Finalmente no hubo ningún acuerdo entre las partes, pues la empresa, indican las fuentes sindicales consultadas por este medio, sigue empecinada en mantener el ERE, cuando aseguran que en ningún otro punto de España ocurre esta situación, con lo que “no estamos dispuestos a ser conejillos de indias”, así como ofrece una reducción del sueldo a la plantilla del 20,32%, cuando comenzó por el 25%, lo que no es una opción factible para los trabajadores pues “nos quieren añadir horas de trabajo”.
Por otro lado consideran que es necesario que el Ayuntamiento intervenga, pues no se trata sólo de la negociación del convenio colectivo entre empresa y trabajadores, sino que además denuncian que la empresa no cumple con lo pactado. De hecho, anuncian que este verano se ha tratado la ciudad con 50 personas menos, a pesar de que en época estival la población se duplica. Las fuentes consultadas indican que no se han cubierto las vacaciones, no se ha aumentado la plantilla (en quince o veinte personas) debido al hecho de que la población también crece y no se han cubierto bajas ni licencias.