CGT JARDINERIA ARAGON
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Los trabajadores de FCC de parques y jardines de Zaragoza han pedido a la empresa que respete el pacto laboral vigente con una cacerolada en el Parque Grande José Labordeta. Según ellos, el mayor incumplimiento es la negación al disfrute de las vacaciones en fechas señaladas. Los días 6,11 y 18 de junio han convocado paros parciales...
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Los trabajadores de FCC Parques y Jardines de Zaragoza han acordado realizar paros parciales para los días 6, 11 y 18 de junio de 10.20 a 13.20 horas cuando se concentrarán a las puertas del Ayuntamiento.
Este domingo, 27 de mayo, realizarán una manifestación-cacerolada a las 11.30 horas en la puerta del Jardín Botánico del Parque Grande José Antonio Labordeta, como ya acordaron el día 21 en Asamblea General de trabajadores...

 

Comunicado de prensa comite de empresa:

LOS TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES CONVOCAN PAROS PARA EL MES DE JUNIO.

Los trabajadores y trabajadoras de FCC Parques y Jardines de Zaragoza han legalizado, en el día de hoy, paros parciales para los días 6, 11 y 18 de junio de 10:20 a 13:20 horas, y se concentrarán dichos días a las puertas del consistorio.

A si mismo este domingo 27 de mayo realizarán una manifestación-cacerolada a las 11.30 horas en la puerta del Jardín Botánico del Parque Grande José Antonio Labordeta, como se acordó el día 21 en Asamblea General de trabajadores.

Estas movilizaciones se han acordado para hacer frente a la situación de precariedad con la que estamos prestando el servicio, debido al retraso en la adjudicación de la contrata y a la falta de contratación en periodo estival.

Los trabajadores y trabajadoras de FCC Parques y Jardines después de una huelga indefinida que duró 24 días en 2011 y tras posteriores concentraciones para defender sus derechos y garantías laborales, así como el respeto al pacto laboral vigente, hemos decidido en asamblea convocar de nuevo paros parciales para defender nuestros derechos, el empleo y unas condiciones de trabajo dignas.
Entendemos que FCC incumple el pacto laboral vigente y deniega las vacaciones a la plantilla con la única intención de reducir la contratación regular en periodos estivales. Todo ello afecta claramente a la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla y busca mantener o incrementar su beneficio empresarial, algo que repercute directamente sobre la principal preocupación ciudadana; EL DESEMPLEO.
Ante la nueva adjudicación de la contrata de Parques y Jardines prevista para este mes de junio esperamos que actitudes como estas no tengan cabida y que el ayuntamiento, como máximo y único responsable del servicio,  garantice  los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Esperamos también que en la nueva adjudicación se introduzcan cláusulas claras del mantenimiento de empleo, de mejora del servicio y de respeto al vigente pacto laboral en la empresa, tal y como se acordó en el Consejo de la Ciudad.





Zaragoza a 25 de mayo de 2012

 


noticia diario aragonés
Los trabajadores y trabajadoras de FCC parques y jardines vuelven a la calle.
En defensa de los derechos adquiridos y del pacto laboral vigente los jardineros y jardineras han convocado diferentes movilizaciones y paros parciales que comienzan este domingo con una manifestación-cacerolada que transcurrirá por el parque grande.
DOMINGO 27 MAYO A LAS 11:30 HORAS EN LA PUERTA DEL JARDÍN BOTÁNICO DEL PARQUE JOSE ANTONIO LABORDETA.

ACUDE Y PARTICIPA.
no te olvides la cacerola.

Además hay previstos ya los siguientes paros:
4,11 y 18 de junio de 10:20 a 13:20
Las concentraciones y otros actos los iremos informando en próximos días.

 

Plataforma trabajadores contratas municipales zaragoza:
Los trabajadores y trabajadoras de FCC parques y jardines después de una huelga indefinida que duró 24 días y tras posteriores concentraciones para defender sus derechos y garantías laborales, así como el respeto al pacto laboral vigente, han decidido en asamblea convocar de nuevo paros parciales para el mes de junio tras haberse denegado, por parte de la empresa, el disfrute de las vacaciones en las fechas señaladas por los trabajadores alegando causas que ya fueron sentenciadas por el Juzgado de lo Social de Zaragoza a favor de éstos en el año 2005, así como para defender el empleo y unas condiciones de trabajo dignas.
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FCC CONTINÚA INCUMPLIENDO EL PACTO                                                              LABORAL VIGENTE Y SENTENCIAS JUDICIALES

La plantilla de FCC Parques y Jardines de Zaragoza, reunida en Asamblea General ha decidido por mayoría dar comienzo a movilizaciones y paros parciales, en protesta por el continuo recorte de derecho a sus trabajadores y trabajadoras recogidos en el pacto laboral vigente y ratificado alguno de ellos en sentencias judiciales en el año 2005. La dirección de FCC Parques y Jardines, continúa con su actitud de confrontación y de ataque a su plantilla.
Los trabajadores y trabajadoras, critican también la tardanza en la publicación del nuevo pliego de condiciones para la adjudicación de la nueva contrata, la cual lleva más de dos años y medio de retraso, lo que se traduce en falta de personal, maquinaria y condiciones de trabajo denigrantes para el cuidado de los parques de nuestra ciudad.
El comité de empresa irá informando de las diversas movilizaciones previstas.
Desde este comité queremos hacer un llamamiento a empresa y ayuntamiento para reconducir esta situación que no beneficia en nada a los parques y jardines de Zaragoza.

