CGT JARDINERIA ARAGON
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La huelga del 1º de mayo de 1886
La prensa norteamericana, principalmente el 'Chicago Mail', el 'New York Times', el 'Philadelphia Telegram' y el 'Indianapolis Journal' habían advertido por esos días el 'peligro' de la implantación de la jornada de 8 horas 'sugerida -decía el 'Chicago Mail'- por los más locos socialistas o anarquistas'.
La huelga del 1º de Mayo de 1886 fue masiva en todos los Estados Unidos. Algunos sectores industriales admitieron la jornada de ocho horas, pero la mayoría fue intransigente a aceptar ese reclamo. En Milwaukee la represión policial produjo nueve muertos obreros y hubo enfrentamientos violentos en Filadelfia, Louisville, St. Louis, Baltimore y principalmente en Chicago.
En esta última ciudad actuaban, además de las fuerzas policiales y antimotines, una suerte de policía privada al servicio de los industriales y empresarios: la compañía Pinkerton.
En tanto el 1º de mayo había transcurrido sin ninguna violencia, fue dos días después, cuando los sindicatos de la madera convocaron a una reunión, que los 'rompehuelgas' de la Pinkerton atacaron a los trabajadores. Intervino la policía y el fuego de las armas produjo seis muertos y medio centenar de heridos, todos entre los trabajadores.
Así fue que los anarquistas llamaron, para el 4 de mayo, a una concentración en el Haymarket Square, acto público que contaba con autorización de las autoridades. Al finalizar la reunión y cuando se desconcentraban los trabajadores, el capitán Ward avanzó sobre los grupos obreros en actitud amenazante.
Alguien lanzó entonces una bomba contra efectivos policiales y abatió a uno de los policías, hiriendo a otros varios. Entonces, las fuerzas policiales abrieron nutrido fuego contra los trabajadores matando a varios y causando 200 heridos.
Ese hecho de violencia permitió a las autoridades judiciales, instigadas por varios políticos y diarios -principalmente el 'Chicago Herald' -a detener y procesar a la plana mayor del movimiento sindical anarquista.
Así fueron arrestados el inglés Fielden, los alemanes Spies, Schwab, Engel, Fischer y Lingg y los norteamericanos Neebe y Parsons.
Comenzaba el Proceso de Chicago, una burla a la justicia y un verdadero fraude procesal como demostró pocos años después el gobernador del estado de Illinois, John Peter Atlgeld.

'Razón de Estado'
Es evidente que el Proceso de Chicago contra los ocho sindicalistas anarquistas produjo una sentencia dónde primó el principio de la 'razón de Estado' y que no se buscaron pruebas legales ni se tuvo en cuenta la normativa jurídica de la época. Se quiso juzgar a las ideas anarquistas en la cabeza de sus dirigentes, y en ellos escarmentar al movimiento sindical norteamericano en su conjunto.
Para ello fueron amañados testigos, se dejaron de lado las normas procesales, y los miembros del jurado -como se demostró pocos años después- fueron seleccionados fraudulentamente. Entre otras anomalías procesales, la primera fue que se los juzgó colectivamente, y no en forma individual, como disponía la legislación penal. Se trataba de un juicio político, y la causa no era la violencia desatada el 4 de mayo de 1886, sino las ideas anarquistas, por un lado, y la necesidad de impedir el avance de la organización gremial que había paralizado a los Estados Unidos el 1º de mayo del mismo año, por el reclamo de la jornada laboral de ocho horas.
El gobernador Altgeld, años después, explicaría al pueblo norteamericano que el juez interviniente en el Proceso de Chicago actuó 'con maligna ferocidad y forzó a los ocho hombres a aceptar un proceso en común; cada vez que iban a ser sometidos a un interrogatorio los testigos suministrados por el Estado, el juez Gary obligó a la defensa a limitarse a los puntos específicamente mencionados por la fiscalía pública' en tanto que 'en el interrogatorio de los testigos de los acusados, permitió que el fiscal se perdiera en toda clase de vericuetos políticos y leguleyerías extrañas al asunto motivo del proceso'.

