CGT JARDINERIA ARAGON
c/ coso nº 157 local izquierda 50001 Zaragoza, cgtjardineriaragon@gmail.com, tlf: 976291675, fax: 976392306

NOS QUIEREN DEJAR SIN DERECHOS LABORALES

NOS QUIEREN DEJAR SIN SANIDAD PÚBLICA

NOS QUIEREN DEJAR SIN EDUCACIÓN PUBLICA

Y PARA QUE NO TE QUEJES MODIFCAN LA LEY DE 
SEGURIDAD CIUDADANA

Esta visto que en el problema de este país no es el paro, ni la corrupción, no es que cada día hay mas gente que no llega a fin de mes, que grandes empresas den sobornen a políticos corruptos para que les concedan contratos y luego acaben de consejeros en sus equipos directivos, ni el fraude fiscal de las grandes fortunas ni los paraísos fiscales donde tributan... El principal problema en este país está claro que es que los trabajadores nos manifestemos cuando no estamos de acuerdo con sus políticas. Vergonzoso 

 

Parques Comunicado de prensa del comité de Empresa de FCC parques y jardines:

El comité de empresa de FCC parques y jardines solicita que se depuren responsabilidades por las continuas irregularidades cometidas en parques y jardines y “exige el cese inmediato del máximo responsable del área, jerónimo Blasco”.
Los trabajadores aseveran que el consejero Blasco falsea los datos con argumentos “conspiranoicos” como los vertidos ayer en relación a los vándalos “15 personas realizan pintadas por la noche y de forma organizada”
El comité de empresa critica duramente los argumentos vertidos por el consejero de medio ambiente, Jerónimo Blasco, en los que achaca el deterioro de las zonas verdes y mobiliario urbano a un grupo organizado de vándalos. Los trabajadores esgrimen que la realidad es totalmente diferente “el problema no es otro que la falta de personal para atender las labores contratadas”. “El consejero Blasco puede seguir defendiendo a la empresa con argumentos propios de otras épocas, pero los trabajadores y vecinos de Zaragoza sabemos perfectamente que la situación es insostenible por la falta de personal” aseveran, a la vez que exigen “la contratación de nuevos trabajadores para poder cumplir el contrato vigente”
La comisión de medio ambiente celebrada ayer mismo fue un gran reflejo de la pésima gestión de las zonas verdes que se viene realizando desde que Blasco se hizo cargo de esta área. Ayer se pudo ver, una vez más, como la empresa FCC no cumple con los trabajos contratados.
“Mientras Blasco reconocía que este año no se han invertido los 2,5 millones de euros ofertados por FCC, aludiendo a una interpretación personal que hacía referencia a la duración de los cuatro años de contrato y no de forma anual como describe el informe técnico de la mesa de contratación, y que no se ha pintado todo el mobiliario ni se han realizado las dos campañas de comunicación a la ciudadanía que obligaba el contrato, el presidente del observatorio de la contratación y concejal de IU, Raúl Ariza, reflejó que hasta el mes de octubre, en varias zonas analizadas con los partes de trabajo, solo se habían realizado una media de 12 siegas en céspedes de las 25 ofertadas por FCC”.
“Lo asombroso de todo esto es que ayer mismo el consejero dijera abiertamente que los inspectores municipales aprueban el programa de siegas cuando los partes de trabajo verificados por el presidente del observatorio reflejan que se han realizado la mitad de las siegas ofertadas”, informan los trabajadores, quienes critican duramente al consejero por intentar desviar el problema hacia los trabajadores municipales. “los inspectores municipales son trabajadores como nosotros que diariamente ven la escasez de medios humanos y materiales con los que contamos en la contrata” y “el consejero no se puede esconder detrás de los trabajadores municipales, el único responsable es el señor Blasco” afirma el comité.
El pasado lunes, en el pleno del observatorio de la contratación, se trató entre otros aspectos, el tema de la inspección municipal en el que se solicitó una valoración jurídica sobre la posibilidad de hacer públicos los partes de la inspección municipal, de cada uno de los servicios externalizados, en los que se verifica si los trabajos contratados por las adjudicatarias se realizan o no.
El comité critica también que el consejero explicara en la mañana de ayer que “no se ha pintado todo el mobiliario” cuando está contratado hacerlo una vez al año. Blasco expuso que se habían pintado 12.092 de los 15.994 bancos existentes, que las papeleras solo se habían pintado según necesidades y de las mesas y otro mobiliario ni habló, argumentando, como ya viene siendo habitual en el consejero, motivos de la pasada huelga de los trabajadores. Los trabajadores siguen sin poder cuadrar las cifras dadas por el señor Blasco ya que, según el mismo, solo se debe realizar una onceavaparte de los servicios contratados por causa de la huelga que duró treinta días el pasado mes de mayo, por lo que los bancos pintados deberían ser 14.661 y no los 12.092 que dijo el responsable de parques y jardines, y lo mismo sucede con las papeleras, mobiliario y otros programas de gestión contratados.
El comité de empresa incide en que ya son muchas las obligaciones contractuales incumplidas, según datos del departamento de parques y jardines, y que el consejero Blasco está silenciando con argumentos impropios de un responsable público.
Según consta en escritos firmados por el propio consejero “un año después de comenzar el nuevo contrato de parques y jardines no están a disposición todos los vehículos, maquinaria y medios ofertados por FCC, no se ha resembrado la superficie de césped contratado, no se han realizado las 25 siegas, no se ha realizado el tapado de agujeros y descompactado profundo de las zonas infantiles de forma mensual como indica el contrato, no se han realizado las labores contratadas sobre el mobiliario, así como no se han realizado las mejoras ofertadas de 2,5 millones de euros en xerojardinería, automatización de riegos, sustitución de césped por adelfas en medianas y por grava de colores en isletas”, lo que el comité viene achacando a la falta de personal para poder realizar todas las labores contratas.
“La función del consejero es garantizar el cumplimiento del contrato y la nuestra exigir la creación inmediata de nuevos puestos de trabajo para poder prestar un mejor servicio” asevera el comité de empresa.

