CGT JARDINERIA ARAGON
c/ coso nº 157 local izquierda 50001 Zaragoza, cgtjardineriaragon@gmail.com, tlf: 976291675, fax: 976392306

La CGT ha convocado huelga indefinida en UNIPOST.
Como ya sabéis las compañeros y compañeros de UNIPOST están en huelga indefinida hasta el día 10 de enero. Desde CGT Aragón abrimos una caja de resistencia para apoyarlos económicamente ya que son trabajador@s precarios, y una huelga de tanta duración les repercutirá negativamente.

Os pasamos el número de cuenta donde podéis hacer el ingreso. Indicad como concepto: Caja Unipost . También os podéis pasar por la Federación Local (Coso 157) y hacer la donación para la caja de resistencia

Número de cuenta: 2085 0113 63 0300138413

 

Concentración Mercadona ‪#‎Zaragoza‬ 
contra la represión sindical.
sabado 4 enero
18.00 horas
C° Las Torres


 

Exige un cuerpo de inspectores para evitar los mismos problemas

"La historia del conflicto del bus puede repetirse, pero en FCC". Esto fue lo que insinuó el portavoz de IU, Raúl Ariza. La contrata de limpieza y recogida de basuras está en el ojo del huracán del grupo municipal. Ariza cree que el caso de TUZSA puede repetirse y anunció que estará "muy encima" de la investigación de esta contrata.
Para Ariza es necesario un equipo de inspectores en las contratas "para que estos descontroles no vuelvan a producirse" haciendo mención a los resultados de las auditorías que ha realizado el consistorio zaragozano. El responsable consideró que es "una barbaridad y una muestra de mala gestión" que la empresa del bus haya imputado costes de explotación al consistorio saltándose para poder justificar así su solicitud de revisión de precios. Criticó que la contrata facturara, además, el 15% del beneficio de cada movimiento realizado en sus cuentas anuales y, además, "tengamos que pagar los intereses" de los préstamos que solicitó la empresa en el 2002 y que asciende a 202.618 euros.

 

Hoy 27/12/2013,  los afiliados a CGT en la empresa GRUPORAGA S.A.  Zaragoza,  han constituido la sección sindical en dicha empresa. Esto supone un espaldarazo al trabajo realizado por CGT,  que hasta la fecha contaba con un único afiliado,  que fue elegido delegado de personal en las ultimas elecciones en la primavera pasada.


En estos primeros meses de aprendizaje y trabajo se han dado a conocer nuestra forma de entender el sindicalismo y de plasmarlo en los hechos. Varias han sido las mejoras conseguidas: ajuste de las horas anuales,  no denegación de asuntos propios, realización de reconocimientos anuales a (casi)  toda la plantilla, ajuste según convenio en el pago de las horas extras,  mediación en posibles sanciones,  adecuación de contratos,  entrega correcta de la ropa de trabajo ...  algunas conseguidas por la negociación y otras por medio de inspección de trabajo. uno de los puntos de inflexión ha sido el retraso en la paga verde,  que propicio una asamblea con unión de casi el 90% de la plantilla para ejercer las medidas necesarias con el fin de evitar nuevos retrasos. Tras una reunión con la dirección de la empresa,  nuestro delegado y el SP de Acción Sindical ,  se han solucionado los problemas con negociación y talante.

Esta forma de trabajar a llevado a que los trabajadores depositen la confianza en CGT siendo los referentes ante cualquier consulta o problema.

No nos podemos olvidar del hecho que los otros dos delegados de personal de la empresa,  presentados  por CC.OO , (uno afiliado y otro por independiente ),  han recalado en CGT,  afiliándose y haciendo posible la creación de esta sección sindical.

El trabajo realizado hasta ahora no puede  mas que servirnos de acicate para seguir en el esfuerzo por la mejora personal y colectiva que hará realidad los objetivos anarcosindicalistas de  CGT.

