRACIÓN POR LA READMISION DE PABLO, DESPEDIDO EN FCC LIMPIEZA.
VIERNES 29 NOVIEMBRE
12 HORAS
PL. PILAR OFICINA DE TURISMO.

 

 

La magistrada del Juzgado de Instrucción número 10 de Zaragoza dictó ayer, de viva voz, una sentencia absolutoria para los dos jóvenes militantes del sindicato CGT a los que la Policía detuvo la madrugada del 14 de noviembre del año pasado, última jornada de huelga general, acusados de haber inutilizado con silicona las puertas de más de una veintena de sucursales bancarias y de comercios en las inmediaciones de la avenida de Madrid.Los dos jóvenes estaban citados ayer para sentarse en el banquillo del Juzgado de Instrucción número 10 como denunciados por daños. Sin embargo, el plenario que acabó con su absolución fue un juicio de ausencias: los acusados no comparecieron porque están de viaje  --eso no impide celebrar un juicio de faltas--; la magistrada impidió a su abogado, Ramón Campos, subirse al estrado porque ellos no le habían designado directamente; y el grueso de las supuestas víctimas --todas menos una-- tampoco asistieron porque no reclamaban ninguna indemnización por los hechos no pedían castigar a los presuntos autores.

La única persona que declaró, en este caso como testigo, fue una trabajadora de un comercio de la avenida de Madrid que insistió en que "yo en ningún momento he reclamado nada" y en que "casi seguro que (el desperfecto) está cubierto por el seguro". La representante de la Fiscalía pidió la absolución de los denunciados en aplicación de los principios de intervención mínima del derecho penal y de presunción de inocencia. "No queda acreditado que causaran los daños", señaló.

 

Sale a la luz pública la 1ª revista de la coordinadora estatal de CGT sector jardinería.
jarcord-1
http://cgtjardineria.files.wordpress.com/2009/05/revista-estatal-jardineria-1.pdf

 

Se le han descontado 104.000 euros de las facturas emitidas este año. Se le ha impuesto una multa de mil euros y podría recibir dos más en breve

La inspección municipal a las contratas que trabajan para el Ayuntamiento de Zaragoza empiezan a dar resultados y a destapar casos como el de la empresa FCC, en la limpieza viaria y recogida de residuos, a la que se le ha cazado utilizando menos trabajadores de los que luego incluye en sus certificaciones. Y por los que cobra. Así lo admitió la responsable de Servicios Públicos, Carmen Dueso, que aseguró que en lo que va de año las penalizaciones impuestas alcanzan los 104.000 euros. Todos los meses del año se han detectado ejemplos, referidos a personal y a medios materiales que no son los que debería poner en la calle a trabajar, o los que aseguraba luego en sus facturas que había puesto.
El Gobierno municipal explicó en la comisión del área, al ser preguntado por esta cuestión por el concejal de IU Raúl Ariza, que todos los meses se realizan este tipo de inspecciones a la empresa y que no todos los informes acaban en un expediente administrativo, pero que terminan regularizándose descontándoselo de la factura, con descuentos en las certificaciones.

 

DESCONVOCADA CONCENTRACION 21 NOVIEMBRE EN LA SEDE DEL PP ZARAGOZA, EN APOYO A LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA Y JARDINERIA MADRID
Tras el acuerdo entre las partes y la desconvocatoria de la huelga de limpieza y jardinería de Madrid, el comité de empresa de FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA desconvoca la concentración de apoyo prevista el jueves 21 de noviembre en la sede del pp.
Queremos agradecer la lucha y la dignidad llevada a cabo por los compañeros de Madrid y les damos la enhorabuena por haber demostrado que la unidad de la clase trabajadora nos hace más fuertes.
Gracias compañeros y compañeras.

