CGT JARDINERIA ARAGON
c/ coso nº 157 local izquierda 50001 Zaragoza, cgtjardineriaragon@gmail.com, tlf: 976291675, fax: 976392306

La manifestación, convocada por CGT, CCOO, UGT, CSI-F y OSTA el 1 de junio, comenzará a las 12.00 en el Centro de Especialidades "Ramón y Cajal", concluirá una hora después en la sede del Gobierno de Aragón y se prevé que participe más de un centenar de trabajadores de las comarcas aragonesas.
El comité de huelga y los cinco sindicatos valoran el seguimiento de esta movilización y destacan, en un comunicado, el compromiso inquebrantable de un colectivo con alta conciencia de clase.
Este viernes las trabajadoras de la limpieza en los hospitales, en huelga desde el 20 de mayo, se enteraban de que tres de sus compañeras de los servicios mínimos habían sido despedidas debido "a no haber cumplido con los objetivos", explican las mismas trabajadoras.
Las trabajadoras en huelga muestran también sus quejas en relación al contínuo "acoso" al que están sometidas sus compañeras de los servicios mínimos.
heraldo.es
elperiodicodearagon.com

 

 


 

Unas 200 personas se concentraron ayer a las puertas de la estación de Delicias de Zaragoza --no se les permitió la entrada al recinto--, para protestar contra los recortes que Fomento prevé en los trenes regionales y de media distancia, y por las consiguientes afecciones laborales que encierran los planes del ministerio, entre los que también se cuenta la segregación de Renfe y Adif.
La movilización se produjo mientras, en Madrid, el secretario de Estado de Infraestructuras, Rafael Catalá, decía que el Gobierno no va a eliminar trayectos de tren, sino racionalizar servicios. En línea con el argumentario que Fomento ha ofrecido desde que el pasado mes de diciembre hizo públicas sus intenciones, Catalá manifestó que "el principio de movilidad y de la garantía de la conectividad de los ciudadanos está asegurado". El número 2 del ministerio admitió, sin embargo, que se está "intentando abordar y determinar qué servicios son de verdad demandados por los ciudadanos y cuáles debe ser financiados por ellos".
Andrés Álvarez, secretario de Acción Sindical del Sector Ferroviario en CGT, advirtió de que "solo con la supresión de los 799 servicios prevista para julio, pueden irse a la calle 79 personas de las plantillas consolidadas". Los concentrados pidieron asimismo "el acceso al ferrocarril público de todos los ciudadanos, en especial de los pequeñas poblaciones" y que no se prime la alta velocidad. Por eso, Garrido pidió al ministerio que "reflexione", porque "lo contrario supone una discriminación, sobre todo para el medio rural".
elperiodicodearagon.com

 

El regulador financiero propone anticipar el aumento de la edad de jubilación a los 67 años, que ahora está previsto que entre en vigor en 2017.
El Banco de España señala en su memoria anual correspondiente a 2012 que el riesgo de que el paro de larga duración se haga "crónico" es "muy preocupante", y propone explorar la posibilidad de contratar con carácter "excepcional" por debajo de salario mínimo interprofesional (SMI), que se encuentra actualmente en 645,30 euros al mes.
Así, aunque cree que los resultados de la reforma laboral a la hora de frenar el desempleo son "esperanzadores", considera que no se han dado los pasos suficientes en materia de contratación. Para ello, apuesta por "explorar mecanismos excepcionales para evitar que el salario mínimo actúe como una restricción para grupos específicos de trabajadores con mayores dificultades para su empleabilidad". La propuesta, según algunos analistas, parece apuntar a los llamados "mini-jobs" presentes en países como Alemania, donde se utilizan para contratar con bajos salarios principalmente a jóvenes desempleados.
www.publico.es

 

Decenas de trabajadores de las empresas con contratas municipales se han concentrado hoy frente al ayuntamiento de Zaragoza para protestar contra los más de 50 despidos que éstas han llevado a cabo. Los empleados de las contratas municipales han reivindicado sus puestos de trabajo ante la "total aberración de incumplimientos de las empresas de lo que han firmado con el ayuntamiento", según ha afirmado Javier Anadón, del comité de empresa de TUZSA y representante de la Coordinadora de Empresas Subcontratadas por el Ayuntamiento.