El año entrante se presenta con inciertos desafíos: estamos inmersos en el concurso de Parque Del Agua donde 19 compañeros puede que cambien de empresa,( esta por ver), contamos ahora con delegado de prevención ,  con todo el trabajo por hacer, tenemos a los compañeros de Parques y Jardines de Zaragoza ante una posible vuelta de tuerca de FCC ,  y tenemos el compromiso de colaborar con todos y cada uno de los afiliados en pequeñas empresas ,  que son los que mas estan sufriendo la precariedad laboral del sector.

 

 

Lo ha hecho tras solicitar un informe del conjunto de las concesionarias para conocer su situación . El pleno acordó por unanimidad exigir la deuda a TUZSA y auditar las cuentas desde el 2008.

Tropezar con la misma piedra dos veces. Esto es lo que quiere evitar el Ayuntamiento de Zaragoza y lo que la oposición le ha empujado a hacer con el resto de concesionarias, especialmente, con FCC. El conflicto del transporte urbano destapó un enriquecimiento injusto --según un informe jurídico-- de la antigua empresa del bus, TUZSA, y el consistorio se ha puesto manos a la obra para evitar volver a ser engañadopor otra contrata. Mientras la oposición pide auditorías, el vicealcalde, Fernando Gimeno, ha solicitado informes de varias empresas que prestan servicios a los ciudadanos.
Del total, "las diez más importantes", se limitó a decir, FCC es la que más preocupa. Gimeno informó ayer, en el último pleno del año, que se han solicitado informes para conocer "la situación del conjunto de las contratas. Todas ellas tiene matices pero de poca incidencias" salvo FCC. Esta empresa, que lleva años encargándose de la limpieza y recogida de basuras de Zaragoza y ha sido la que ha ganado el último concurso, firmó los último pliegos en el 2008, redactados en el 2007.
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Flexibiliza el contrato a tiempo parcial, para que el empresario tenga casi total disponibilidad sobre el horario del trabajador
Las ETT podrán formalizar contratos de prácticas
Se refuerza el control de las empresas en la gestión de las bajas médicas       
 La ministra de Empleo, Fátima Báñez, no se ha cansado de asegurar que la reforma laboral ya estaba hecha. Sin embargo, lo que el Gobierno ha aprobado este viernes se parece mucho a una vuelta de tuerca a la legislación laboral. El Ejecutivo flexibiliza por completo el contrato a tiempo parcial, permite que las ETT formalicen contratos de prácticas, prorroga la posibilidad de que los contratos formativos no estén ligados a ninguna formación reglada, y fortalece la posición de las empresas en la gestión de las bajas por incapacidad temporal. leer mas

 

CGT denuncia la cesión del Ayuntamiento de Zaragoza de miembros del Cuerpo Municipal del Voluntariado a entidades privadas como el Museo Diocesano de Zaragoza tal y como ha denunciado nuestra sección sindical en el Ayuntamiento de Zaragoza.
No es la primera vez que esto sucede, durante una temporada se utilizó a Voluntarios en la empresa Tranvías de Zaragoza en tareas de información ciudadana. Tenemos constancia de que en algunos eventos municipales: cabalgatas, belenes, etc cada vez se contrata a menos personal de empresas de servicios auxiliares y recurre cada vez más a voluntarios municipales.
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arainfo

 

Desde la Sección Sindical de CGT en GRUPORAGA S.A queremos agradecer a el conjunto de la plantilla por su unidad y compromiso que han puesto fin a una serie de problemas que llevábamos echándonos a las espaldas desde hace mas de un año.
Esperamos que esta nueva situación perdure en el tiempo y no dudamos que el día de hoy sera un punto de inflexion la unidad de la plantilla y el la forma de trabajar de esta sección sindical. Agradecemos al SP del sindicato por respaldo dado.
Tambien queremos destacar el interes tomado por la Delegación Territorial Este de nuestra empresa por llevar a buen puerto esta negociación y solventar lo mas rápidamente posible esta situación,  entendemos transitoria.