'Ahorcadles y salvareis a nuestra sociedad'
El fiscal Grinnel, en su alegato, proclamó: 'Señores del jurado: ¿declarad culpables a estos hombres, haced escarmiento con ellos, ahorcadles y salvaréis a nuestras instituciones, a nuestra sociedad!'.
El 28 de agosto de 1886 el jurado, especialmente elegido para aniquilar a los acusados, dictó su veredicto especificando que siete de los imputados -Parsons, Spies, Fielden, Schwab, Fischer, Lingg y Engel- debían ser ahorcados, y el octavo, Neebe, condenado a 15 años de prisión.
Antes que el crimen judicial se consumara, se cometió otro previo, el misterioso suicidio de uno de los condenados: Louis Lingg, quien con la colilla de un cigarrillo habría prendido la mecha de un cartucho de dinamita. En realidad, como afirman los historiadores actuales, se trató de representar ante el gran público otra demostración de que los anarquistas morían en su propia ley, las 'bombas'. Hoy se coincide en que Lingg fue asesinado.
Spies, Fischer, Engel y Parsons subieron al patíbulo el 11 de noviembre, y fueron ahorcados ante el periodismo, las autoridades judiciales, la policía y el público allí reunido.
El escándalo fue tan grande que a Fielden y Schwab se les conmutó la pena de muerte por la de prisión perpetua. La movilización de las fuerzas sindicalistas y la actuación de políticos como John Peter Atlgeld, hizo que el 26 de julio de 1893 se les otorgar el 'perdón absoluto' a Samuel Fielden, Oscar Neebe y Michael Schwab.

 

CGT convoca manifestación el 1º de mayo a las 11.00 de la mañana en la Pza Salamero de Zaragoza.
La manifestación con el lema "Autogestión, por el reparto del trabajo y la riqueza" partirá de la Plaza Salamero y terminará en Plaza La Seo con lectura de manifiesto y vermú.
Así mismo realizaremos una comida de sororidad y fraternidad en la piscina del CDM Santa Isabel a las 14:30 h. (Necesaria incripción previa). Contaremos con la presencia del grupo de animación TIRACHINAS.

 

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Es esta una jornada conmemorativa, pero también es una jornada de acción para defender la salud y la seguridad en el trabajo. La CGT considera que la vida, salud y bienestar, es un derecho esencial en cualquier modelo económico y político, de tal manera que el riesgo sobre la salud es evitable. 

 Este 28 de Abril en el marco de la convocatoria que cada año hace la Confederación General del Trabajo con el lema "No eres mercancía, rompe con sus riesgos" quiere dirigirse a las personas trabajadoras y manifestarles que "nunca y menos en tiempos de estafa social y económica, asuman el daño de su salud como algo necesario e inevitable".

Noticia Completa 

 


Estos guarismos son muy superiores a los de tan solo tres años atrás. A lo largo de 2010, 'apenas' 2.943 trabajadores de la Comunidad acudieron a las huelgas convocadas (sin incluir la huelga general del mes de septiembre), generando 4.367 días no trabajados.
Esto supone importantes diferencias respecto a 2012: una cifra cinco veces superior en el total de trabajadores que acudieron a una convocatoria de huelga y seis veces mayor en cuanto el número de días no trabajados. Las diferencias resultantes son en realidad algo superiores, ya que las cifras del último mes de diciembre aún no son de dominio público.
 Las últimas reformas laborales, aprobadas a principios de 2011 y 2012 y puestas en entredicho desde un primer momento por los agentes sociales, no han servido para reducir la conflictividad laboral. En 2012 (y a falta de los datos de diciembre, que aún no han sido publicados), un total de 18.339 aragoneses participaron en diferentes huelgas (excluyendo las dos de carácter general), generando 21.852 de jornadas laborales no trabajadas, según los datos del Gobierno de Aragón.
Heraldo.es

 