El comité agradece también que el concejal de IU, Raúl Ariza, haya solicitado al departamento de contratación “una valoración jurídica sobre si las mejoras ofertadas deben realizarse a lo largo del contrato o de forma anual, lo mismo que pidió sobre la adquisición de vehículos y maquinaria o la forma de certificar el periodo de huelga. “Jerónimo Blasco tiene una peculiar forma de interpretar todas las cuestiones del contrato, actitudes que van en contra directamente de la creación de empleo y mejora del servicio, funciones para las que fue elegido consejero” incide el comité de empresa
Los trabajadores critican el oscurantismo reflejado en el área de parques y jardines denunciando que “mientras los trabajadores hemos visto reducido este año nuestros salarios, el consejero Blasco permite que FCC no cumpla sus compromisos contractuales y se agrave el mal estado de las zonas verdes”
La pésima gestión del máximo responsable de parques y jardines  ha hecho que, esta misma mañana, los trabajadores “exijan su cese inmediato” y así lo solicitarán a todos los grupos del consistorio. El comité de empresa realizará en los próximos días una rueda de contactos con los grupos del consistorio a los que solicitarán la reprobación del consejero. “También se lo haremos llegar al candidato socialista, Carlos Pérez, con el que hay prevista una reunión para el próximo 8 de enero”, informa el comité. Otro aspecto que tratarán con los grupos es “el supuesto expediente de modificación del contrato que el ayuntamiento está preparando en FCC parques y jardines” según explicó el vicealcalde, Fernando Gimeno, el pasado lunes en el pleno del observatorio de la contratación y que el comité de empresa calificó de “opaco” y “de prepararse a espaldas de trabajadores y vecinos de la ciudad” demostrando que en este ayuntamiento gobiernan las grandes corporaciones empresariales en contra del interés colectivo. Esta supuesta modificación del contrato fue desmentida ayer en la comisión de medio ambiente  por el consejero Blasco, concluye el comité de empresa.