 

En Tribunal de Cuentas acaba de hacer público un informe sobre los servicios públicos y su externalización que concluye con dos premisas, la primera, textualmente, concluye sale más caro un servicio público cuando lo ofrece una empresa privada que cuando lo ofrece el ayuntamiento. 
Y en el informe el Tribunal de Cuentas ofrece datos de servicios que llegan a duplicar el coste que tendrían su fuesen públicos. Y la segunda premisa, ese encarecimiento no implica en absoluto mejor servicio, aquí el Tribunal ofrece un ejemplo concreto; cuando el Ayuntamiento gestiona directamente la limpieza hay 36 papeleras y cuando lo hace una concesionaria hay solo seis.
CGT ARAGON
PUBLICO

 

 

El sindicato ha renovado su Secretariado Permanente, encargado de coordinar el trabajo de este sindicato durante los próximos años.
En el Congreso extraordinario de CGT Aragón-La Rioja celebrado este martes 17 de diciembre ha salido renovado el Secretariado Permanente que se encargará de coordinar el trabajo de este sindicato durante los próximos años. En este Congreso, caracterizado por la juventud de los nuevos Secretarios y Secretarias, se marcan las dos líneas prioritarias de trabajo de CGT.
Respecto a las dos líneas prioritarias del trabajo de CGT, van a ser, por un lado, en el ámbito sindical, "seguir creciendo como alternativa al sindicalismo tradicional, ahora en crisis de desprestigio por su inmovilismo y su falta de alternativa a la situación actual", ha apuntado la organización en un comunicado. 
Por otro lado, en el ámbito social, la finalidad es "seguir trabajando y participando de manera activa en todos los movimientos sociales, tal y como venimos haciendo hasta ahora, y no sólo en colectivos y plataformas sociales, como las relacionadas con la lucha contra el fascismo, contra el machismo y movimientos ecologistas, sino también en las distintas mareas y plataformas que luchan en defensa de los servicios públicos". 
Los nuevos cargos son el secretario general de CGT Aragón-La Rioja,Jesús M. Pérez, delegado sindical de Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS); la secretaria de Organización, Pilar Bautista, delegada de Extel Telemarketin, y el secretario Sindical, Miguel Martínez, coordinador ferroviario en Aragón de CGT y trabajador de Renfe Operadora. 
Además, el secretario de Acción Social es Agustín Cucalón, que se encuentra en paro; el secretario de Comunicación, Enrike García, delegado de la Junta de Personal Docente de Zaragoza; la secretaria de Formación y Salud Laboral, Isabel López, delegada en el Ayuntamiento de Zaragoza; la secretaria de la Mujer, Marisa Cucala, delegada de PAS en la Universidad de Zaragoza, y el secretario de Finanzas, Pablo Martín, delegado de Adif. 
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En la tarde de ayer tuvo lugar la 3ª reunión del observatorio de la contratacion (OCAZ) en la que se mantuvo un intenso debate sobre las políticas que viene ejerciendo el gobierno municipal en los servicios externalizados (auzsa, fcc, eulen servisar...), la nueva ley de régimen local y sobre los presupuestos del 2014.
Al final de la tarde se llegaron a los siguientes acuerdos que serán transmitidos al gobierno municipal:
- Que el Ayuntamiento municipal medie en conseguir la readmisión de Pablo, compañero despedido en FCC limpieza y que es miembro del comité de empresa.
- Que el Ayuntamiento medie en todos los conflictos que puedan surgir entre empresas externalizadas y sus trabajadores.
- Comenzar a estudiar y crear propuestas para desarrollar un forma de inspección a las contratas que sea mucho más eficaz y garantista para el ayuntamiento y sus trabajadores.
La comisión técnica de este observatorio ha recibido 92 consultas a las que ha ido contestando, muchas de ellas en referencia a certificaciones, nuevos contratos...
De estas peticiones 41 corresponden a cgt parques y jardines lo que pone de relieve el serio trabajo que venimos realizando diariamente desde esta sección sindical y la de cgt en grupo raga.
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La CGT en el sector ferroviario hace un paro de 24 horas en la red ferroviaria. El paro será el viernes 20 de diciembre.
 Además de sus reivindicaciones laborales,  lo hacen en contra de la actitud del gerente que agredió a un compañero del sindicato en la comisión negociadora.

 viernes 20 de diciembre a las 12 horas 
CONCENTRACIÓN en la estación de DELICIAS puerta 1 SALIDAS.
POR UN FERROCARRIL PÚBLICO Y SOCIAL. NO A LA SEGREGACIÓN. CONTRA LAS AGRESIONES A NUESTR@S DELEGAD@S.
OS ESPERAMOS, SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO NO SON SÓLO LEMAS EN NUESTRA ORGANIZACIÓN.