Zaragoza a 21 de mayo de 2012.

 

La asamblea del día 21 de mayo ha acordado:
          - El próximo domingo 27 de mayo se hará una MANIFESTACIÓN-CACEROLADA por el Parque José Antonio Labordeta. Se saldrá del las puertas del Jardín Botánico de 11.30 a 13.30 horas.
          - Para el día 31 de mayo de 10 a 13 horas se colocaran dos mesas informativas, una en la plaza de las Canteras del barrio de Torrero, y otra en las inmediaciones del Mercado central Cesar Augusto. De 17 a 20 horas del mismo día se colorán dos mesas informativas. Una mesa frente al  centro cívico de la Almozara, y otra mesa en la calle Delicias esquina con la calle Jordana.
Para el día 10 de junio se colocará otra mesa informatica en el barrio de Las Fuentes en la confluencia de la calle Salvador Minguijón y la calle Compromiso de Caspe. Aún sin confirmar horarios.
          - También se han acordado paros parciales para los días 4, 11 y 18 de junio de 10.20 a 13.20. Aún sin confirmar los lugares de las concentraciones.


  
 ACUDE Y PARTICIPA. CUANTOS MÁS SEAMOS MÁS FUERZA TENDREMOS.
         

 

Esta tarde la compañera Laura, encarcelada en prisión por una perfonmance el 29M, ha sido puesta en libertad.
Seguiremos luchando contra las injusticias y por una sociedad más justa e igualitaria, animo compañera, estamos contigo.
 LIBERTAD PARA LXS PRESXS POR LUCHAR.

 

Se empieza a escuchar impagos de nóminas, recortes de horarios, despidos... en las contratas del ayuntamiento de Zaragoza.
Es intolerable que los trabajadores y las trabajadoras más precarias que prestan un servicio para la ciudad de Zaragoza  seamos los y las que estamos pagando la crisis capitalista y la mala gestión de los políticos mientras se abona dinero público a los bancos y a las grandes multinacionales.
Eres, despidos, reducción de jornada, impagos, recortes, pérdida de derechos... y un sinfín de cosas son la realidad que nos aborda a  los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales. Es por ello que debemos unirnos, resistir y luchar contra este ataque sin precedentes que estamos sufriendo.
El último ejemplo es de los trabajadores sociales.
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El próximo 22 de mayo hay convocada una huelga general en educación, padres y madres, profesores y profesoras y estudiantes todos juntos contra los recortes.
Es cosa de todos y todas, de toda la sociedad, por ello debemos apoyar la huelga y participar en las movilizaciones previstas para ese día.
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Detenida la secretaria de organización de CGT-Barcelona.



MANIFIESTO POR LA LIBERTAD DE LAURA GÓMEZ
 Las organizaciones abajo firmantes, que defendemos una sociedad libre, democrática, que garantice los derechos de las personas, de las y los trabajadores, EXIGIMOS la libertad inmediata sin cargos de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de la CGT de Barcelona. Los “graves delitos” de que se le acusan, son haber participado el 29M, día de la Huelga General, en una teatralización en la puerta de la Bolsa de Barcelona en la que se quemaron simbólicamente unas cajas con papeles dentro.
Este procesamiento y encarcelamiento por haber participado en las movilizaciones con ocasión de la Huelga General, es absolutamente desproporcionado.

 



El 15M sigue vivo en Zaragoza y en todo Aragón. Miles de personas han ocupado el recorrido por completo, desde el paseo de la Constitución a la plaza del Pilar por completo en el momento álgido de la manifestación, y se han unido así a la movilización global de este 12 de mayo en Zaragoza, y también miles de personas han salido a la calle en otras ciudades y pueblos.

 

Hoy 12 de mayo de 2012 hay convocada una manifestación mundial que coincide con el aniversario del nacimiento del movimiento 15M.
Los y las jardineras acudiremos a la misma a mostrar nuestra indignación.
A las 18:30 horas en la Plaza España.
A las 19:00 horas parte la manifestación desde glorieta Sasera.


ACUDE Y PARTICIPA

 


El comité de empresa de FCC Parques y Jardines de Zaragoza ha asegurado que la dirección pretende obtener beneficios "a costa de las vacaciones de los trabajadores".
La dirección de FCC en Parques y Jardines de Zaragoza "continúa con su habitual actitud de confrontación y ataque a los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras incumpliendo el acuerdo laboral vigente y sentencias del juzgado de lo social", han señalado desde el comité de empresa.

 

Desde esta plataforma de trabajadores de las contratas municipales queremos criticar la política laboral y las imposiciones unilaterales que la empresa FCC viene realizando a los trabajadores que prestan sus servicios en nuestra ciudad.  FCC, empresa dedicada a la gestión de servicios públicos, obtiene sus beneficios de distintas tasas, impuestos  y precios públicos que abonamos la vecindad de Zaragoza.