 


¡¡¡JERONIMO BLASCO DIMSIÓN!!!
BLASCO Y LA CONSPIRANOIA. IMPRESENTABLE EL CONSEJERO BLASCO. HABLA DE 15 PERSONAS ORGANIZADAS Y COORDINADAS PARA EL VANDALISMO DE LOS PARQUES Y EL MOBILIARIO. LA REALIDAD SUPERA LA FICCIÓN. MIENTRAS HABLA DE PERSONAS ORGANIZADAS LA VERDAD ES QUE FALTA PERSONAL PARA REALIZAR LOS TRABAJOS. ¡¡¡BLASCO DIMISIÓN!!!!

El teniente de alcalde de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Zaragoza, Jerónimo Blasco, reconoció ayer que FCC no da abasto para limpiar todas las pintadas con las que cada día los vándalos marcan las paredes y el mobiliario urbano. Preguntado por IU, explicó que el problema se ha agravado en los últimos dos meses. Al parecer, un grupo de 15 personas las realizan de madrugada y de forma coordinada.

 

Esta misma mañana la CGT (Confederacion General del Trabajo) ha interpuesto un  recurso contencioso-administrativo contra los nuevos pliegos de condiciones para el mantenimiento  del Parque Lineal de Plaza.
El sindicato solicita “la anulación del concurso actual y una mayor partida presupuestaria que haga viable el mantenimiento del parque”

CGT denuncia que Plaza S.A ha sacado a concurso una nueva licitación totalmente inviable tanto en aspectos económicos como técnicos. "el cumplimiento de las encomiendas del pliego son imposibles” y “se necesitaría un presupuesto de más de un millón de euros para llevarlo a cabo íntegramente” asevera Pablo Bernal, delegado de CGT en el parque lineal.
El sindicato no solo ha denunciado la inviabilidad económica, también denuncia la inviabilidad de realizar los trabajos exigidos en el pliego de condiciones con tan solo 4 operarios en temporada alta y 2 en temporada baja.
“para realizar todas las labores que exige en pliego se necesitarían 23 trabajadores durante todo el año, sin embargo la nueva licitación reduce el empleo a dos trabajadores a jornada completa” asevera Pablo Bernal, que critica que el nuevo contrato supondrá destrucción y una importante precarización del empleo.

CGT denuncia que el nuevo contrato es fiel reflejo de los recortes y desmantelamiento que los servicios públicos están viviendo en los últimos años. “las zonas verdes son servicios públicos que desarrollan el bienestar de nuestra sociedad, a la vez que cumplen con sus funciones lúdicas-recreativas combinándolos con la intención de reducir la huella ecológica producida por el polígono”. Hablamos del desmantelamiento de un parque con mucho potencial, unido con el corredor verde y el canal imperial, asevera Pablo Bernal.

 Todavía retumba el eco del informe pormenorizado presentado la pasada semana donde se denunciaba el deterioro y mal estado del parque lineal de plaza. “Llevamos duras semanas de trabajo manteniendo reuniones y contactos con los partidos de la DGA y el Ayuntamiento, FABZ, ANSAR o ECOLOGISTAS EN ACCIÓN” incide el delegado sindical, a la vez que se gratifica de la “iniciativa no de ley” que presentará este jueves Izquierda unida en las cortes.
El sindicato confía en que esta iniciativa pueda prosperar y paralice los nuevos pliegos de condiciones de forma inmediata.

De todas maneras el sindicato “ha elaborado un recurso muy sólido esperando que el propio juzgado pueda conceder la paralización cautelar del concurso si las cortes no lo paralizan con anterioridad”


Desde  CGT confían en que se anulen los nuevos pliegos de condiciones y se asignen una dotación presupuestaria suficientes para poder conservar el patrimonio público con un nivel de calidad adecuado, se mantengan los puestos de trabajo y se evite la muerte del tercer parque más grande de Zaragoza que costó un importe de 11 millones de euros de los impuestos de los ciudadanos y ciudadanas.