 

JUEVES 21 NOVIEMBRE
18 HORAS
SEDE PP, GRAN VIA Nº 9
El comité de empresa de FCC parques y jardines ha convocado una concentración de apoyo y solidaridad con los jardineros y barrenderos de Madrid.
Ante el conflicto abierto en Madrid es importante mostrar nuestra solidaridad con la lucha de la clase trabajadora, es por ello que en diferentes ciudades del estado español se empiezan a convocar concentraciones de apoyo.
Los trabajadores no somos los culpables de su crisis, es por ello que es imprescindible demostrar el apoyo mutuo así como decir basta ya al expolio de lo público en beneficio de las grandes multinacionales.

ACUDE Y DIFUNDE.

 





 

El grupo del PP en el Ayuntamiento de Zaragoza ha advertido de que el presupuesto de 2014 para la conservación y el mantenimiento de zonas verdes esconde "recortes importantes" que se traducirán en "un empeoramiento de la calidad del servicio".
El concejal popular Enrique Collados ha explicado en un comunicado que, frente a un presupuesto de 11,5 millones de euros anuales previsto en el contrato recién adjudicado, el Gobierno de Zaragoza apenas ha presupuestado 10,4 millones de euros para el próximo año y ha incidido en que esta diferencia "tendrá consecuencias en el empleo".

 

La empresa "ha vulnerado el ejercicio del derecho fundamental de huelga". Así concluye el informe de la Inspección de Trabajo que da la razón a los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) tras la denuncia interpuesta el pasado 27 de septiembre contra la empresa. Esta vez alegaban cambios en los servicios "sin justificación" y la limitación en sus descansos semanales de obligado cumplimiento. La cuestión va más allá: coincidió con el inicio de la huelga el 23 de septiembre.
Abierta el acta de infracción a la concesionaria, el comité mostró su esperanza de que AUZ "no vuelva a saltarse a la torera" el convenio colectivo y lamentó los 42 días que ha tardado la inspección en "parar" este asunto.
elperiodicodearagon.com
heraldo.es

 

Los trabajadores de la empresa pública Tragsa en Aragón, dedicada a labores de medioambiente, se han manifestado este viernes en la plaza San Pedro Nolasco de Zaragoza frente a las dependecias del Departamento de Industria del Gobierno de Aragón.
Tragsa presentó a mediados de octubre una propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de su plantilla y de la de su filial Tragsatec, de 1.639 trabajadores, el 16,6% de la plantilla formada por 9.858 empleados, ante la falta de carga de trabajo y la drástica caída de los ingresos

heraldo.es

 

El consejero Jerónimo Blasco admitió que para afrontar este "bajo desequilibrio" originado en las contratas de Umbela y FCC encargadas del mantenimiento de las zonas verdes, tendrá que hacer uso del sobrante del ejercicio del 2013. Esta partida tiene presupuestados 12,6 millones de euros, 10 para la conservación de la margen izquierda y 2 para la derecha. En cambio, la estimación para el cuidado de las fuentes es superior a las necesidades. Con parte de los 1,4 millones de euros, se pagarán "facturas atrasadas".
Más con menos. Este fue el lema que utilizó el consejero de Cultura, Educación y Medio Ambiente, Jerónimo Blasco, para justificar la similitud del presupuesto del 2014 con el del 2013, un 8,54% inferior y que asciende a 7.365.092 euros. Aseguró que su área podrá hacer más proyectos con menos dinero aunque, admitió que se necesitará hacer uso del remanente para hacer frente a la partida de Parques y Jardines que tiene un desfase de un millón de euros.
elperiodicodearagon.com

 




 