Los empleados han señalado que están siendo sometidos a maniobras de engaño y coacción para que acepten unas condiciones de subrogación que no respetan sus derechos laborales.
 Los 22 trabajadores de la empresa SERVISAR, hasta este viernes adjudicataria del contrato de atención y promoción turística de Zaragoza Turismo, han denunciado que esta y la nueva adjudicataria del servicio, la empresa SMA, están sometiéndoles a maniobras de engaño y coacción para que acepten unas condiciones de subrogación que no respetan sus derechos laborales.
En una nota de prensa, los trabajadores explican que este viernes la empresa les convocó a una reunión, porque acababa su contrato de cuatro años con Zaragoza Turismo, a pesar de que nueve días antes estos habían pedido a la empresa a través de un borofax conocer sus intenciones.
Según su propio relato, los trabajadores se encontraron "ante la disyuntiva de entrar a formar parte del personal de SMA o entrar en un proceso de reciclaje para comenzar a trabajar como personal del servicio de ayuda a domicilio (SAD), una actividad profesional cualificada que es totalmente ajena a la formación, experiencia y categoría profesional de los trabajadores de turismo".
Heraldo.es

 

Los únicos que hay se encuentran cerrados desde 2008 y solo se abren de forma puntual, "cuando se organizan eventos o Ferias en la explanada de la Torre del Agua", señalan desde el Ayuntamiento.
 Es uno de los parques más grandes de Zaragoza y, sin embargo, no dispone de baños públicos. El Parque del Agua se llena cada fin de semana de vecinos de la ciudad y habitantes de sus barrios rurales que se acercan hasta el lugar para dar una vuelta o disfrutar de una tarde en familia. Su única queja es la falta de servicios públicos en la zona.
 El Ayuntamiento de Zaragoza anunció hace dos años una iniciativa para equipar al Parque del Agua y las Riberas del Ebro de una red de baños públicos, pero a día de hoy los únicos que hay en este parque de la ciudad se encuentran cerrados con llave y candado "desde que terminó la Expo", recuerdan los vecinos.
 Heraldo.es

 

noticia arainfo : http://arainfo.org/2013/04/plantilla-y-ciudadania-pagamos-los-recortes-en-parques-y-jardines-de-zaragoza/

El Comité de Empresa de FCC-Parques y Jardines de Zaragoza denuncia “el continuo deterioro de las zonas verdes de Zaragoza a consecuencia del recorte presupuestario del 15%. Esto ha supuesto la pérdida de 40 puestos de trabajo y la disminución de medios para la limpieza y el mantenimiento de los parques”.Ante las noticias de que FCC facturó al Ayuntamiento más de 13 millones de euros en el año 2012, “mostramos nuestro malestar e indignación ya que observamos que el peso de los recortes solo ha recaído en el servicio prestado al ciudadano y en los trabajadores, ya que la empresa viene sin regularizar las tablas salariales desde el año 2012, así como incumpliendo algunos puntos del acuerdo laboral vigente, hechos denunciados ante el juzgado de lo social”, reclama el Comité.Hemos solicitado una reunión urgente con los grupos municipales y la FABZ para tratar la actual situación en parques y jardines.Pendiente la adjudicación de la nueva contrata de parques y jardines, exigimos al gobierno municipal que garantice la calidad de los servicios públicos, mantenga y promueva los puestos de trabajo y respete los derechos de los trabajadores”, concluyen desde el Comité.Por su parte Raúl Ariza, concejal de IU, ha preguntado en la Comisión de Medio Ambiente y Cultura por esta contrata, que se encuentra prorrogada, así como por el ahorro en Parques y Jardines tras implementar las medidas de ahorro promovidas por los servicios técnicos municipales. En este sentido, el consejero del área, Jerónimo Blasco, ha contestado que en la primera quincena de mayo se convocará la mesa y previsiblemente se adjudique la contrata de la margen izquierda, mientras que la de la margen derecha tendrá que esperar a finales de ese mes. Ariza ha expresado su “satisfacción por el ahorro del 14’57% en la contrata de FCC , este tipo de propuestas se pueden trasladar en el Observatorio de las Contratas, en el que los trabajadores y los técnicos municipales tienen el derecho y el deber de aportar mejoras”.