 

El Ayuntamiento de Zaragoza ha retirado una palmera de 12 metros de altura y tres metros de perímetro ubicada en la calle Mariana Pineada, a la altura del número 12, afectada por un insecto de rápida y letal propagación.
Los operarios retiran la palmera afectada por un insecto de rápida y letal propagación. - Foto: E. S.
El pasado 2 de diciembre se detectó que esta Phoenix canariensis (Palmera canaria) estaba siendo atacada por una plaga de Rhynchophorus ferrugineus, también llamado Picudo rojo. Esta situación reclamaba una intervención con el fin de controlar la propagación del insecto, siendo necesaria la retira del árbol debido a que el uso de insecticidas para la erradicación de esta plaga está desaconsejada por la alta toxicidad de los productos a utilizar.
El Picudo rojo es un insecto coleóptero curculionoideo que perfora el tallo de la planta donde se hospeda para alimentarse de su savia y órganos internos vasculares llevándola a su muerte. Su larva llega a perforar galerías de más de un metro de longitud en los troncos. Esto unido a que es un insecto de rápida propagación provocan que el control de esta plaga sea muy complicado.

 

En la tarde de ayer tuvo lugar un nuevo pleno del observatorio de la contratación en la que participaron asociaciones vecinales, de consumo, secciones sindicales de las contratas, grupos políticos y el vicealcalde de Zaragoza tratándose los siguientes temas:
1º. Presupuesto municipal año 2015.
Se explicó el borrador de presupuesto y lo que se destina a cada programa. El presupuesto aun está sin aprobar. Se decidirá en el pleno de diciembre.
Para parques y jardines se destinan 18 millones de euros. Aumento sustancial de la partida de parques y jardines.
El vicealcalde Ferando Gimeno dijo que se esta preparando un expediente de modificación del contrato en FCC parques y jardines. Este hecho produjo asombro entre los asistentes al declarar el propio vicealcalde que se estaban teniendo encuenta las propuestas realizadas por el comité de empresa, hecho totalmente falso que fué reflejado con argumentos contundentes en los que quedó patente que el ayuntamiento sol o habla y trabaja para la empresa FCC dejando a un lado a los vecinos y trabajadores afectados por el servicio de parques y jardines. Sobre esta modificación se dijo abiertamente lo siguiente:
- Se pide que FCC cumpla integramente el contrato vigente
- Que el servicio de parques y jardines entregue los partes y documentos realizados por cada uno de los inspectores municipales donde se verifica si se han realizado o no los trabajos ofertados
- Que el área de parques y jardines y su máximo responsable, Jerónimo Blasco, gestiones por y para el interés general de la ciudad y no en beneficio de la empresa FCC
- Que queda patente, tras la intervención del vicealcalde, que en este ayuntamiento mandan las grandes multinacionales como FCC.
- Que para modificar el contrato solo se pueden aumentar un 30% de nuevas incorporaciones como describe el propio pliego de condiciones
- Que se debe llamar al comité de empresa de FCC parques y jardines para que realicen propuestas de mejora a esa modificación al igual que para la elaboración de los pliegos nuevos de las contratas que salen a nueva licitación por decreto de alcaldía.