Durante estos últimos tiempos hemos sido testigos de las formas y los actos de esta empresa para con sus trabajadores/as: desde conductas que claramente vulneran derechos  básicos como la libertad sindical, como los despidos –declarados nulos por sentencia judicial- de 2 trabajadores por crear una sección sindical –CNT- en Limpieza Pública, así como el despido –y posterior readmisión tras una huelga indefinida de 24 días- del presidente del comité de empresa en el servicio de Parques y Jardines, hasta los más elementales derecho laborales como aplicación del convenio colectivo, conciliación, vacaciones, etc…
plataforma contratas ayuntamiento 

 

Comunicado de prensa del comité de empresa FCC en parques y jardines:


La dirección de FCC en parques y jardines de Zaragoza continúa con su habitual actitud de confrontación y ataque a los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras incumpliendo el acuerdo laboral vigente y sentencias del juzgado de lo social.

FCC ha denegado las vacaciones a los trabajadores y trabajadoras incumpliendo lo acordado y con una clara intención de ahorrarse la contratación de personal de verano y, por consiguiente, seguir creando más desempleo a la vez que suman beneficios desorbitados.

La plantilla entiende esta actitud dentro de la actual política que lleva a cabo la dirección de la empresa encaminada a que seamos los trabajadores y las trabajadoras quienes paguemos la situación actual de crisis con el continuo recorte de derechos y garantías  mientras el grupo FCC continúa obteniendo beneficios.

Es inaceptable que una empresa, adjudicataria de un servicio publico con grandes beneficios, intente aprovechar cualquier situación para recortar derechos a sus trabajadores y trabajadoras y fomentar el paro en la ciudad.

La plantilla reunida en asamblea en el día de ayer decidió criticar la política laboral de la empresa y ha acordado convocar una nueva asamblea para el próximo jueves 17 de mayo en la que se decidirán posibles movilizaciones entre las que no se descarta comenzar con la realización de paros entre otros actos.

El debate de ayer tuvo un mensaje  muy claro; “ante la nueva adjudicación de la nueva contrata de parques y jardines los trabajadores y trabajadoras no estamos dispuestos  a consentir  empresas con actitudes como las que esta teniendo FCC en los últimos años,  es por ello que esta próxima semana así se lo haremos saber a los diferentes grupos municipales del ayuntamiento de Zaragoza para que tomen las medidas necesarias”

 

Este sabado 12 de mayo hay convocada una manifestacion a nivel mundial por el movimiento 15M.
los y las trabajadoras de FCC parques y jardines hemos quedado en la Plaza España a las 18:30 horas para ir todos  juntos y en bloque hacia la glorieta sasera donde dara comienzo la manifestación a las 19:00 horas.
Alli llevaremos nuestra propia pancarta,

 todos juntos somos mas, 
acude y participa

 

El próximo jueves 17 de mayo a las 11:00 horas en el local de ccoo se ha convocado una asamblea para tratar los siguientes temas:
1º. movilizaciones y paros
2º. votaciones
3º. ruegos y preguntas

 

Nos vamos a concentrar el martes 8 de mayo a las 18 h en la Plaza del Pilar frente a la Delegación de Gobierno, para solicitar la LIBERTAD DE LAURA(Secretaria de Organización de la FL de Barcelona) en prisión por una perfomance realizada ante la Bolsa de Barcelona el día de la Huelga General.

Es importante, ante la represión que estamos sufriendo y la que nos queda por venir, solidarizarnos con la compañera y las otras personas detenidas por acciones realizadas en la huelga.

 

El próximo martes, 8 de mayo a las 16:00 horas en el salon de acto de ccoo, tendrá lugar una asamblea de trabajadores y trabajadoras de FCC parques y jardines para tratar los siguientes puntos;
1. TEMA VACACIONES
2. PROPUESTAS Y POSIBLES ACTUACIONES.

 

El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza ha asegurado que la dirección de la empresa "continúa con la confrontación con la plantilla incumpliendo el pacto laboral vigente y sentencias del juzgado de lo social".

Desde el comité de empresa se ha indicado que "FCC ha denegado de forma unilateral el disfrute de las vacaciones según vienen reguladas en el pacto laboral vigente e incumpliendo a su vez una sentencia judicial en la que se refleja el disfrute de las mismas".

Para el comité de empresa, estos hechos "son intolerables y más si cabe tratándose de una empresa que gestiona dinero público y tendría que ser garante de los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras y del buen servicio público a prestar".


el periodico de aragon

 

A su juicio "la prioridad es aplicar esta medida desde los público" porque en estos servicios no debe primar "el beneficio económico", de manera que antes que amenazar a los trabajadores con retrasos conviene que "se ajuste el margen de beneficio empresarial". Esta cláusula ya se propuso para el pliego de la contrata del mantenimiento de zonas verdes que debe licitarse este mismo año. Y prodría incorporarse también a la del transporte público, que ahora presta TUZSA.
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