 

La manifestación comenzará en la plaza Paranifo/Paraiso a las 12 horas y terminará con una cacerolada en el palacio de la Aljafería. Los jardineros iremos dentro del bloque de la plataforma de trabajadores de las contratas municipales, el punto de encuentro será en la confluencia de las calles Paseo Pamplona y Dr. Cerrada a las 11 45 horas y acudiremos con la camiseta "jardineros en lucha" para hacernos notar más.
CGT.es

 

COMUNICADO DE PRENSA COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES:
Queremos denunciar el continuo deterioro de las zonas verdes de Zaragoza a consecuencia del recorte presupuestario del 15%. Esto ha supuesto la pérdida de 40 puestos de trabajo y la disminución de medios para la limpieza y el mantenimiento de los parques.

Ante las noticias de que FCC facturó al Ayuntamiento más de 13 millones de euros en el año 2012, mostramos nuestro malestar e indignación ya que observamos que el peso de los recortes solo ha recaído en el servicio prestado al ciudadano y en los trabajadores, ya que la empresa viene sin regularizar las tablas salariales desde el año 2012, así como incumpliendo algunos puntos del acuerdo laboral vigente, hechos denunciados ante el juzgado de lo social.
Hemos solicitado una reunión urgente con los grupos municipales y la FABZ para tratar la actual situación en parques y jardines.
Pendiente la adjudicación de la nueva contrata de parques y jardines, exigimos al gobierno municipal que garantice la calidad de los servicios públicos, mantenga y promueva los puestos de trabajo y respete los derechos de los trabajadores.
      

 

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa CESPA JARDINERÍA de Bizkaia, que presta sus servicios en los municipios de Getxo, Portugalete, Sestao, Etxebarri y el I.M.D. de Bilbao, los resultados han sido los siguientes:

PLANTILLA 85 TRABAJADORES
CGT 24 VOTOS 2 REPRESENTANTES
ELA 23 VOTOS 1 REPRESENTANTE
ESK 18 VOTOS 1 REPRESENTANTE
LAB 11 VOTOS 1 REPRESENTANTE
CCOO 2 VOTOS 0 REPRESENTANTES
EN BLANCO 3 VOTOS
Estos resultados son reflejo del aumento de cgt en el sector de jardineria. Desde esta s. sindical felicitamos a los compañeros de Bizkaia.

 

El número de conflictos laborales que llegan a los tribunales ha aumentado un 182% en los últimos cinco años. Solo en 2012 los juzgados aragoneses recibieron más de 3.000 casos, la mayoría por falta de acuerdo en la indemnización.
Más de 3.000 aragoneses llevaron a sus empresas a los tribunales en 2012 por considerar que sus despidos habían sido improcedentes o se habían producido irregularidades en la modificación de sus condiciones de trabajo o sus traslados individuales. Este tipo de conflictos ha aumentado un 30% solo en el último año y desde 2007 el número de demandas que llegan a los tribunales de Aragón casi se ha triplicado. Hace un lustro se presentaron 1.130 en la Comunidad, mientras que en 2012 ya se alcanzaron las 3.190, por lo que el incremento porcentual es del 182%, según los últimos datos sobre el efecto de la crisis en los órganos judiciales presentados por el Consejo del Poder Judicial.
Heraldo.es

 

 


Por el fin del sistema monárquico heredado del régimen franquista, a por la tercera República , como parte del camino hacia la Revolución  Social.





 

El Gobierno de Zaragoza dio ayer carpetazo a la polémica contrata del mantenimiento de las fuentes ornamentales de la ciudad al aprobar la adjudicación definitiva a la unión temporal de empresas formada por Urbaser y Socamex por 5,1 millones de euros. Se trata de la misma oferta económica por la que había sido escogida inicialmente aunque se ha retrasado por la impugnación que hizo FCC, por la que hubo que esperar a que se pronunciara el Tribunal de Contratos de Aragón.leer mas

 

El concejal del grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Zaragoza, Raúl Ariza, ha propuesto que en todas las elaboraciones de pliegos pendientes por publicarse se convoquen reuniones específicas con el personal de las contratas para que "se escuchen sus aportaciones y propuestas para garantizar la calidad de los servicios prestados, así como las condiciones laborales de los trabajadores". leer mas

 

El pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha declarado "inconstitucional y nulo" el sistema que la Ley General de la Seguridad Social establece para el cálculo de los periodos de cotización que dan derecho a una pensión contributiva en el caso de los contratos a tiempo parcial.
En una sentencia publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el TC afirma que ese sistema de cómputo vulnera el artículo 14 de la Constitución Española, "tanto por lesionar el derecho a la igualdad como también, a la vista de su predominante incidencia sobre el empleo femenino, por provocar una discriminación indirecta por razón de sexo".
ELPAIS.COM

 

DÍAS DESPUÉS DE NEGOCIAR LOS PRESUPUESTOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA COMIENZAN LOS DESPIDOS. 
heraldodearagon

comunicado coordinadora representantes trabajadores contratas municipales Zaragoza:

El día 8 de abril nos hemos reunimos representantes de trabajadores de las empresas TUZSA, FCC limpieza pública, FCC parques y jardines, Umbel, Ferroset, LIMASA, Prides, Acuagest, SARquavitae, Gusantina, Z+M, Servisal,SMA (Turismo). Hemos consensuado las siguientes medidas:
Una vez comprobado como en los presupuestos municipales de 2013, las partidas municipales para servicios públicos a excepción de Movilidad donde se ha incrementado levemente, son similares a las del año 2012, por lo que nos genera una honda preocupación por lo que pueda suceder en cuanto al mantenimiento de la calidad de estos servicios a los ciudadanos y el mantenimiento de los puestos de trabajo en las diferentes empresas subcontratadas por el Ayuntamiento.
Los grupos municipales que han aprobado estos presupuestos, se han comprometido a mantener la calidad de estos servicios al ciudadano y al mantenimiento de los puestos de trabajo.
Sin embargo la realidad es otra, en la medida que el Ayuntamiento recorta el servicio las empresas despiden encubiertamente en la misma proporción a trabajadores de sus plantillas, como es el caso de LIMASA que ya lleva seis despidos.
Lo mismo puede ocurrir en la empresa Soluciones Medioambientales SMA (filial de CLECE), que lleva la concesión de Turismo, en la que el día 19 finaliza la concesión y a partir de ese día esta empresa puede aplicar recortes de plantilla, puesto que parece ser no acepta la subrogación de toda la plantilla (23 trabajadores) tal como se comprometió inicialmente.
También en TUZSA desde el día 8 de abril ha desaparecido la línea C2, con la consiguiente pérdida de servicio para los usuarios de esa zona, pudiendo ser el inicio del desmantelamiento parcial de la red de autobuses urbanos en esta ciudad.
Ante esta situación, los trabajadores de las empresas subcontratadas por el Ayuntamiento, decimos NO a los DESPIDOS, sean directos o encubiertos.
 Exigimos a los grupos municipales PESOE,CHA e IU que cumplan sus compromisos sobre el mantenimiento de la calidad del servicio al ciudadano y el mantenimiento del empleo, obligando a estas empresas a que cumplan los pliegos de condiciones que han firmado.
No vamos aceptar que, al día siguiente de que se les haya concedido la concesión a estas empresas aceptando las subrogaciones de las plantillas, comiencen a recortar plantillas despidiendo a trabajadoras y trabajadores, que tenían la obligación de mantenerlos en plantilla.
Por ello, proponemos a los grupos municipales de CHA e IU, que en caso de que el equipo de gobierno municipal, no paralice estas actuaciones empresariales con ánimo de lucro, rompan el pacto de gobernabilidad de esta ciudad y no acepten ningún engaño más.
Si esta actitud empresarial no remite, iniciaremos movilizaciones en las empresas que se vayan produciendo este tipo de recortes de plantillas o derechos que no sean aceptados por lo trabajadores.
Inicialmente, esta Coordinadora de empresas subcontratadas por el Ayuntamiento, el próximo día 23 de abril nos manifestaremos contra los recortes sociales y públicos, exigiendo el mantenimiento de la calidad de los servicios públicos en esta ciudad y los puestos de trabajo.


