La Confederación General del Trabajo denuncia que el Ayuntamiento de Jerez ha cometido un nuevo abuso al utilizar a trabajadores de la empresa pública Tragsa para boicotear y reventar la huelga indefinida de la plantilla de la empresa de limpieza Urbaser.
Esta práctica está totalmente prohibida por nuestro ordenamiento jurídico ya que este impide explícitamente la sustitución de trabajadores en huelga. Son conocidos los casos de reventar huelgas legales de algunas empresas privadas, pero que lo haga una administración pública, como el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, traspasa una línea que hasta ahora nadie se había atrevido a cruzar desde el ámbito de lo público.
Pero la gravedad de la decisión del Ayuntamiento de Jerez es más manifiesta cuando utiliza a una empresa pública como Tragsa, dedicada a la extinción de incendios, mantenimiento y limpieza forestal y de playas.
A las 04 horas de esta pasada noche fueron detectados los primeros camiones de Tragsa entrando en Jerez lo que ha originado los primeros problemas entre huelguistas y los trabajadores de la empresa pública. Pero los huelguistas han conseguido evitar la entrada de estos vehículos en la ciudad siendo inmovilizados en un polígono a las afueras. Al mismo tiempo se paralizaba la salida de los servicios mínimos de Urbaser ante los posibles y más que probables encontronazos entre los trabajadores de una y otra empresa.
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