 

Con motivo de la huelga general convocada en Hego Euskal Herria y como jornada de lucha en Aragón, los sindicatos CATA, CGT, CNT, CUT, Intersindical de Aragón y SOA hacemos un llamamiento a la sociedad aragonesa para que no nos quedemos ese día en casa y acudamos en masa a la manifestación del día 30 a las 19 horas.
Saldremos de nuevo a tomar las calles, a plantarnos ante este atraco que quieren disfrazar de crisis. No bajaremos la cabeza ante tanto recorte y tanta destrucción de empleo. No puede quedar impune tanto dolor y tanta miseria que las políticas neoliberales están causando a la clase trabajadora.
Porque en medio de este mar de precariedad, angustia y suicidios, no podemos permanecer neutrales. No podemos dejar de gritar que vivimos en una dictadura, que esta es una sociedad donde los poderes nos imponen su dominio a golpe de miedo y represión.
Porque creemos que otros modelos sociales basados en el reparto, en la autogestión y en el apoyo muto deben sustituir a este capitalismo de avaricia sin limites.
cgtaragon.org

 

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado huelga general de 24 horas en el ámbito de hego-Euskalherria, contra las medidas antisociales y por el reparto del trabajo y de los recursos. Combatiendo así la deriva que hace ser a ésta sociedad cada día más anormalmente injusta y en la que las decisiones políticas se toman en contra de la mayoría social y a favor de intereses particulares.

Mas de 56.000 personas en paro en Euskadi, son 56.000 poderosas razones para impulsar todo tipo de movilizaciones, una huelga general y muchas más. Una sociedad que tiene a la mitad de las personas jóvenes en paro (afectando además en mayor medida a las mujeres y a migrantes), es una sociedad en la que algo, mucho, va mal. Individualmente son vidas que van a quedar recortadas por la imposibilidad de encontrar un trabajo, socialmente suponen el despilfarro de unos recursos no puestos en valor. Una situación que sería impensable en una sociedad normalizada.
Pero no somos una sociedad normal, sino perversamente irregular, en la que no cuentan las personas ni su bienestar ni tampoco el bienestar colectivo, cuenta el salvar a la banca, el pago de deudas no legítimas y, en definitiva, la defensa de los beneficios de una minoría.
En una sociedad normal cuando algo es escaso se reparte, en nuestra sociedad anormal, en plena crisis, las desigualdades se incrementan: desahucios, exclusión, recortes en sanidad y educación... La crisis-estafa la pagan quienes están en peor situación mientras que quienes más tienen se enriquecen más. Se necesitan mayores cotas de reparto y una sociedad más igualitaria, se necesita un cambio profundo del sistema económico y del modelo de toma de decisiones.
 

 

Para la CGT, el informe de los “expertos” sobre la insostenibilidad del sistema público de pensiones es otra estafa más que pretende la privatización. El Capítulo de Gasto Social de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), ascendió en el año 2012 a 175.382 millones de euros. Gasto Social que se empleó para PENSIONES (115.825millones), DESEMPLEO (28.503 millones), SANIDAD (3.974 millones), EDUCACIÓN (2.220 millones).´
Por otra parte, el Estado ha pagado, de intereses a los banqueros y tenedores de la deuda, durante el 2012, un total de 28.848 millones de euros, es decir, ha pagado de los bolsillos de la mayoría social, 345 Millones de € más que a las personas desempleadas y eso que el desempleo aumentó en el 2012 en 805.000 personas.

Las mentiras y el “cientifismo interesado” de los expertos ligados a las entidades Financieras y Aseguradoras, ya en 1995, vaticinaban que en el 2010, el déficit de la Seguridad Social sería del 2,15% y la tasa de dependencia (relación entre cotizantes/pensionistas), sería de 0,9/1. Vaticinaban la insostenibilidad del Sistema Público. La realidad es que la Seguridad Social ha tenido superávit hasta el 2011 y lo ha tenido de forma histórica. La actual relación entre cotizantes/pensionistas en el 2010 era de 2,57 cotizantes/1 pensionista.
Hoy, 18 años después, los “expertos” financiados y dependientes de las mismas Entidades Financieras y Aseguradoras, vuelven a vaticinar la “quiebra del sistema de pensiones para el 2023” y proponen sin ningún “rubor científico” y menos aún sin ninguna humanidad ni ética, que las pensiones futuras a partir del 2014 tienen que bajar y, las pensiones actuales (9 millones) tienen que “seguir creciendo por debajo del coste de la vida”.