 


El pasado viernes el Consejo de Ministros ha sometido a la clase trabajadora a una nueva agresión que completa los planes de la reforma de las pensiones del 2011, con un endurecimiento del acceso a este derecho y unabajada generalizada de las cuantías a percibir.
En el conjunto de la sociedad y en el seno de la CGTestamos hastiados de un gobierno que solo sabe gestionar el estado desde la continua agresión a las personas que aquí vivimos y trabajamos con una serie de medidas económicas y sociales que nos han conducido a una situación insostenible. leer mas

 



En el día de hoy han tenido lugar las elecciones sindicales en la empresa FCC parques y jardines, adjudicataria del mantenimiento de las zonas verdes de Zaragoza, en la que ha ganado CGT con 4 delegados, seguido de UGT con 3 delegados y CCOO con 2 delegados.
Los resultados obtenidos en el día de hoy suponen un respaldo y apoyo, por parte de la plantilla, al trabajo sindical realizado en estos últimos 4 años. Años de lucha y movilización permanente en defensa de los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras.
La plantilla reafirma el trabajo realizado hasta la fecha y otorga su confianza a seguir por la misma línea de trabajo sindical ante la proximidad de la adjudicación de la nueva contrata, que ha salido con un 15% de recorte presupuestario, y la negociación de un nuevo convenio colectivo.

 

C.G.T.           4 DELEGADOS
U.G.T.           3 DELEGADOS
C.C.O.O.   2 DELEGADOS

Desde esta sección sindical queremos agradecer a la plantilla la ejemplar participación de todas y todos en este proceso y el respaldo que supone mantener los 4 delegados obtenidos en las anteriores elecciones .

 

Árboles abandonados en Parque VeneciaDesde el Ayuntamiento aseguran que “se va a proceder a hacer una revisión especial para evaluar las quejas de los vecinos y así subsanar deficiencias”.
“Es lamentable que una zona verde tan nueva como la de Parque Venecia, esté tan abandonada. Hay un sistema de riego automático que funcionó muy bien hasta agosto de 2012, momento en el que se estropeó. Desde entonces no se riega el césped”. heraldodearagon

 
 



      
PROGRAMACION Y HORARIO DE LA FIESTA DEL SOL
06/04/2013
Parque de la c/ Cuarte  (Torrero) desde las 11 de la mañana hasta las 02 de la
madrugada

DURANTE TODO EL DÍA ESTARÁ: COLECTIVO MALAVIDA ,PUESTO ARTESANOS    MERCADILOS DE TRUEQUE, 13 METROS DE BARRA PARA GESTIONAR LA                LA FIESTA DEL SOL
   
 
  11:00  ►►   COMIENZA LA FIESTA DEL SOL 06/04/2013
 12:00   ►►  MEZCLA DE COLORES  “ANIMACION INFANTIL”
 12:30  ►►  TEATRO ARBOLE
 13:00  ►►  PIÑATA GIGANTE
 13:30  ►►  CORO LIBERTARIO  canciones de hoy”
 14:00     BUCARDO “FOLKORE ARAGONES”
 14:30   DJ. INSMA.- THE AFRICAN NYBINGHI

 COMIDA VEGANA CSO KIKE MUR 
 BOCADILLO PLANCHA EN LA BARRA

                       TARDE
 16:00   MARIONETAS “Archichilu”
  16:30   DESFILE  DE MAREAS                              
  17:00  JUICIO POPULAR  (las morganas y los blackies)                    
  17:30   ENCUENTRAENCUENTROS  “CIRCURSIL”
  18:00   AMZ “ creando circo”
  18:30   DANCE DEL GANCHO
  19:00   BIBLIOTECA RECORDS
  19:30   MISA DE SIETE Y MEDIA
  20:00  CABALLO DEL MALO
  20:30   BATUCADA “En som da paz”  y “Mani panchitas”      

                                NOCHE
21:00  Proyección: “STOP a la Represión” 
                                     ►► “40 Años Haciendo Barrio”

 PINA ROCK A LA LUZ DE LA LUNA

                        21:30 ►►► LA VIDRIERA IRREVERENTE
_____                     22:30►►►LAGARTOJARTO30__ 
                                           23:30►►►►KBKS   
                                     00:30►►►►ROCKEIDER

                   02 FIN DE FIESTA RECOGEMOS EL PARQUE Y NOS VAMOS
   


                    

 

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