El Ayuntamiento de Madrid descontó 1,1 millones a las concesionarias de limpieza viaria y jardinería. Es el segundo mes que no cumplen con los mínimos de calidad.
La eficiencia del servicio de limpieza viaria y conservación de espacios públicos y zonas verdes de Madrid sigue sin llegar al nivel esperado por el Ayuntamiento después de integrar los 39 contratos que se encargaban de estos servicios en uno solo.
Si el mes de septiembre descontó 1,4 millones de euros de lo que las empresas Cespa (Ferrovial), Valoriza (de Sacyr), FCC-Alfonso Benítez y OHL-Ascan tenían que recibir por mantener limpia la ciudad, el mes de octubre han vuelto a ser penalizadas al no cumplir los requisitos de calidad que especifica el contrato.
El Ayuntamiento de Madrid ha descontado 1,1 millones de euros a estas empresas concesionarias del contrato integral de limpieza y conservación de espacios públicos, lo que supone una media del 6,39%
El nuevo contrato paga por resultados, funciona en base a objetivos de enficiencia, por eso no exige un número mínimo de trabajadores, algo que la empresas han aprovechado para aniciar más de mil despidos, ocasionando una huelga indefinida en el servicio que ya cumple el tercer día.
Las cuatro empresas concesionarias (CESPA, Valoriza, OHL-ASCAN y FCC) deberían haber recibido 18,6 millones el pasado mes pero lo que realmente obtendrán será 17,4 millones, es decir, 1,1 millones de euros menos.
publico.es
rtve.es


 

Se cumple el segundo día de una huelga indefinida en la limpieza viaria y jardinería y, mientras Madrid vuelve a amanecer repleta de basura, la solución se presenta complicada. El seguimiento de la primera jornada fue masivo, del 97% según UGT y del 100% según informaron a Público los sindicatos CCOO y CGT, lo que muestra el compromiso de los 6.000 trabajadores en la pelea por mantener sus puestos de trabajo y sus condiciones laborales y evitar el despido de 1.144 trabajadores que tres de las cuatro empresas concesionarias anunciaron.
"La plantilla está motivada y conciencia para aguantar el tiempo que sea necesario", aseguraba el martes a Público Juan Carlos del Río, responsable de la federación de servicios públicos de UGT. Desde CCOO, Félix Carrión recuerda que "la última huelga larga fue en el 93 y duró 32 días". "La situación es muy diferente a todas la anteriores huelgas", explica Francisco Javier Palacios, el representante de CGT. "En ésta no pedimos una subida salarial, sino que no nos quiten derechos y no nos despidan. Por eso hay personas que en otros momentos no han secundado el paro y ahora sí", continúa.
publico.es

 

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, ha acusado hoy a los sindicatos convocantes de la huelga de limpieza en la ciudad de quemar contenedores y coches y de ensuciar la ciudad en «actos vandálicos» que ha pedido que finalicen de inmediato. Preguntada por la huelga en la rueda de prensa posterior a la reunión extraordinaria de la Junta de Gobierno que ha aprobado el proyecto de presupuestos municipales para el 2014, la alcaldesa ha manifestado: «Los sindicatos deben respetar las condiciones de una huelga legal».
«No deben hacer actos vandálicos y deben respetar los servicios mínimos y no deben destruir y quemar contenedores y coches particulares», dijo la alcaldesa. Ana Botella no tiene dudas de que «Madrid hoy está sucio como consecuencia de los actos vandálicos porque si los sindicatos hubieran mantenido las condiciones de la huelga hoy la ciudad no estaría como está»
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La Sala de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha hecho público el fallo en torno al conflicto de Autobuses Urbanos de Zaragoza. El órgano judicial desestima la demanda colectiva presentada por los trabajadores, que requería la nulidad de los 153 despedidos que la contrata hizo efectivos el pasado mes de agosto.
El tribunal argumenta en su fallo que el ERE de extinción realizado por la empresa se ajusta a derecho, absolviendo a AUZ de cualquier responsabilidad. En su fallo, la sentencia del tribunal presidido por el juez Carlos Bermúdez, argumenta que el ERE de extinción presentado por AUZ en julio de este año "está motivado" por la reducción de kilómetros firmada en el nuevo pliego con el Ayuntamiento. Así, el fallo explica que desde 2011 se han pasado de 21.952.565 kilómetros, hasta los 18.017.019 con los que cuenta el recorrido en la actualidad, señalando además que esta reducción se origina "por consecuencia de la puesta en marcha de la línea 1 del Tranvía", y en cumplimiento del nuevo plan de movilidad "de complementación -que no competencia-" impulsado por el Consistorio.
 