 

El expresidente de FCC Construcción José Mayor Oreja, ha admitido ante el juez de la Audiencia Nacional Pablo Ruz que dos empresas participadas al cien por cien por la constructora donaron al Partido Popular (PP) un total de 60.000 euros en el año 2011, han informado fuentes jurídicas.
Mayor Oreja, que ha prestado declaración esta tarde durante casi una hora en la causa en la que se investiga la presunta contabilidad B de este partido, ha precisado que la empresa Promociones Teide donó 40.000 euros mientras que BBR, dedicada a la construcción de forjados, entregó a la formación 20.000.
El expresidente de FCC ha asegurado que su empresa tomó esta decisión por recomendación del gabinete legal de la compañía, que consideró que estas donaciones no eran contrarias a la ley, ya que ninguna de las dos filiales contrataban directamente con la administración.
Ha admitido, además, que hubo un tercer intento de realizar pagos, en este caso a través de la empresa Megaplasma, también propiedad de FCC, aunque la operación no se llevó a cabo debido a que esta compañía carecía de movimientos.
kaosenlared.net

 

Los trabajadores de las distintas contratas van a realizar diferentes actos, el jueves 30 de mayo, en protesta por los despidos y recortes que se están sucediendo y en oposición a los presupuestos municipales de este año.

- jueves 30 mayo, a las 12 horas, concentracion a las puertas del Ayuntamiento.
- jueves 30 mayo, a las 19:00 horas, manifestación sindicatos alternativos por un nuevo modelo social y económico. Se hará un bloque de las contratas municipales.

ACUDE Y PARTICIPA.

 

Ante las noticias de despidos en FCC limpieza y del despido de un candidato al comité de empresa, el comité de fcc parques y jardines  ha mostrado su solidaridad y apoyo para con los despedidos en FCC limpieza pública.

Este comité apoyará y participará en todos y cada uno de los actos de protesta y movilizaciones que se van a organizar a partir de esta misma semana. Asimismo esperamos que se sumen a dichos actos la coordinadora de trabajadores de las contratas municipales, las organizaciones sindicales, sociales, políticas y vecinales para acabar con estas prácticas.
Esperamos que el observatorio de la contratación convoque una reunión urgente para que haya un pronunciamiento claro y se inste al consistorio a solucionar el problema.
El hecho de despedir a un candidato al comité de empresa no es nuevo en esta empresa. En los últimos tiempos hemos visto el despido de dos trabajadores en FCC limpieza al crear una sección sindical, a los que tuvo que readmitir tras sentencia del juzgado al declararlos despidos nulos, o el despido del presidente de este comité que fue readmitido tras una huelga indefinida que duró 24 días.
Por todo ello exigimos la readmisión del compañero y que el Ayuntamiento, como máximo responsable del servicio, tome las medidas necesarias para garantizar los derechos y garantías de los trabajadores de las contratas municipales.

 


El 30 de mayo CGT convoca Jornada de lucha junto a CATA, CNT, CUT, Intersind. Aragón y SOA. 
Todas las acciones del gobierno central y autonómico persiguen la desaparición de todos los derechos laborales y sociales , y el empobrecimiento generalizado de la población. Así mismo abogamos por medidas reales de reparto de trabajo y riqueza, que no solamente de salarios.
Actividades:

Concentración a las 10 de la mañana en los juzgados de calle Alfonso, en solidaridad con un afiliado de CNT .

Concentración a las 12 de la mañana de l@s ferroviari@s de CGT en la estación de Delicias en la puerta1.

