CGT JARDINERIA ARAGON
c/ coso nº 157 local izquierda 50001 Zaragoza, cgtjardineriaragon@gmail.com, tlf: 976291675, fax: 976392306

FORO OBRERO-ESTUDIANTIL.
MIERCOLES 6 DE MARZO.
19:00 HORAS
FACULTAD FILOSOFIA, AULA 38.
Foro en el que intervendrá entre otros el presidente del comité de empresa de FCC parques y jardines para tratar la precariedad y la situación actual en las contratas municipales de Zaragoza.

 

El documental “Jardiner@s en Lucha”, es una obra colectiva que recoge el conflicto sufrido por los y las trabajadores de Fomento de Constucciones y Contratas (FCC) Parques y Jardines de Zaragoza. Dicho conflicto desembocó en una huelga indefinida que duraría 24 días, tras el despido del presidente del Comité de Empresa y delegado de CGT, convirtiéndose en la huelga más larga en un servicio público en la ciudad de Zaragoza en los últimos 25 años. 
Este proyecto fue editado por Rojo y Negro en colaboración con AraInfo, Base Digital y Mediartika. Así mismo, pudo salir a la luz, gracias a muchos otros colectivos sociales y a personas anónimas que han contribuido a que esta obra fuese posible.
leer rojo y negro
Jardiner@s en lucha from Mediartika on Vimeo.

 


 

A continuación mostramos un texto sobre la huelga de FCC parques y jardines de Zaragoza publicado en la revista librepensamiento en primavera del año 2012.




 

Los trabajadores de las contratas municipales de Zaragoza, reunidos ayer, hemos decidido:
- Realizar una nueva octavilla introduciendo la nefasta ley de bases de régimen local.
Día 5 en el parque Macanaz, se pone mesa informativa,y se reparten hojas de 10 a 15 horas.

- Día 7 de marzo, concentración a las 19 h. en Plaza España. (llevar algo para hacer ruido), contra los recortes en servicios públicos de los presupuestos municipales.
- Día 13 a las 17,30 h. nueva reunión de la contratas en la FBAZ (San Vicente de Paul 26), para analizar si se han aprobado los presupuestos municipales, en que condiciones y sobre todo que medias tomamos. 
*se pospone la manifestación prevista a la espera de que se aprueben los presupuestos en los que se espera que no haya nuevos recortes en las contratas municipales.

 

Una vez más el alarmista y agorero sindicato CGT tenia lamentablemente razón, nuestras peores sospechas se han confirmado, y el pasado viernes el Consejo de Ministros dio el visto bueno al informe de anteproyecto de la ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, una reforma que modificará la LBRL ( Ley de Bases de Régimen Local) que regulaba desde hace 28 años las competencias municipales, así como modificaciones en la Ley de Haciendas Locales y otros textos que regulan su funcionamiento.
Con esta reforma se pretende ¿ahorrar?, recortar 7.717 M de euros, al eliminar competencias. Esta reforma abre de una forma descarada el proceso privatizador de los servicios que se prestan al ciudadano.
Con el argumento del ahorro y de no solapamiento de competencias se abre una vía a la eliminación de servicios y a la desaparición de los ayuntamientos como la administración más cercana al ciudadano, así como la eliminación de la participación de los ciudadanos en los asuntos que más nos importan. Las competencias de los ayuntamientos grandes se convierten en obligatorias y delegadas. las propias en la mayoría de los casos ya están externalizadas (basuras, limpieza, jardines, transporte) el resto, las delegadas por otra administración estarán sujetas a un convenio. La afección de la pérdida de servicios en Educación, Sanidad y S. Sociales, que tan necesarios son en este momento para los ciudadanos, pueden traer inevitablemente la pérdida de empleo, que el Sr. Gimeno ya estimo en 745 trabajadores en el Ayto. de Zaragoza.
A la espera de su tramite parlamentario y aplicación del rodillo del PP sobre esta Ley, debemos movilizarnos en contra de esta reforma que pretende adelgazar aun más la administración local, despidiendo a trabajadores y mermando los servicios a la ciudadanía. Esperemos que ahora que ya no hay remedio el resto de fuerzas políticas y sindicales se hagan eco de esta barbaridad y se movilicen.

 

En el día de hoy el gobierno de Zaragoza a presentado un borrador para los presupuestos del año 2013. Presupuestos que todavía tienen que ser negociados.
El presupuesto para las contratas se mantiene equiparado al del año 2012. En este sentido desde izquierda unida se ha puesto encima de la mesa el mantenimiento del empleo y que "las empresas no podrán empeorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores" entre otros aspectos como condición a su apoyo a los presupuestos.
Desde esta sección sindical esperamos que se cumpla esta condición y advertimos que estaremos vigilantes a la realidad.
heraldodearagon

 

Miembros de la plataforma de trabajadores de las contratas municipales, ayer en la sede de la FABZ.


Los trabajadores de las contratas municipales han acordado:
- preparar campaña informativa por las empresas y por los barrios.
- lunes 18 de febrero a las 17:30 horas reunion en la FABZ para realizar la octavilla, carteles y pegatinas, se traerán propuestas y se consensuará.
- poner mesa informativa en la cincomarzada.
- jueves 7 de marzo, concentración a las 19:00 horas en la pl. España
- jueves 14 de marzo, manifestación a las 19:00 horas desde pl paraiso hasta el ayuntamiento.