- Que el comité de empresa reivindica que se creen nuevos puestos de trabajo y que se cumpla el contrato.
2º. Cuestiones planteadas al observatorio de la contratación.
Se explica el porcentaje de cuestiones planteadas en las que se refleja que más de un tercio de las mismas han sido realizadas por CGT JARDINERIA, lo que la comisión técnica agradece.
Se insta al gobierno a desbloquear las cuestiones en parques y jardines que quedan pendientes y se propone que se trabaje para que las preguntas realizadas en el observatorio de la contratación se contesten en  el plazo de 1 mes.
3º. Clausulas sociales en los pliegos de condiciones.
Se explica el nuevo decreto de alcaldía para introducir clausulas sociales en los nuevos pliegos de condiciones. Se va a introducir en los nuevos pliegos una clausula para que no se puedan bajar los salarios vigentes durante el periodo de contrato. Este hecho fue el más valorado después de un largo trabajo durante estos últimos años. Se valora como una gran victoria y se refleja que es la primera ciudad del estado español que realiza este decreto de mantenimiento de salarios en las contratas municipales.
4º. Información y transparencia
 A/se insta a colgar en la web del observatorio las siguientes cuestiones:
- Todas las preguntas y respuestas solicitadas al observatorio de la contratación. Se ha realizado un estudio jurídico y en breves estará visible esa información para toda la ciudadanía.
- Que trimestralmente se cuelguen en la web los partes de todos los inspectores municipales de los diferentes servicios externalizados. Este hecho pudiera tener restricciones jurídicas y de momento se mirará su legalidad o no.
- Que se ponga en la Web las actuaciones llevadas a cabo en materia de seguridad en el trabajo por los coordinadores de contratas y que se verifique si existe esta figura  en todos los servicios externalizados. Se estudiará este tema.
B/ se insta a colgar las modificaciones de los contratos en el perfil del contratante, tal como dictaminó el TACPA.
C/ se insta al gobierno a finalizar y hacer público las auditorias de los 5 últimos años de las grandes contratas que se comprometío a realizar a final de año 2013
4º. Remunicipalización.
Se habla de cooperativas, empresas de economía social y de empresas públicas.
Se ha encargado un estudio a la universidad de Zaragoza sobre formas jurídicas de remunicipalizar los servicios externalizados.
Se habla también de comprobar como han remunicipalizado los servicios ciudades como León y otras de Cataluña donde se han mantenido las plantillas actuales.
Se dice de seguir trabajando y estudiando el proceso de la remunicipalización y sus diferentes modelos de cara a que en el año 2016 haya un nuevo gobierno en España y deroguen la nueva ley de régimen local que prohíbe la remunicipalización a no ser que tenga beneficios económicos, algo imposible en un servicio público.
5º. Informes de las deficiencias e incumplimientos de contrato durante el año 2014.
El presidente del observatorio pide a los asistentes que realicen un informe sobre los posibles incumplimientos y deficiencias en los contratos que se han producido durante el año 2014.