 

LOS LUNES AL SOL
LUNES 16 DE DICIEMBRE
18:00 HORAS
PL. SAN FELIPE, LOCAL FCC PUNTO INFORMACIÓN.
READMISION PABLO YAAA

 

El vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, confirmó ayer que el Gobierno de la ciudad ha decidido encargar una auditoría de las revisiones de precios aplicadas a todas las contratas desde el 2009, año en el que se empezó a aplicar esa fórmula polinómica que en el caso de TUZSA ha acabado por desvelar que la empresa ingresó más de 51 millones de euros de forma indebida. Se analizarán todos los contratos municipales para ver si no se supera el 85% del IPC ni se asumen subidas salariales.

 

La Asociación de Vecinos Residencial Parque Venecia está volviendo a recibir numerosas quejas de por la falta de mantenimiento de las zonas ajardinadas y del mobiliario urbano del barrio.
 "Tenemos la sensación de que la contrata está robándole horas de trabajo al ayuntamiento y, por lo tanto, a todos los ciudadanos", añade.
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En la tarde de ayer, durante el transcurso de una reunión sobre el Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, para tratar de las consecuencias para los trabajador@s que va a tener la desaparición de RENFE Operadora, un Director agredió físicamente al representante de CGT.
 La Dirección de RENFE Operadora se dedicó durante toda la sesión a dilatar la reunión sin dar explicación de esta actitud, saliendo constantemente de la sala, manteniendo reuniones paralelas en otras salas y mostrándose claramente nerviosos. Finalizada la reunión, y ante la negativa de la Dirección a reflejar en el Acta el posicionamiento de CGT, nuestro representante incluyó una anotación a mano en este sentido.
 En un ataque de ira, el Director en cuestión trató de arrebatarle al representante de CGT el documento en que venía reflejado nuestro posicionamiento y, al no conseguirlo, le atacó enfurecido golpeándole en la cara y tirándole al suelo.
Exigamos la destitución fulminante de este director de relaciones laborales enviando:
NÚMERO DE FAX:                     915403058
CORREO ELECTRÓNICO:     cgomezco@renfe.es
"Exigimos la destitución inmediata del Gerente de RRLL de RENFE por la agresión a nuestro compañero de CGT y el cese inmediato de este tipo de actuaciones violentas y vejatorias contra lxs trabajadorxs."

 

Juan Martín ha solicitado que se analicen todos las revisiones de precios de los últimos cinco años.
El portavoz del grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento deZaragozaJuan Martín, ha solicitado que se auditen todas las contratas municipales y que se analicen todos las revisiones de precios de los últimos cinco años
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Huelga en FCC en protesta por su segundo ERE en construcción en un año 

 

 

 

Los representantes de los trabajadores consideran "muy alto" el número de empleados incluidos en el ERE de FCC Construcción, toda vez que el pasado mes de mayo ya pactaron un ajuste en esta división del grupo que incluyó a 842 empleados.

Publico.es

 


CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES PIDIENDO LA READMISIÓN DE PABLO, DESPEDIDO EN FCC LIMPIEZA ZARAGOZA.
Foto




PABLO READMISIÓN YA!!!!!!

 



El martes 3 de diciembre a las 13 horas se celebrara una concentración en la calle Castellvi en el garage de FCC, para pedir la readmisión de nuestro compañero Pablo.
!!PABLO READMISIÓN¡¡
Calle Castellví, 50004 Zaragoza,
Movilización en la Plaza del Pilar

 

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