Manifestación a las 19 h en plaza San Miguel. POR UN NUEVO MODELO SOCIAL Y ECONÓMICO

 

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un preacuerdo para impedir que miles de convenios colectivos denunciados decaigan el próximo 8 de julio, fecha en la que llegará a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios colectivos (ultraactividad). El preacuerdo será firmado mañana, a las 16.30 horas, previsiblemente en la sede del
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), según las fuentes consultadas, que precisaron que el texto deberá ser aprobado por sus respectivos órganos de dirección. Por lo pronto, la CEOE tenía prevista hoy una reunión de su Junta Directiva.
La reforma laboral estableció que la ultraactividad o prórroga automática de los convenios vencería al cabo de un año (8 de julio) para los convenios denunciados. Esta circunstancia abría la puerta a que millones de trabajadores perdieran los avances logrados en materia de salarios, jornadas o libranzas, ya que en ausencia del convenio de empresa, se acogerían al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, en el que se recogen los derechos mínimos de los empleados.
publico.es


 

Hoy ha comenzado la tercera jornada de huelga en enseñanza de este mes de mayo, desde CGT afirman que los datos de seguimiento son mejores que los del pasado día 15. “A mitad de mañana y con los datos que nos han mandado los centros llevamos un 18% de seguimiento de huelga entre docentes, y un importante seguimiento de alumnado, que en algunas zonas rurales o centros de ciudad llega al 90%” señala el sindicato. Marea Verde apunta que en el CEIP Maestro Monreal de Ricla el seguimiento de la huelga es de un 88% de maestros y 98% de alumnado.
CGT añade que “no solo valoramos positivamente el aumento en los datos de seguimiento sino también las acciones que se están llevando a cabo durante toda la mañana”, los bicipiquetes informativos han recorrido decenas de centros informando a las y los docentes que no han hecho huelga, a las familias y apoyando a los huelguistas. Además los piquetes se han trasladado a los pueblos, zonas como Zuera, La Almunia o Ateca han registrado importantes concentraciones, llegando a cortar la N-II en Ateca, entre el IES y el colegio. Entre otros se han visitado o hecho piquetes en el IES Miguel Catalán, IES Corona de Aragón, IES Pablo Gargallo, y en los colegios públicos Romareda, Calixto Ariño, Tomás Alvira, Miraflores, Concepción Arenal y Ángel Riviere, todos ellos en Zaragoza.
arainfo.org

 

Ayer, 21 de mayo de 2013, cientos de personas arroparon a las trabajadoras y trabajadores de HP con su calor y su solidaridad, en una manifestación que recorrió las calles del centro de Zaragoza. Al paso de la manifestación por la calle Alfonso, quisimos recordarle a la consejera de educación que también nosotras somos Marea Verde y que por supuesto la educación no está en venta y que queremos su dimisión inmediata, debido a su nefasta gestión (por ejemplo, 22 niñas y niños de la Madalena sin poder escolarizarse en su barrio) y a su política de criminalización del profesorado. También quisimos compartir esta jornada reivindicativa junto a las compañeras y compañeros del sector de la limpieza de los centros sanitarios que están en huelga indefinida y junto a las compañeras de la fábrica de Mondelez en Ateca que se enfrentan a un posible cierre inmediato.
arainfo.org

 

El Tribunal Superior de Justicia ha desestimado el recurso presentado por CGT, sobre la resolución del Delegado del Gobierno, en la que no se nos permitía pasar en manifestación por la calle Alfonso. La desestimación del recurso se basa en que ha habido coacciones anteriores en el domicilio de la Consejera y presuponen que van a existir en esa manifestación.
Sobre la libertad de manifestación, prevalece la libertad de inviolabilidad del domicilio particular de la Consejera: Dolores Serrat.
SOLICITAMOS LA DIMISIÓN:
De la Consejera: Dolores Serrat.
Del Delegado del Gobierno: Gustavo Alcalde.
cgt.es
elperiodicodearagon.com
heraldo.es


 