 


 

Los trabajadores de las contratas municipales han anunciado nuevas movilizaciones en contra de posibles recortes en los presupuestos del Ayuntamiento de 2013, que estiman pueda aplicar el equipo de gobierno cuando los de a conocer esta semana.
La primera de las acciones que emprenderán los trabajadores de las contratas municipales es una concentración, programada para el 7 de marzo a la que seguirá una manifestación, el 14 de marzo, dos días después de la fecha prevista de aprobación definitiva del presupuesto municipal de este ejercicio, ha informado el portavoz de los trabajadores, José Luis Muro.
aragondigital
elperiodicodearagon
heraldodearagon

 

Contrariamente a lo que se ha publicado sobre el acuerdo alcanzado entre la dirección de FCC (contrata municipal de Valencia para la limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos en la zona 2) y los sindicatos UGT y CCOO, acuerdo ratificado por una asamblea de trabajadores, el posicionamiento de la CGT es de rechazo rotundo a su contenido. CGT no aprueba bajo ningún concepto el ERE temporal de 43 días para 427 empleados de FCC aplicable a partir del 11 de febrero. Y los hechos son incontestables, CGT no lo firmó. El sindicato se pregunta por qué determinadas fuentes sindicales insisten en que CGT estaba “de acuerdo con el mismo” o que el acta final “cuenta con el apoyo de CGT”.
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FCC, Raga,  Acciona, Dragados, OHL, Valoriza, Copisa, Urbaser y Eulen optan al mantenimiento de zonas verdes de Zaragoza, segun el periodico de Aragón.
El contrato para el mantenimiento de las zonas verdes de Zaragoza, valorado en unos 50 millones de euros, ha generado una importante expectación en el mercado. Muestra de ellos es que hasta nueve grandes empresas especializadas han presentado oferta para hacerse con el contrato que hasta ahora está en poder de FCC.elperiodicodearagon

 

CGT llama a toda la población, a toda la clase trabajadora, a todas las organizaciones sociales y sindicales para que participen en las próximas movilizaciones 

La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia, una vez más, la emergencia social que asola a cada vez más amplios sectores de la población, producto de la política económica y social que está llevando a cabo el Gobierno. Los datos del paro registrado publicados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social indican que el desempleo sube en 132.055 personas en enero lo que empeora en 380.949 parados (un 8,28%) los datos del cierre del año pasado. Las listas del Servicio de Empleo Público suman ya 4.980.778 personas desempleadas.  leer mas

 

COMUNICADO PRENSA COMITE DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES:

Ante la información emitida por ciertos medios de que 9 empresas se han presentado al concurso público para el mantenimiento y conservación de las zonas verdes de Zaragoza, sin entrar a valorar u opinar sobre dichas empresas, desde este comité queremos expresar las siguientes cuestiones innegociables:

- Que la próxima empresa adjudicataria tenga compromiso con el mantenimiento del empleo, aplicando la cláusula de subrogación de la plantilla, garantizando todos y cada uno de los puestos de trabajo.

- Que la nueva empresa adjudicataria respete los derechos laborales y sociales de la plantilla respetando el convenio vigente.

- Que la nueva empresa adjudicataria aplique un nuevo proyecto técnico que mejore el mantenimiento y la conservación de nuestros parques, prestando el servicio que se merecen nuestras zonas verdes.

A la espera de como acontece la licitación del concurso, desde este comité seguimos firmes en la defensa del empleo, de los derechos laborales y sociales y apostando por unos servicios públicos de calidad.

 

El sindicato CGT ha amenazado con la convocatoria de una huelga parcial, a la que estarían llamados los funcionarios municipales que trabajan en las instalaciones deportivas de la ciudad. La convocatoria, supeditada a la celebración de una asamblea dentro de dos meses, obedece al supuesto incumplimiento, denunciado por esta organización, de la "falta de aplicación de las resoluciones y recomendaciones que el Servicio de Prevención y Salud Laboral ha realizado para solucionar los conflictos que sufren" estos empleados. CGT relata cómo, entre los funcionarios, se ha producido algún caso de "crisis de ansiedad" en una de estas instalaciones.
Sección Sindical de CGT del ayut. de Zaragoza.

 

Desde las 9:30 horas medio centenar de delegados sindicales de diferentes contratas municipales se han concentrado a las puertas del consistorio zaragozano coincidiendo con el pleno del ayuntamiento de Zaragoza. Esta movilización está enmarcada dentro de la hoja de ruta que vienen llevando a cabo los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales.
Ante los recortes presupuestarios del año 2012 del Ayuntamiento que significaron pérdida de empleo y reducción de medios para prestar dicho servicio, los trabajadores y trabajadoras de estas contratas rechazamos unánimente estas medidas puesto que afectan negativamente a las condiciones laborales y económicas de la clase trabajadora, así como una pérdida cualitativa y cuantitativa de calidad del servicio que en estos momentos se está prestando al ciudadano.
Estas movilizaciones se producen para exigir, al gobierno de Zaragoza y al resto de partidos políticos, que cesen los recortes y que en los presupuestos para este año 2013 se dote a estas áreas de la suficiente cantidad económica para garantizar la calidad de estos servicios al ciudadano y todos y cada uno de los puestos de trabajo.
No vamos a permitir que los recortes que el Ayuntamiento y las diferentes empresas hayan pactado, sirvan para quitarnos derechos ya adquiridos, sean laborales, sociales o económicos.
El próximo 6 de febrero tendrá lugar una reunión de trabajadores de distintas contratas para confeccionar la hoja de ruta para próximas fechas y analizar la nueva ley de bases de régimen local que pudiera tener consecuencias nefastas para algunas de las contratas como ayuda a domicilio, ctls entre otras.
heraldodearagon
20minutos
arainfo

 

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