 
 
 
 
 
 

 

Cinco personas han sido detenidas en las primeras horas de la huelga indefinida de trabajadores de jardinería y de limpieza viaria en Madrid, que, según los sindicatos convocantes, ha tenido un amplio seguimiento. Según la Jefatura Superior de Policía, los agentes han detenido en el barrio de Carabanchel a cinco personas, acusadas de daños y desórdenes públicos, e identificaron a otras 29 en diferentes distritos donde se produjeron incidentes como quema de vehículos y otros daños.
Los cinco detenidos esta madrugada en Madrid acusados de daños y desórdenes públicos durante la huelga indefinida de limpieza convocada en la capital han sido puestos en libertad con cargos. A los arrestados se les intervino dos cajas de pastillas incendiarias con gasolina, dos mecheros y un tirachinas metálico con 28 canicas de cristal.
Un total de 14 vehículos privados resultaron dañados, así como uno del área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de la capital fue incendiado.
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Los trabajadores de limpieza viaria y jardinería de Madrid han salido a la calle pocas horas antes del comienzo de la huelga indefinida para enviar un claro mensaje a la alcaldesa Ana Botella y a las empresas concesionarias de estos servicios: "Si nos despedís, arderá Madrid", han clamado los miles de jardineros y barrenderos que este lunes han llenado de basura y de fuego las calles de la capital desde Atocha hasta la Puerta del Sol.
A esta manifestación han acudido 8.000 personas, según ha asegurado a Público Moisés Torres, representante de UGT. "No esperábamos tanta afluencia pero han venido a apoyarnos diferentes colectivos, asociaciones de vecinos y otros sindicatos, además de los familiares de los trabajadores", apuntaba.
Periódicos, restos de alimentos, latas y contenedores, toda valía para alimentar el fuego. Los viandantes miraban atónitos cómo los que se encargan de mantener limpia la ciudad hacían lo contrario. No han esperado mucho para encender las fogatas que han recorrido todo el cortejo. A los diez minutos del comienzo, a las 18.00 horas, papeles y contenedores ardían al paso de una larga columna de uniformes reflectantes que protestaba contra los 1.144 despidos que tres de las cuatro empresas concesionarias anunciaron hace poco más de una semana.
"Si esto no se arregla, Madrid lleno de mierda", cantaban los trabajadores que, además de los despidos, se enfrentan a la negociación de un nuevo convenio colectivo en el que las compañías pretenden reducir los salarios un 43% o aumentar las horas de trabajo semanales de 35 a 40, entre otras medidas.
rojoynegro
diagonalperiodico
publico

 

 

 Los delegados acudieron a la manifestacion del día 4 de noviembre  en contra de los ERE, los despidos, la no subrrogación, y por la defensa de las condiciones laborales en los servicios de limpieza viaria y jardineria de Madrid. Así mismo apoyaron y participaron en los actos reivindicativos motivados por la huelga indefinida convocada el día 5 de noviembre por las misma razones.

 
 
ÁNIMO COMPAÑEROS
 TODO NUESTRO MAS SINCERO APOYO Y SOLIDARIDAD CON VUESTRA LUCHA

 

Contra los despidos, por la subrogación de todos los trabajadores.
 
Contra los ERE, por la defensa de todas nuestras condiciones laborales.
 
Por unos servicios públicos de calidad y no privatizados.
 
 

 

La Asociación Coordiandora del Parque Oliver llega al 20 aniversario con preocupación por el acabado de la segunda fase de las obras del parque. Denuncia que hay zonas que están peor que antes, que falta de reponer arbolado muerto y que  la acequia con las rejas levantadas es un peligro porque algún chioquillo puede caerse.
elperiodicodearagon.com
 









 

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