CGT seguimos adelante con la convocatoria de Huelga. Las organizaciones que secundan: Marea verde y Plataforma Bilingüe, decidimos la continuación de las movilizaciones. Además contamos con el apoyo de IU, CHA, Equo, la CEEM (coordinadora de estudiantes de enseñanzas medias), CNT de Teruel y la Plataforma en defensa de la escuela Pública de Huesca.
Valoramos que es importante que estemos movilizados y preparados de cara a un fin de curso complicado, quedan muchos temas importantes por negociar, entre ellos los cambios en las listas de interinos. Para hablar de todos los temas, los cinco sindicatos hemos pedido por escrito a la Consejería que nos convoque a Mesas de negociación, pero sabemos que al igual que el curso pasado con los cupos, la Consejería esperará a finales de junio para evitar respuestas de los y las docentes.
El objetivo de estas huelgas es mostrar a la Consejería que hay un núcleo de docentes que vamos a estar ahí, y es iniciar un camino de confrontación al que esperamos que se sumen más docentes y organizaciones, pero había que dar el paso ya, estamos a final de curso y las noticias de los próximos recortes son muy preocupantes.
CGT.es

 

Los trabajadores de limpieza de los centros sanitarios del Salud han comenzado hoy una huelga indefinida para exigir a las empresas que gestionan este servicio el cumplimiento del convenio colectivo y mantener sus actuales condiciones de trabajo.
Decenas de trabajadores de limpieza se han concentrado hoy en la puerta del Hospital Clínico de Zaragoza para dar comienzo a la huelga indefinida convocada en este sector.
El servicio de limpieza está externalizado en manos de las asociaciones empresariales Aspel y Asoal, formadas por las empresas ISS, Limpisa, Multianau y Valoriza.
Los trabajadores han aceptado pérdidas salariales de alrededor del 11 por ciento, a pesar de que afirman que no han tenido ningún incremento salarial desde 2008 y se les ha aumentado la jornada en torno a las cien horas anuales.
elperiodicodearagon.com
heraldo.es


 

Las plantillas de todas las empresas del Grupo HP en Zaragoza protagonizarán mañana, 21 de mayo de 2013, una manifestación convocada por todas las organizaciones sindicales presentes en HP. La manifestación partirá de plaza España a las 19.00 horas de la tarde y discurrirá por la calle Alfonso hasta Delegación de Gobierno, bajo el lema: “Por un empleo estable y con derechos”.
Recientemente la empresa ha convocado a todos los sindicatos presentes en las distintas sedes del grupo para anunciar “medidas de carácter urgente que preserven los intereses de la compañía”. La reunión tendrá lugar en Madrid el día 23 de mayo. Las previsiones de despidos en Europa, algunas llevadas a cabo ya en centros emblemáticos como la sede de Russelsheim en Alemania, y que ha supuesto la pérdida de más de 1000 puestos de trabajo, los recientes anuncios de los planes expansivos de la compañía, y los últimos despidos acontecidos en las diversas divisiones de HP, hacen pensar que la presencia del Grupo HP en Aragón y en el Estado español corre un serio peligro.
arainfo.org

 

Tras un periodo de debate y toma de decisión, la Confederación General del Trabajo de Euskadi ha decidido convocar Huelga General el próximo 30 de mayo como respuesta a las ineficaces medidas adoptadas por las distintas administraciones, central y autonómicas, que solo persiguen la desaparición real de todos los derechos sociales y el empobrecimiento generalizado de la población. Así mismo aboga por medidas reales de reparto de trabajo y riqueza, que no solamente salarios.

 

Los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales manifestamos públicamente nuestra desaprobación y malestar ante la situación actual que estamos padeciendo. En estas últimas fechas estamos sufriendo una escalada de despidos y recortes intolerables para los trabajadores. 5 despidos en FCC limpieza pública, 6 despidos en LIMASA, 6 despidos en Z+M, incertidumbre laboral de las trabajadoras de Turismo, recortes en Tuzsa y Parques y Jardines, son algunas de las realidades que se están viviendo en las distintas contratas externalizadas por el consistorio.
Estos hechos, que ponen de manifiesto la pérdida de empleo y de calidad en los servicios prestados, entran en total confrontación con el acuerdo entre IU, CHA y PSOE para aprobar los presupuestos municipales para este año 2013. Recordamos que uno de los puntos innegociables de IU y CHA para apoyar los presupuestos era que no hubiera despidos ni pérdida de derechos en las contratas municipales, acuerdo que no se está cumpliendo a la vista de la espiral de despidos y recortes que estamos padeciendo.
Se va a llevar a cabo una concentración el próximo 30 de mayo de 2013 a las 12.00 horas en la puerta del Ayuntamiento de Zaragoza para mostrar el rechazo ante los despidos y recortes que se están produciendo.
Asimismo se ha empezado a tratar posibles movilizaciones y actos de protesta para el próximo mes de junio. Actos como concentraciones ante las puertas de las empresas y protestas en las sedes de los partidos políticos, así como otra serie de movilizaciones que se concretarán a principio de mes.