 

Apenas habían pasado 24 horas desde la toma de posesión de la nueva adjudicataria del servicio de mantenimiento de Madrid Río cuando los rumores adoptaron forma tangible de despidos. Ahora el ERE ya tiene números redondos: la UTE Parques Singulares, compuesta por las compañía Grupo Raga y Nitlux, ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para más del 50% de la plantilla actual, alrededor de 125 personas.
El recorte llega después de que la fusión de empresas que ganó el concurso aceptara realizar el trabajo un 27% más barato de lo que lo estaba haciendo Urbaser hasta ahora. En total, percibirá 111 millones de euros por el mantenimiento durante ocho años de seis 'pulmones verdes' de la capital, incluidas desde el pasado 1 de diciembre las dos orillas del Manzanares.
Por eso desde este lunes los jardineros de Madrid Río, que también se encargan de las tareas de limpieza de la zona, están convocados a una huelga indefinida «para salvar sus empleos». «Eran más que esperadas las intenciones de la UTE de amortizar un contrato a base de despidos del que se benefician su propias cuentas y el Ayuntamiento y pierden los trabajadores y trabajadoras y los vecinos y vecinas de la ciudad», explica Cándido Rodríguez, representante de CCOO, sindicato convocante junto a UGT de los paros.

 

El sábado 13 de Diciembre se ha celebrado la reunión estatal de las Marchas de la Dignidad en Madrid, en la cual, además de valorar como un éxito la semana de lucha del 24 al 29 Noviembre, especialmente las Manifestaciones descentralizadas (más de 40 ciudades), y constatar que el movimiento sigue vivo y resurge con fuerza, se han tomado acuerdos de movilización para el año 2015, entre otros, destacamos  los siguientes:


  • El 21 de Marzo volveremos a manifestarnos unitariamente en Madrid.
  • El 1º de Mayo las Marchas convocarán unitariamente las Manifestaciones en aquellos lugares que sea posible, con flexibilidad, y atendiendo a los pactos que se produzcan en las plataformas territoriales.
  • Las Marchas convocarán una HUELGA GENERAL laboral, social y de consumo el 22 de Octubre de 2015.
Además se ha acordado también:
  • El 23 de Diciembre de 2014 Concentraciones en los consulados de Méjico para denunciar el tema de los estudiantes desaparecidos o asesinados.
  • El 4 de Enero, actuaciones contra el Paro y la Precariedad
  • El 25 de Enero actuaciones contra la Ley Mordaza
  • El 8 de Marzo apoyar y convocar las movilizaciones sobre la mujer trabajadora.
  • El 17 de Enero tendremos una nueva reunión estatal de las Marchas en Toledo donde se concretarán mejor algunos de estos acuerdos.
Se acuerda por amplia mayoría no permitir la incorporación de UGT y CCOO a la coordinación de las Marchas. Ello no impide que las bases de estos sindicatos puedan acudir sin ningún problema a los actos que se convoquen, si así lo deciden.                                                                                              

 

El Ayuntamiento de Zaragoza plantará 30 árboles nuevos en el Parque de Vadorrey. Esta medida solventará en parte la falta de 137 ejemplares que los vecinos notificaron tras estudiar un plano de la zona verde elaborado por el consistorio.
Desde la asociación de vecinos tuvieron acceso a un mapa del parque realizado por el ayuntamiento en 1998 en el que aparecen dibujados los árboles y el mobiliario que debe ir colocado en el espacio. Tras estudiarlo, los vecinos notificaron la falta de 137 ejemplares. Por el momento, el consistorio ya ha avisado a la asociación de que se repondrán 30.
"Los solicitamos hace mucho y por fin nos han contestado. Ahora están a la espera de que les digamos el lugar y la especie que queremos para el parque", explicó Pablo Polo, secretario de la Asociación de Vecinos Vadorrey, que reconoció que todavía no tienen claro qué tipo de árbol quieren plantar. "No queremos pinos, cipreses o plataneros, que están dando muchos problemas en la ciudad".

 

CHANGE.ORG QUE NO SE ESTANQUEN LAS FIRMAS

En primer lugar agradecer a todo el mundo su atencion a esta peticion
Somos trabajadores de mantenimiento de uno de los mejores parques de España (MADRID RIO) unos 254 que estamos en peligro   de perder nuestro puesto de trabajo .por que el ayuntamiento ha dado la concesión a partir del 1 de diciembre a una empresa nueva con un presupuesto rebajado un 36 % para 8 años de 11 millones de euros y desde el primer dia ha venido atemorizando a sus trabajadores con un ERE  Y otras inviables propuestas .A parte como  madrileños  hemos sufrido las faraónicas obras de  la M-30 las cuales son causantes de gran parte de la crisis ya que se terminaran  de pagar  para el 2030 decian antes de la crisis .Proyecto  del  PP y el señor Gallardón. La amenaza se cumplen ya han despedido a 12 compañeros a 16 se les acaba contrato ,y el 55% de la plantilla a la calle .un parque con casi 30 km no se puede mantener con una cuarta parte de la plantilla. Creemos que no es la manera de fomentar el empleo ni la economía ya que somos la clase obrera la que consumimos  en los negocios del barrio.aparte el deterioro del parque seria inminente y los trabajadores serian sobreexplotados al tener que trabajar por los compañeros/as que seamos despedidos por culpa de los favoritismos y chanchullos a empresas no solventes.

NI UN DESPIDO  ,NI UN ABARATAMIENTO MAS EN MADRID RIO  

 

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