 

Los trabajadores y trabajadoras de deportes han recibido, vía sms, comunicación de la Tesorería General de la Seguridad Social notificando su despido y baja del sistema, comunicado desde el Ayuntamiento de Zaragoza.
La única posibilidad legal por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, de mantener el empleo municipal no ha sido utilizada por el Equipo de Gobierno. Los trabajadores y trabajadoras se sienten defraudados ante la política de empleo de este Equipo de Gobierno al no existir diferencia con la política empleada por el Partido Popular en otras administraciones. El despido de estos trabajadores no respeta el vigente pacto de aplicación al personal funcionario municipal, en donde se recoge el imperativo del mantenimiento de empleo, algo falso puesto que año a año se van incrementando el número de vacantes existentes en la plantilla municipal, llegando actualmente a las 814.
Tampoco las formas han sido las adecuadas al perfil político de las fuerzas que gobiernan este Ayuntamiento, la denegación de realizar una asamblea en el hall de la Casa Consistorial –reconvertida en palacio desde hace unos años-, así como la expulsión de su encierro en el local sindical de la CNT en la Casa Consistorial muestran la deriva autoritoria del equipo de gobierno supuestamente “progresista”.
cgtaragon.org

 

CGT Aragón ha informado, en un comunicado, del desigual seguimiento de la jornada de huelga en los centros educativos aragoneses de Primaria y Secundaria. Los datos globales que ha recogido este sindicato en los sondeos de los centros son de un seguimiento del 15% en Zaragoza, un 10% en Huesca y un 7% en Teruel.
El sindicato CGT ha subrayado “la dificultad de esta convocatoria de huelga, a los pocos días de la anterior, la del 9 de mayo, y el poco tiempo para prepararla y difundirla”. Sin embargo, las tres organizaciones convocantes, CGT, Marea Verde y la Plataforma por un Programa Bilingüe en Aragón, “teníamos claro que el objetivo era dar el primer paso e iniciar un camino de confrontación contra la Consejería de Educación. Alguien tiene que dar el paso de iniciar este movimiento de confrontación porque la situación es insostenible".
En un primer momento CCOO anunció apoyar la jornada de huelga educativa de hoy y secundar la convocatoria, pero finalmente dio marcha atrás. “Las bases de CCOO decidimos ir a la huelga pero después de tomar la decisión la dirección del sindicato nos obligó a rectificar” han asegurado a AraInfo personas afiliadas a CCOO. Por su parte, UGT Aragón, al menos en lo que se refiere a su dirección, sigue con su cruzada particular de arremeter contra las mareas y el movimiento social aragonés y no se posicionó ante esta huelga.
arainfo.org

 

Ante las noticias de que el Ayuntamiento de Zaragoza ha sido condenada a pagar 3,9 millones de Euros a FCC por gastos de demora, el revuelo en los políticos municipales ha comenzado a notarse durante la mañana.
Diferentes grupos políticos han realizado ruedas de prensa para dar su opinión sobre la sentencia, así como el vicealcalde Fernando Gimeno ha sido claro en sus declaraciones "es absurdo que reclamen en 2012 sobre facturas de 2009 ya pagadas". Fernando Gimeno ha conminado al grupo municipal del PP a "ponerse del lado de la ciudad y enfrentarse a las empresas cuando reclaman al Ayuntamiento. Es elemental" ha dicho.
Por otro lado IU en rueda de prensa califica de abusivo el 15% de beneficio industrial de FCC y defiende al consistorio. También han recordado que últimamente FCC ha quedado fuera de algunos concursos.
elperiodicodearagon
heraldodearagon

 


Un MES después de sacar LEY que la protege de demandas un estudio nos revela que herbicida RoundUp (Monsanto) causa párkinson, cáncer o infertilidad

El herbicida RoundUp (Monsanto) relacionado con párkinson, cáncer o infertilidad

* Un estudio señala que los residuos químicos vinculados a la enfermedad

* Resumen desarrollador Monsanto dice glifosato es seguro

* Los investigadores dicen que se necesitan más estudios

Por Carey Gillam

 

Una vez más la Comunidad Educativa ha salido de manera unánime a la calle a protestar contra la LOMCE y contra los recortes educativos sufridos en Aragón.
El comité de empresa de FCC parques y jardines ha participado en las movilizaciones desde las primeras horas de la mañana apoyando las reivindicaciones de profesores, estudiantes y padres y madres.
arainfo

 

Después de una denuncia de la sección sindical de CGT, el Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza ha condenado a HP por vulneración del derecho fundamental de huelga y sustitución de trabajadores. La empresa, encima, ni se presenta.Además, se deberá hacer entrega a la sección sindical de CGT de una compensación de 6000€ como indemnización por tan graves hechos.

Dicen que el mejor castigo es el más adecuado al crimen cometido. Por lo tanto, hemos decidido que esa cantidad será destinada íntegramente como caja de resistencia de la siguiente huelga estatal que se convoque, desde el momento de su abono, y repartida entre los trabajadores que participemos y quieran usarla. Así aprenderán. leer mas

 

SABADO 11 MAYO
 A LAS 12 HORAS
TURISMO, PL. PILAR
Las compañeras de Turismo, solicitan el apoyo solidario de todas y todos que estamos en la Coordinadora de  contratas del Ayuntamiento, ya que no las cogen como profesionales de  turismo, si no que les están impartiendo un curso de asistentas sociales a domicilio , si no lo aceptan, van todas a la calle. 

Nos convocan  a la Concentración que se realizara el sábado día 11 a las 12 horas en Turismo Plaza del Pilar.
si nos tocan a uno, nos tocan a todos
trabajadores contratas municipales

 


HUELGA DÍAS 9,15,22 y 23 DE MAYO

Tras un año y medio de recortes educativos y laborales que solo han supuesto un detrimento en la calidad de la Educación Pública, y tras un año y medio de todo tipo de movilizaciones a las que ha hecho oídos sordos la Administración, hemos llegado a un punto de inflexión. El punto de inflexión han sido las Comisiones de Escolarización donde los datos de cierre de Aulas Públicas a cambio de mantener Aulas con menos alumnos en los Centros Concertados han dejado en evidencia la política e ideario de la actual Consejería de Educación, que solo busca la privatización de la Escuela Pública. LEER MAS

 

El sindicato CGT ha iniciado ya los trámites jurídicos contra la supresión del cobro del verano a los interinos, una medida adoptada por Educación hace varios meses.
El colectivo expuso ayer que "tras la carta recibida por los interinas por parte del Director de Personal, Alfonso García Roldán, el pasado 28 de febrero en la que se les informaba el cambio en su situación contractual pasando su fin de nombramiento del 31 de agosto al 30 de junio, dicho cambio implica el no cobrar el verano por parte del colectivo interino" por lo que CGT, a través de su gabinete jurídico, "ha iniciado los trámites judiciales para reclamar la anticonstitucionalidad de la Disposición 25 de la Ley General de Presupuestos de Aragón que anulaba el acuerdo de Mesa Sectorial del cobro del verano para aquellos interinos que hubiesen trabajado un mínimo de 242 días en el curso escolar 2012/13".
Elperiodicodearagon.com

 


Ante la convocatoria de huelga general en la enseñanza para el próximo 9 de mayo, convocada por los sindicatos, federaciones de padres y madres y estudiantes, el comité de empresa de FCC parques y jardines quiere mostrar su total apoyo y solidaridad con esta huelga.
Como padres y madres, estudiantes y ciudadanos que creemos en una educación pública y de calidad nos hacemos participes de las reivindicaciones del sector de la enseñanza y participaremos activamente en todos y cada uno de los actos convocados para esta jornada de lucha.

 

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